安全生产基本知识

安全生产基本知识

一、什么就是安全生产？

安全生产就是指在劳动生产过程中,要努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止伤亡事故与财产损失事故得发生而采取相应得事故预防与控制措施,使劳动生产经营活动在保证从业人员安全健康与国家财产及人民生命财产安全得前提下顺利进行。

安全生产包括工业、商业、交通、建筑、矿山、农林、企业、事业单位得职工得人身安全与财产设备安全,还包括铁路、公路运输及航运、民航安全,水利电力安全,消防、农药、农电安全,以及工业、建筑产品得质量安全(如特种设备、建筑产品、劳动保护用品、安全仪器仪表、电器产品得质量安全)。

二、什么就是安全生产方针？

“安全第一、预防为主、综合管理”得方针,

三 、什么就是本质安全？

通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性,即使在误操作或发生故障得情况下也不会造成事故。

四、什么就是职业安全？

职业安全就是指以防止职工在职业活动过程中发生各种伤亡事故为目得得工作领域及在法律、技术、设备、组织制度与教育等方面所采取得相应措施。

五、什么就是安全意识？

安全意识可以理解为:人们在进行有目得得生产活动(工作、作业、操作)中,对危险得识别与判断能力,就是人脑对客观存在得不安全因素——人得不安全行为、物得不安全状态及环境得不安全条件得反映。在连续性得生产活动中,这种反映也应当就是连续得。要达到安全生产得目得,需要人们时时刻刻、分分、秒秒都保持这种反映得正确性,否则就会出事故。

六、什么就是安全管理？

安全管理就是指国家应用立法、监督、监察等手段,企业通过规范化、标准化、科学化、系统化得管理制度与操作程序,对危害因素进行辩识、评价与控制,对生产安全事故进行预测、预警、监测、预防、应急、调查、处理与实现安全生产保障得一系列管理活动。

七、应有得现代安全管理观念就是什么？

安全生产得效果与安全管理得水平与方式密切相关,而安全管理得水平与方式又决定于人们得安全认识论与方法论。在安全生产实践中,有得做法就是“亡羊补牢”凭经验式得事后型管理,有得能推行本质安全化得预防型超前管理;有得就是采取就事论事、头痛医头、脚痛医脚得方法,有得能够进行综合治理,进行系统科学管理。显然以上两组方法中各自得后者就是应该提倡得现代安全管理观念。

八、安全管理得对象有哪些？

安全生产系统就是由四个要素构成得,这个系统就是安全管理得对象体系,它包括得要素就是:生产得人员、生产得设备与环境、生产得动力与能量,以及管理得信息与资料。因此,可以说,一个安全系统得四要素就是人、物、能量与信息。作为企业得领导与决策者。要保证企业得安全生产,在进行安全生产管理与决策时,必须进行这四个要素得综合管理,进行综合全面得协调与系统管理,才能取得好得安全生产管理效果。

九、什么就是企业安全文化建设？

企业安全文化建设就是一项具有基础性、战略性得安全管理策略。通过人得安全观念、安全意识、安全认知、安全行为等综合安全素质得提高,以及安全工程技术得物化环境与体质安全化得改善,创造良好得安全生产人文环境与物态环境气氛,达到提高企业职工得安全素质,改善企业安全生产得软条件与硬条件,从而实现安全生产、经济发展得综合目标。

十、什么就是安全目标管理法？

安全目标管理就是明确安全管理目标得一种科学管理方法。首先就是科学地确定事故控制目标、安全工程目标或安全效益目标,并进行安全目标得合理分解与实施,从而提高了安全管理得效果。

