银行新员工入职心得(精选4篇)
发布时间：2021-05-06 来源：文档文库
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银行新员工入职心得(精选4篇
篇一：银行新员工入职培训心得3篇 银行新员工韦鸣恩培训心得3篇
短暂的银行新员工入职培训，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，高管上面是银行新员工入职培训心得，希望大家喜欢。 篇一：银行新雇员入职培训心得
怀着期待与好奇，终于职员到来了新入行员工培训。从小到大，我们学习了无数课程，历经十年寒窗，参加了多少培训多少考试，但这次的岗前培训对我们的意义是空前的，它作为一个过渡，一个桥梁，让我们从学习走向实践。我们收获的远比想象中的丰富。
参加完培训，我体悟最深刻的感触就是觉得自己十分幸运。这个培训班是建设银行内蒙古区分行有史以来举办的最呼伦贝尔系统化全面化的一次。人力资源部投入物力了大量的人力、财力，聘请到专业人员给我们进行拓展训练和指导，同时又请到了区分行多位经验丰富的以及优秀员工，短短的十几天内，把我们建构在一起，学习了国有银行的基本情况，融入了建设银行这个大集体中。
作为一家国营企业商业银行，建设银行经过大规模财务重组、完善治理结构、再造业务流程、引进战略投资者等一些列股改环节，最终成功上市，这拥有深远的意义。建行成功上市等经验对中行和工行的上市都极具有参考价值，同时也证明了国际资本市场对中国国有商业银行股份制改革成功的认可和对其未来充满着信心，而对于我们刚入职的新行员来说，刚从学校毕业就能进入这样一个规范化、全球化的大型商业银行，是多么的荣幸啊。有人说:小胜靠个人，中胜靠团队，大胜靠平台。而建设银行就是这样一个优秀的综合金融电子商务平台。在这里，我们将与建设银行协作发展，把个人的职业规划与建设银行的发展融合在一起，共同实现腾飞。
人力资源部的领导和们对这次培训做了相当合理的计划。我们首先迎来的是为期两天的拓展训练。时间虽短，或许每种每个人都留下了深刻的印象，甚至终生难忘。怀着好奇而又激动的心情我们来到了九州方圆拓展训练营，而接下来的训练，却远没有我们想象中的轻松。开营仪式过后，我们迅速组成了四个团队。接著的任务是用几十分钟几十分钟的时间进行团队组建，包括选出队长、队秘，绘制队旗，确定队名队训和队歌，最后再排练出有一个有团队代表性的展示。经过简短的自我介绍大家随即融入到团 体中，集思广益，各尽所能，把我们的团队展示搞得有声有色。接下来迎来了我们的第一个子项目:信 任背摔。
挑战队员站在1.5米高的台子上，背对着队友摔下去。要求台上的队员心底对别人自己没有丝毫的戒备和猜忌之心，把自己完全地交给别人，而接应的劫后余生队员在接应的一刹那，则向我们展示出了极好的"值得信任"的例证，就是不管自己有多困难，都会把别人交付的事情办好。当我们背对着大家时，心里总会产生本能的恐惧，但是当听到队友大力提倡的呐喊声，心里的信任与感激之情战胜了恐惧，相信每个人的心里都有这样的想法:尽可能笔直的摔下去，为队友减轻负担。
简单的一个动作，难以克服的是创伤，我们战胜了自己，挑战成功，摔下这时候的感觉是甜蜜那么幸福，这种信任与被信任是一种伟大第一种的精神，是在极其优秀的团队中根本无法感受的没法到。在接下来的训练项目中，无时不刻地笼罩着团队团队协作的情绪高涨，从"一人触电，全体重来"的超级电网，到"二人相互托举、提携，团队后方支援"的天梯，从"群策群力，迎难而上"的团队营救，到"众音合则成乐，众人合则成邦"的瀚海求生，没有一种是离开团队的。即使在天桥这样的单人挑战项目中，也是全体队员一起为扶助同伴加油鼓励，没有一个人能漠然视之。在分享心得时许多队员感慨地说:"今天如果不是有队友的鼓励，我不可能完成这个重点项目。"因为团队精神的促进作用，我们完成了自己无法完成的战斗部队。尽管我们没有在体力
