河南职称网公示查询 doc

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篇一：河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤

河南2015年河南省中高级职称申报评审认定条件步骤

2015年河南省中高级工程师经济师职称评审申报代理条件更新介绍

申报中高级职称评审认定主要流程步骤:

按提交规定的材料、单位推荐、评前公示、各级职称主管部门审核、专业评审（破格面试）、公示、省人社厅/市人社局行文批复等程序进行。

职称评审认定及证书颁发分别由申报地区省、市专业技术职务任职资格评审委员会及人力资源和社会保障厅/局职称评审管理部门窗口负责审批颁发。参加评审申报代理周期短，保障性更高。委托申报名额有限，详情欢迎来电咨询。申报咨询邓老师Q Q: 9 1 5 9 8 5 5 7 7 TEL: 1 3 5 8 8 3 3 7 6 5 9

为了不拘一格选拔人才，对确有真才实学，成绩显着、贡献突出的人员，可以不受学历、资历的限制破格申报高、中级职务任职资格。

本机构核心竞争优势:

针对条件不够的人员提供必要协助；

以破格评审方式申报，无需参加职称外语、计算机考试和论文发表；

放宽流动人才的限制，可以异地申报评审，全国范围内有效；

证书真实有效，可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。

申报论文论着要求:

任现职（从业）以来，独立或作为第一作者发表本专业研究论文，或作为主要编着者出版本专业研究着作，具备下列条件之一:

1.出版本专业着作，本人撰写2万字以上。

2.结合本专业工作实际，撰写有一定水平的研究论文、专项研究报告、技术分析、技术总结、立项研究（论证）报告2篇以上。其中，在本专业领域公开刊物（须有ISSN和CN刊号）或本行业市级以上专业期刊上发表本专业研究论文1篇以上。论文截止日期为申报前一年年底刊登出版。

推荐申报专业分类如下:（助理、中级、高级）

1.建工类:工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、造价工程师、建筑监理工程师、路桥工程师

2.机械、自动化类: 机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师

3.装饰设计类: 环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师

4.水暖、化工类: 建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师

5.建筑电气: 电气工程师、电气设备工程师

6.计算机、电子、通信: 计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师

7.园林、园艺类: 农艺师、园艺师、园林设计工程师

8.船舶、冷冻类: 船舶技术工程师、冷冻工程师

9.经济师: 经济管理、工商企业管理、市场营销、劳动工资、农业经济、运输经济、财税金融

10.会计师: 分为评审类与统考类，专业类别: 工业会计、商业会计、金融会计、会计学、财务会计等

篇二：河南省职称工作信息系统个人版使用说明

河南省职称工作信息系统个人版使用说明

一、下载安装

登录人事处主页，通过“下载专区“->“职称评审各类表格下载”栏目，下载“河南省职称工作信息系统个人申报版及使用手册”，解压后安装“职称申报系统个人版.exe”，安装完成后，再运行“升级补丁.exe”，即可安装成功；双击打开“河南省职称工作信息系统个人版”，点击“接收更新代码”按钮，选择所下载文件解压后文件夹内的“更新代码”文件夹,再点击“接收”按钮即可。

然后再双击桌面快捷方式“河南省职称工作信息系统个人版”，即可打开该录入系统，进行个人申报信息录入。

二、录入个人申报信息

主要分两个内容：新引进人员填写《初聘专业技术职务呈报表》，申报评审人员填写《河南省**年度**系列专业技术职务任职资格评审简表》，操作方法如下：

（一）新引进人员填写《初聘专业技术职务呈报表》：录入系统软件打开后，点击“录入其他评价信息”，弹出 “请输入申报有关信息”对话框，“取得资格方式“选择“初聘”，“申报系列（专业）”根据个人所从事的系列选择，“申报级别”:博士选择“中级”,硕士选择“助理级”，“申报人所属地市”选择“省直”。完成后点击“确定”打开“录入人员申报信息”对话框录入个人信息。

其中：主管单位代码：19018 名称：河南省教育厅

“学历详情”两栏填写格式为：**大学，**专业，**年，**学位 “呈报单位考核审核意见”栏，需要学科组长签字，并盖学院公章。 之后的栏目，填写报到以来学习及适应新学期工作的准备情况。 （二）申报参加评审人员填写《评审简表》：录入系统软件打开后，点击右上角“录入高中级评审简表”，弹出“请输入申报有关信息”对话框。如图：

“申报系列（专业）”：根据本人职称所从事的系列选择；“申报级别”根据个人申报的级别选择；“申报人所属地市”选择“省直”；

“拟报评委会”：我校没有高级职务评审权的学科选择“河南省****系列高级专业技术职务任职资格评审委员会”；我校具有评审权的学科选择“河南师范大学*******评审委员会”，完成后点击“确定”打开“录入人员申报信息”对话框，录入评审简表（填表说明见评审