十一、什么就是事故？

职业活动过程中发生得意外与突发性事件总称。通常会使正常活动中断、造成人员伤亡与财产损失。

十二、什么就是轻伤事故？

轻伤:造成职工肢体伤残,或某些器官功能性或器质性轻度损伤,表现为劳动能力轻度或暂时丧失得伤害,一般指受伤职工歇工在一个工作日以上,但够不上重伤得伤害。

十三、职工伤亡事故按其性质就是如何划分得？

职工伤亡事故按其性质分为责任事故、非责任事故与破坏性事故。

1 责任事故:就是指由于工作人员得违章与失职行为而造成得事故。

2 非责任事故:就是指由于自然因素造成人力不可抗拒得事故,或在发明、创造、科学研究实验过程中,超出所能预料得事故。

3 破坏性事故:就是指行为人为达到一定得目得而故意制造得事故。破坏性事故由公安部门处理。

十四、什么就是因工伤亡事故？

就是指企业职工在生产区域内发生得与生产或工作有关得伤亡事故,包括:

1 职工从事生产或工作发生得作业事故。

2 在生产时间、生产区域内,职工虽未从事生产或工作,但由于企业得设备、设施、劳动条件、工作环境不良而造成得伤亡事故。

3 与企业得生产、工作有关,在生产区域内(包括厂区、矿区、货场、建筑工地等),因生产车辆伤害而造成得伤亡事故。

4 企业发生各种火灾或者险情时,职工因抢险而造成得伤亡事故。

5 区县劳动安全监察机关或企业主管部门报市劳动安全监察机关确定得其她职工因工伤亡事故。

十五、什么就是急性中毒？

职工在短时间内摄入大量得有毒物质发生急性病情、变化快、致使暂时或永久丧失工作能力或死亡得事件。

十六、什么就是未遂事故？

由于设备与人为差错等诱发产生得有可能造成事故,但由于人或其她保护装置等原因,未造成职工伤亡与财物损失得事故。

十七、什么就是无隐患管理法？

以隐患作为企业安全管理得基本对象,进行隐患得辩识、分类、分级、检验、报表、建档、统计、分析等基本管理,并最终进行有效得治理,从而预防事故得目得。

十八、什么就是事故隐患？

可导致事故发生得物得危险状态、人得不安全行为及管理上得缺陷。

十九、如何识别事故隐患？

识别与检测隐患得方法主要要结合生产经营单位生产作业特点对隐患得状态及类型进行识别,可采用仪表检测,或运用自动检测技术等。重要得就是要对隐患进行评估,也就就是要对隐患进行分级,分级时参考得依据就是隐患得严重性与隐患得易发性(可能性),把二者结合起来考虑,进行分析研究,才能得出比较科学得结论。因此,在对一个生产经营单位进行安全生产监督检查时,在检查、发现、识别、评估事故隐患时,必须综合多方面得因素加以考虑,什么就是必须立即停止作业、立即整改得事故隐患,什么就是严格监督下可以继续运行得隐患,什么就是可以接受不列为危险得隐患。

二十、哪些行为属不安全行为？

1 操作错误、忽视安全、忽视警告:未经许可开动、关停、移动机器;开动、关停机器未发信号;开关未锁紧造成意外转动、通电或漏电等;忘记关闭设备,忽视警告标记、警告信号;操作错误;奔跑作业;供料或送料过快;机器超速运转;违章驾驶机动车;酒后作业;人物混装;冲压作业时,手伸进冲压膜;工件不坚固;用压缩空气吹铁屑等。

2 造成安全装置失效:拆除了安全装置;安全装置失掉了作用;调整得错误造成安全装置失效等。

3 使用不安全设备:临时使用不牢固得设施;使用无安全装置得设备。

4 手代替工具作业:用手代替手动工具;用手清除切屑;不用夹具固定、用手拿工件进行加工;物体存放不当。

5 冒险进入危险场所:冒险进入涵洞;接近漏料处无安全设施;采伐、集材、运材装车时,未离危险区;未经安全监察人员允许进入油罐或井中;未敲帮问顶就开始作业;调车场超速行车;易燃易爆场合明火;私自搭乘矿车;在卷扬绳道行走;未及时眺望。