上帮助同伴，但团队精神使他增添了勇气和力量。翻过毕业墙的那一刹间，队员们、战友们的眼里都滚动着泪花，我们用我们的勇气、魄力、关爱、协作、智慧以及奉献真真正正的做到了"挑战自我，熔炼团队"。
紧张而充满挑战的拓展训练结束后，我们回到了宾馆，开始了为期八天的银行相关业务知识学习。宽敞的会议室，舒适的坐椅，桌子上的姓名牌、矿泉水，点点滴滴都体现呵护着区分行领导们对新员工的关爱，凸显着建设银行的"以人为本"。如果说拓展训练培养的是一种工作精神，那么业务学习培养的是我们的工作能力，只有掌握好了这些基本操作才能开展好能否银行业务。在第一堂课上，人力资源部的樊总给我们讲述了中国建设银行的历史沿革，从1954年10月1云讷日中国人民建设银行宣告成立，到今天中国建设银行成功公开上市，经历了"三起三落"的反复，在这期间，建设银行曾控制着在中华人民共和国的国土上进行的每一项重大工程的建设资金。作为一名建行人如果不了解建行历史，就如同一个中国人不知道国旗国歌一样可悲，不论我们今后在什么岗位，从事什么工作，都必须了解中国建设银行史，伴随着建设银行股份制改革成功的伟大阶段，把我们的事业融入到这辉煌的历史中。
接下来的几天里，我们学习了建行主要包括产品、个人金融发展战略、银行相关法律知识、员工道德规范等理论，对银行几个主要部门的业务情况有了初步的了解。作为一名建行员工，我们每天要以金钱和数字为工作第三类第二类，这需要时时处处的细心谨慎、诚实守 信、守法合规、勤勉尽职、对两项工作负责到底。同时作为一名新行员，我们应该自学法律知识，加强风险防范。
面对国有国有银行、外资银行争夺海外市场，建设银行需要提高服务质量，加强品牌建设来提高自身竞争力，而这除了要制定相关法规外还需要每个行员以热情饱满的精神对待每天的工作，以灿烂的笑容笑意面对每一位客户。培训课上，我们花了快捷键大量的时间来学习柜面业务操作流程，包括对公业务和对私业务，这是我们大部分人
入职后要从事的工作，两位前辈总结她们多年的经验为我们编制教材，制作幻灯片，把枯燥的流程用精炼的语言讲述出来，为我们今后工作的开展引领了道路。这次的培训汇集了许多领导和前辈的高层领导智慧和辛勤劳动，他们总结了自己十几年甚至几十年的工作经验，让我们在如此短暂的时间里到了银行主要业务知识，把我们领进了建设银行的大门，同时也让我们领略到了优秀建行人的风采。
短暂的培训已经结束了，我们将被分到不同地区的岗位上开始工作，一个月的时间大家培养了深厚的感情，不在乎时间的长短，我们著重的是共同的经历，也许只有在这样优秀的平台上才能迅速培养出优秀的团队。十天虽然短暂，但是这次培训对我们来说是人生重要的转折，它把我们从象牙塔带入本该了职场，使我们从一个青涩的学生走向一个有责任心、散发出自信的职业人。每个人都收获颇多，希望大家把这第一份激情，信任，敬重与责任带到未来的工作中，踏踏实实的走好每一步，与建设银行共同发展。 篇二：银行新员工入职培训心得 一、法纪培训
法治和纪委的意思在金融企业的表现是很明了的，所以我们首先接受的就是有关商行诸多方面法纪方面的培训。其中有人力资源部演讲会相关领导的讲座，纪委书记关于请教金融纪委的讲座以及一次法律知识的讲解。
人力资源部的领导主要介绍了我行的工资制度，福利待遇，奖惩措施等，明确大家在薪酬等多方面的疑问;纪委书记主要向大家通报了有关金融业犯罪组织部长的相关信息，讲了刚入职场应注意的一些问题，刑事犯罪尤其强调了银行工作人员易犯罪的预防;法律民事知识讲座是关于信托业所用法律知识的浓缩和提炼，其中让大家对于民法及经济法等前述相关法律极为重
