后勤岗位职责说明书

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司机岗位职责
后勤岗位职责说明书

职位名称
直接上级 任职资格
后勤专员 人事行政部部长
所属部门
直接下属
人事行政部
/ 1.学历、专业知识
专科以上学历,具有企业管理、行政管理、安全管理、物业管理等相关专业知识
2.工作经验
两年以上相关工作经验
职责描述:协助行政人事部部长制定后勤管理制度 作任
1.制定总务后勤管理制度,经人事行政部部长审核报总经理审批后执行 2.对总务后勤管理制度制定的执行情况进行监督、检查
职责
考核重点:制度落实执行率 职责描述:食堂管理
1.公司食堂运作管理
2.食堂安全,卫生等服务的管理与日常检查
职责
3.接受、处理员工对食堂菜品质量、服务质量的投诉
作任4.贯彻落实公司食堂的管理制度,维护食堂的就餐秩序
5.协调处理食堂各项事务
6.负责审核食堂采购明细账
考核重点:员工对服务的满意度,员工投诉案件数量,投诉解决满意度 职责描述:宿舍管理
1.负责员工住宿安排,登记及退宿管理
职责
作任

2.宿舍安全、卫生等服务的管理与日常检查 3.接受、处理员工对宿舍服务质量的投诉 4.对宿舍管理员及住宿人员的管理 5.协调、解决宿舍纠纷
考核重点:员工对服务的满意度、员工投诉案件数量、投诉解决满意度 职责描述:车辆管理
1.负责车辆油卡管理及用油的登记、统计报表等工作
职责
作任
2.负责车辆保险购买及协助车辆年检工作 3.负责公务车辆的调度,登记等工作 4.负责公司的车位管理
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司机岗位职责
5.负责检查车辆的维护、保养及交通费用控制等工作 考核重点:车辆管理的到位性 职责描述:清洁、绿化管理
职责
作任

1.公司清洁、绿化工作的安排与管理
2.定期或不定期对公司清洁、绿化工作的满意度 3.发现问题及时纠正、处理
考核重点:领导、员工对清洁、绿化工作的满意度 职责描述:安全保卫管理
1.安排与管理公司安全保卫工作
职责
作任

2.定期对公司内部的安全情况、安全设施、消防设施进行检查,发现问题及时解决
3.出现安全事故时要及时协助有关部门进行处理
考核重点:无重大安全事故 职责描述:水电气管理
职责
作任

1.经营用水、用电、用气管理 2.受理各部门报修并负责联系
考核重点:数据准确率及相关部门的满意度 职责描述:行政性固定资产管理
职责
作任

1.制定行政性固定资产管理制度
2.对公司行政性固定资产进行登记、造册、定期检查、维修
考核重点:行政性固定资产的完好率和使用率, 职责描述:企业文化建设
职责
作任

1.组织开展企业文化建设
2.休闲、文化娱乐活动的组织、策划与管理
考核重点:员工满意度


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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/76e1ab3759f5f61fb7360b4c2e3f5727a5e924aa.html

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