简表样表）。

我校评委会具有评审权的教师系列学科如下：

教授：物理学、化学、环境科学与工程、生物学、数学、外国语言文学、体育学、政治学、中国语言文学、历史学、教育学。

副教授：除以上11个之外，另有计算机科学与技术、艺术学、应用经济学、法学和工商管理。

讲师：所有学科。

三、打印《初聘专业技术职务呈报表》或《评审简表》

录入完成后，点击“保存”，然后选择“打印评审简表”。

打印要求：

《初聘专业技术职务呈报表》：A4纸张双面打印，一式两份。 《评审简表》：A3纸张（也可A4打印后再扩印），双面打印。

四、申报电子信息上报

首先，在左侧列表窗口选中要上报的录入人员信息条，然后点击右侧的“上报申报信息”按钮，弹出“材料申报”对话框，在左侧“选择状态”处勾选需要上报的信息，点击右侧的“上报申报信息”按钮。以自己的名字为文件名保存为txt文件即可。

篇三：河南省职称评定职改办版操作手册

省职称工作信息系统

职改办版操作手册

二ΟΟ六年六月

- 1 - 河南

为了使您更好的了解、应用本系统，建议您先参阅第四部分《关键字及通用操作介绍》，或者在操作中及时查阅第四部分《关键字及通用操作介绍》！

概 述 ........................................................................ 5

职改办版主要功能介绍 ........................................................... 6

一、主要菜单功能介绍 ........................................................... 7

二、有关业务应用流程 .......................................................... 11

（一）高、中级职称申报、评审、管理业务流程： ................................ 11

（二）其它评价方式管理业务流程： ............................................ 14

（三）人员信息管理、聘任管理业务流程： ...................................... 15

（四）结构比例管理工作流程： ................................................ 16

（五）评委管理业务流程： .................................................... 16

三、有关功能的操作步骤 ........................................................ 18

（一）安装、设置系统信息部分 ................................................ 18

1、如何安装、注册软件 ................................................... 18

2、如何设置用户权限 ..................................................... 18

3、主管单位、单位代码的编制规则 ......................................... 19

4、如何设置主管单位、单位信息 ........................................... 19

5、如何接收更新代码 ..................................................... 19

6、如何备份与恢复数据 ................................................... 20

7、如何使用帮助 ......................................................... 20

（二）职称申报、评审管理部分 ................................................ 21

1、如何录入高中级评审简表 ............................................... 21

2、中级委托代评的如何填写评审简表 ....................................... 22

3、如何上报申报信息 ..................................................... 22

4、如何接收高中级申报信息 ............................................... 23

5、如何管理高中级申报信息 ............................................... 24

6、如何打印评审简表 ..................................................... 24

7、如何在A4纸上打印出完整的评审简表 .................................... 25

8、如何打印资格审查表 ................................................... 26

9、如何接收或导入高、中级评审情况 ....................................... 26

10、如何进行高中级评审情况管理 .......................................... 27

11、公示有异议的人员如何处理 ............................................ 27

12、如何把“异议人员库”中的人员转入“评审结果库” ....................... 27 - 2 -

13、如何接收或导入高中级评审结果 ........................................ 28

14、如何进行高中级评审结果管理 .......................................... 29

15、如何追加高中级评审结果 .............................................. 29

16、如何录入初级评审简表、初聘表、直接认定表等其它评价信息 ............... 30

17、对初级评审、初聘、直接认定等“其它评价信息”如何处理 ................. 30

18、对“资格确认、委托外省（或系统）评审”等结果如何进入“结果库” ..... 31

19、如何打印任职资格证书 ................................................ 31

20、如何生成证书编号 .................................................... 31

21、如何生成文件 ........................................................ 32

22、如何打印资格人员名单 ................................................ 33

23、如何管理文件 ........................................................ 34

（三）职称考试管理与原系统证书管理部分 ...................................... 35

1、如何导入职称考试信息 ................................................. 35

2、如何接收职称考试结果 ................................................. 35

3、如何导出职称考试结果 ................................................. 36

4、如何对考试结果生成证书编号 ........................................... 36

5、如何打印职称考试合格人员名单 ......................................... 37

6、如何打印有关职称考试证书 ............................................. 37

7、如何导入原系统证书信息 ............................................... 37

8、如何分发、接收原系统证书信息 ......................................... 38

（四）人员管理、聘任管理与结构比例管理部分 .................................. 39

1、如何录入人员信息 ..................................................... 39

2、如何导入人员信息 ..................................................... 40

3、如何管理人员信息 ..................................................... 40