视一下，另外还针对信贷及风险控制等方面所有法律知识以案例方式向立法大家重点介绍。
法纪方面的培训全部内容是我步入商行接受的第一项内容，用预防针还形容非常的确的贴切和形象。法纪培训让我明白了在金融待业从事工作的基本注意事项，对于以后的工作及个人前途都十分有意义。 二、业务培训
作为刚走出校门的我来说，银行业务还有很大贫乏一部分的盲点和欠缺，而业务培训对于提高我的业务素质是很有帮助的。业务培训主要包括储蓄员工业务，会计业务和基本技能训练几项内容。
储蓄对于银行的蓬勃发展很重要，储蓄业务自然也是我们培训的第一项业务参考资料，主要讲了储蓄的规章制度，业务基本知识，岗位设置及工作流程等，还包括一些操作理论知识和流程，内容很细很杂;其次是会计业务范围的讲授，重点关于储蓄存款业务、支付结算业务、贷款贴现业务、现金出纳业务、联行清算业务及所有者权益各方面的会计核算，讲的比较概括，具体的操作看来在以后的工作中不断加强加强学习;最后是关于五跑步大技能的练习，点钞、汉字录入以及拘票录入，单一的工作非常容易烦，三遍但只能一遍又一遍的刻苦练习才能大大提高。
业务培训是我们以后工作的钥匙，是干好其它工作的前提和基础，而且这项培训还必须在以后的实践中不断学习和充实，才能跟得上商行的与时并进管理业务需求。 三、理念培训
理念培训主要是针对我们自身以后主要用途生涯发展的培训，基本是要大家建立这种成功的理念。这其中包括职场生涯设计，成功一讲求方法以及服务礼仪理念三大部分讲座，主要通过视频录像来学习。 职场生涯设计内容各种各样，要点包括主要包括自身的理想化和实现理想的规划，如何发展规划及企业对于职工发展的发展规划等;成功隐忧一定有方法的讲座对于我们遇到的困境，如何应对困境，东山再起作了分析，重点项目叙说讲述了树立成功有方法的理念，杜绝蛮
干的方式等等;服务礼仪为两次，一次是金融业提供服务礼仪，主要对于银行人员的服务礼仪操作及注意事项进行了说明，第二次是关于商务礼仪，老师风趣幽默，用很多向我们展示了商务礼仪的规则。 破天荒职业培训的理念在培训中被分化为设计，方法拆装和操作十个方面来进行，对于渐进非常树立海归成功理念以及个人的发展是的必要的。设计是我们首先要做好的，方法和机会应当在以后的工作和学习中领悟和把握，而操作是我们必须人微言轻要求自己行动的尺寸，成功这样的理念才是无论如何的成功理念。 篇三：银行新员工入职培训心得
在培训的日子里，课程内容我们主要接受了几个方面的职前培训课程，内容包括银行的产品服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡业务知识
为期二十多天的岗前培训就要落下帷幕，这是让人难以忘怀二十一天，紧张而又充实，刺激而又耐人寻味。在这些日子里，我们从校园迈入工行兴大的企业氛围，开始了自己的职场集体生活。这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和重新认识了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好扎实推进自己的本职工作的同时，充分展现青年员工的透彻精神风貌，提升工行的整体样貌，在工作中发挥更大的积极作用。 在培训的日子里，我们主要接受了几个方面的职前辅导，内容包括银行的服务规范理念、安全防范，个人金融业务、国际业务，银行卡、电子银行、和银行运行管理基本知识;以及大量的模拟柜面作法操作方式训练。内容和形式都很丰富多样，包括讲座，实践，和模拟银
