助力脱贫攻坚用好哪三支队伍？
发挥科技人才优势，培育精准扶贫新动能。充分发挥科技创新在精准扶贫中的作用，制定了《关于派驻科技特派员服务团助推精准扶贫实施方案》，规范选派科技特派员196名，组建贫困村科技特派员服务团187个，2018年争取科技资金5万元，支持科技特派员创新创业，开展各种培训190场次，培训21000多人次，防治党参死苗2000多亩，解决1500余亩百合黄化问题，培育科技示范户1166户。对蔬菜、马铃薯、中药材、林业、畜草、劳务6支贫困村产业服务队进行调整优化，各产业服务工作队围绕“六大任务”，在调优品种、提升品质、做大品牌上下功夫，引进新品种43个，引进新技术2项，培育产业基地、示范基地12个，带动贫困群众400户以上，培训城乡劳动力3000人次。组织63名市县“双百四联”专家深入太石镇、辛店镇开展农业科学技术培训,对提高群众的自主发展能力，稳定增加贫困户收入发挥了很大作用。
壮大农村实用人才，拓宽产业发展新路径。大力实施农村实用人才队伍建设“十项计划”，培育农村实用人才10028名，评审认定农民技术职称654人，认定初级新型职业农民441人。选拔865名致富能人进入村级班子，领办创办特色种养基地520个、组建专业合作组织818个，结对帮扶81个贫困村5146户贫困户，探索形成了“能人+产业”“支部+协会”“党建+脱贫”等多种带动模式。同时，充分依托“农民讲习所”“富民夜校”、人才培训基地以及“双招双引，对标福州”人才工作计划，围绕牛、羊、蔬、果、药、薯等六大特色优势产业，以扶贫干部、种养殖大户、贫困户为主要对象，举办各类培训班73期，培训7000余人。依托重点县域经济人才项目弗莱维赫乳肉兼用牛改良推广项目培训农村实用人才1000人次。同时，全县1525家农民专业合作社，发展社员53616户，带动贫困户发展产业、实现脱贫。
凝聚企业经营管理人才队伍，创造脱贫增收新模式。鼓励支持企业经营能人参与产业示范基地建设，制定了《临洮县企业经营管理人才培养培训实施方案》，依托企业、高校和中铺园区，通过合资办企、建立分厂、项目合作等，促进人才、项目、资金有效对接，积极探索举办经济讲坛、组织高端进修、举办企业家沙龙等多种培养培训模式，加快培育新型企业家。大力开展“百企帮百村”行动，按照“政府+龙头企业+银行+保险+合作社+贫困户”的“六位一体”帮扶新模式，引导企业家关心扶贫、参与扶贫、投身扶贫，组织82家企业、1家商会、1家协会、2家合作社全面对接78个深度贫困村，精心开展对接帮扶，累计实施各类帮扶项目78个、投入资金1.76亿元，受益贫困户9100多户。
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