4、如何进行人员聘任管理 ................................................. 40

5、如何打印人员花名册、聘任花名册、解聘花名册 ............................ 41

6、如何打印聘书 ......................................................... 41

7、如何进行结构比例管理 ................................................. 42

（五）评委管理部分 .......................................................... 44

1、录入评委信息 ......................................................... 44

2、上报、接收、管理评委信息 ............................................. 44

3、抽取专业组成员 ....................................................... 44

4、抽取大评委委员 ....................................................... 45

5、打印评委名单 ......................................................... 45

（六）统计分析部分 .......................................................... 46

1、标准统计 ............................................................. 46

- 3 -

2、定制统计 ............................................................. 47

3、如何分年龄段统计 ..................................................... 47

四、关键字及通用操作介绍 ...................................................... 48

1、树 ................................................................... 48

2、所有…… ............................................................. 48

3、列表 ................................................................. 48

4、数据字典 ............................................................. 49

5、申报信息 ............................................................. 49

6、申报系列、申报专业 ................................................... 49

7、录入评审简表时大、小字体转换 ......................................... 49

8、评审情况 ............................................................. 49

9、评审结果 ............................................................. 49

10、其它评价方式 ........................................................ 50

11、接收 ................................................................ 50

12、导入 ................................................................ 50

13、导出 ................................................................ 51

14、单击排序 ............................................................ 51

15、组合排序 ............................................................ 51

16、查看更多项目 ........................................................ 51

17、查询 ................................................................ 51

18、按____定位 .......................................................... 52

19、打印界面 ............................................................ 52

20、定制打印或导出 ...................................................... 53

21、添加下一个 .......................................................... 53

22、职称考试信息 ........................................................ 53

23、职称考试结果 ........................................................ 53

五、有关数据导入接口 .......................................................... 54

（一）评审情况数据库结构 .................................................... 54

（二）高中级评审结果数据库结构 .............................................. 55

(三)人员信息数据库结构 ...................................................... 56 - 4 -

概 述

欢迎使用河南省职称工作信息系统！

《河南省职称工作信息系统》是为了满足我省各类事业、企业单位职称申报、评审，以及专业技术人员管理工作需要而研发的职称工作信息平台。本系统具有良好的兼容性、广泛的适用性、充分的灵活性和较好的稳定性。

本系统在以下操作环境下通过测试：Windows98/2000/2003,Windows_XP, WindowsNT。 系统基本硬件配置为：PentiumⅡ及以上CPU，64M内存，硬盘200M以上，根据所处理数据量的大小建议采用更高的配置。

河南省职称工作信息系统分为单位版、职改办版、评委会版以及个人申报模块、人员基本信息采集模块。各版本、模块既相互独立，又紧密联系，贯穿了职称申报、评审的各个环节和专业技术人员管理的全过程。各版本具有不同的适用范围。

□ 单位版。主要功能有：专业技术人员职称申报过程及评审结果的管理；有关证书的管理、打印，任职资格文件管理、打印；人员信息管理、聘任管理、结构比例管理；有关信息的统计分析等。适用于各类事业、企业单位。

□ 职改办版。主要功能有：专业技术人员职称申报、评审管理；评委会评审情况的处理，评审结果管理；证书编号、文件的自动生成；有关证书、文件的打印；职称考试管理；人员信息管理、聘任管理、结构比例审批管理；评委会专家库的建设、维护，评委的随机抽取；有关信息的统计分析等。主要适用于各级、各单位的职改部门以及需要自动生成证书编号和任职文件的单位。职改办版分为单机数据库和网络数据库两种，网络数据库具有更高的运行效率，可以实现多用户的网络化操作。

□ 评委会版。主要功能有：高、中级评委会评审信息的维护与管理；分组编号；有关评审表格的生成、打印；评审过程的投票、计票管理，评审结果的自动生成；统计分析等。主要适用于各高、中级评委会。

□ 个人申报模块。主要用于职称评审简表、初聘表、直接认定表等信息的录入、修改、打印、上报。单位版、职改办版、评委会版中已包含此模块的所有功能，并附送个人申报模块，以便单独使用，也可以通过“河南职称网” 免费下载。

□ 人员信息采集模块。主要用于建立人员信息库时人员信息的采集。单位版、职改办版中已包含此模块的所有功能，并附送人员基本信息采集模块，以便单独使用，也可以通过“河南职称网” 免费下载。

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《河南职称网公示查询》

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/76f7f6f36d1aff00bed5b9f3f90f76c660374c5c.html