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发布时间：2023-12-03 00:37:38 来源：文档文库

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2017工作励志的文章 [2017年工作励志短文]
有很多关于工作励志的短文都是很值得我们找来看看的，那么2017年工作励志短文都有哪些呢?一起来看看吧。
2017年工作励志短文：抱怨的人永远是打工的命
小陈是个工程师，他所在公司在业界小有名气，他自己也很喜欢这份工作，但有些事情却让小陈很不愉快。比如，因为公司还处在发展初期，管理有点混乱，老板经常会临时做决定、改计划。
最让小陈受不了的，是老板只考虑先把客户拿下，先收到钱再说，至于有没有能力解决客户的问题，以后再想办法。
在这种环境下，抱怨就成了小陈的习惯。有同事劝过他，可他就是控制不了。直到有一天正在抱怨时，听到老板对他说，你要是觉得公司不好，明天就不要来了。
其实老板也是说气话，但小陈受不了这种委屈，就毅然辞职了。辞职后的小陈来到职业咨询公司，向专家询问到：打工太烦人了，不知道我是否适合自己创业呢? 没想到，专家却笑着对他说：如果改不了抱怨的习惯，你可能真的永远都不适合自己创业! 职场上那些爱抱怨的人，最多的抱怨可能集中在老板如何不好、公司如何不好。他们梦想着，有朝一日自己当上老板，就再也没有这些烦人的问题了。不过，这样的人，如果
他们真的自己创业，面对更多的压力，他们又该向谁去抱怨呢? 不仅如此，实际上，职业咨询中心的工作人员发现，仅仅因为抱怨而引发的跳槽，几乎占了跳槽人数的四成左右。
抱怨，其实来自于一种失望和急迫的心情。同时，抱怨使人心态消极，失去工作的动力，平时总是应付工作，结果业绩出不来。因为抱怨，很多员工不能承受企业暂时的困境，所以消极对抗上司分配的任务，遇到一些不满意就跳槽，改弦易辙。
若问一下各个企业的老总们，在他的团队中最不喜欢听到的是什么，可能每个老总都会爽快地回答，最不愿意听到的就是抱怨。
其实，对企业的老总、经理来说，是他们承担着更大的市场压力，也许最该抱怨的正是他们。但现实中，他们却是最少抱怨的人。反而，他们中有很多人被他的同事、他的下属抱怨得心力交瘁。所以，一旦有机会，他们会先辞退这样的员工。
而喜欢抱怨的员工，不是被企业辞退，就是自己觉得在企业中实在无法忍受下去而主动跳槽。他们觉得凭着自己的年轻力壮和聪明才智，总能找到更好的工作，每次换了新工作，都用批评性的眼光看待工作中的一切，不知道珍惜眼前的机会，最后蹉跎了岁月，而自己还在跳来跳去，根本找不到职场目标和机会。
对于习惯于抱怨的人来说，生活就是一道又一道的墙，处处为难自己，郁闷满胸膛，人生的道路和格局也总是别别扭扭、处处碰壁。
也许你会说：难道我要任人欺侮而不吱声吗?难道当一个‘任劳任怨’的

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