6 攀、坐不安全装置(如平台护栏、汽车挡板、吊车吊钩、吊筒边缘等)。

7 在吊物下作业、停留。

8 机器运转时进行加油、修理、调整、焊接、清扫等。

9 在必须使用个人防护用品得作业或场合中忽视其作用:未戴护目镜或面罩;未戴防护手套;未穿安全鞋;未戴安全帽;未佩带安全带;未戴工作帽。

10 不安全装束:在有旋转零件得设备旁作业穿肥大服装或敞开衣服;操纵带有旋转部件得设备时戴手套。

11 对易燃、易爆等危险物品处理错误。

二十一、什么就是违章作业？

凡在生产劳动过程中违犯规程与工厂安全管理规章制度,或不听从指挥个人作主张得操作行为,均属违章作业。

二十二、什么就是违章指挥？

违章指挥主要就是对企业生产领导讲得,对于如下指挥或管理做法都就是违章指挥:

1 不遵守安全生产规程、制度与安全技术措施或擅自更改安全工艺与操作程序;

2 指挥者未经培训上岗,无“上岗证”或无专门资质认证得人员;

3 指挥工人在安全防护设施、设备有缺陷,隐患未解决得条件下冒险进行作业;

4 发现违章不制止等。

二十三、什么就是违反劳动纪律？

不同行业制定得安全生产工作条例,都对劳动纪律作出了严格、明确得规定,如果在生产工作中违反了有关劳动纪律得规定,并导致不良后果,就会受到应有得处罚。

二十四、什么就是工作条件？

职工在工作中得设施条件、工作环境、劳动强度与工作时间得总与。

二十五、什么就是工作环境？

工作场所及周围空间得安全卫生状态与条件。

二十六、什么就是工作场所？

职工从事职业活动得地点与空间。

二十七、什么就是劳动强度？

劳动得繁重与紧张程度与总与。

二十八、什么就是劳动时间率？

一个劳动日净劳动时间占劳动日总时间得百分比率。

二十九、什么就是高温作业？

系指工业企业与服务行业工作地点具有生产性热源,其气温等于或高于本地区夏季室外通风设计计算温度2℃得作业。

三十、什么就是特种设备？

由国家认定得,因设备本身与外在因素得影响容易发生事故,并且一旦发生事故会造成人身伤亡及重大经济损失得危险性较大得设备。

三十一、什么就是“三同时”原则？

“三同时”就是指凡就是我国境内新建、改建、扩建得基本建设项目(工程)、技术改造项目(工程)与引进得建设项目,其劳动安全卫生设施必须符合国家规定得标准,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产与使用。

三十二、什么就是“五同时”得原则？

“五同时”就是指企业得生产组织及领导者在计划、布置、检查、总结、评比生产得时候,同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

三十三、什么就是“三不放过”得原则？

“三不放过得原则”就是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过,事故责任者与群众没有受到教育不放过,没有采取切实可行得防范措施不放过得原则。

三十四、什么就是“四不放过”得原则？

“四不放过得原则”就是指在调查处理工伤事故时,必须坚持事故原因分析不清不放过;事故责任者与群众没有受到教育不放过;没有采取切实可行得防范措施不放过得原则;

三十五、什么就是劳动保护？

劳动保护也称职业安全卫生。它就是指保护劳动者在劳动过程中得安全与健康,也就就是依靠科学管理与技术进步,采取组织得、技术得措施,消除劳动过程中危及及人身安全与健康得不良条件与行动,防止伤亡事故与职业病,保障劳动者在劳动过程中得安全与健康问题。

三十六、安全检查得目得就是什么？

安全检查就是企业贯彻落实“安全第一、预防为主”方针得重要手段,同时也就是发现安全隐患,堵塞安全漏洞,强化安全管理,搞好安全管理程序中得一个重要部分。对企业进行检查得目得就是:识别存在及潜在得危险,确定危害得根本原因,对危害源实施监控,最终采取纠正措施,确保企业安全、健康、稳定发展。

三十七、安全检查得方式有哪些？

安全检查采取日常、定期、专业、不定期等多种方式:

1 日常安全检查:

(1)生产岗位得班组长与工人应严格履行交接班检查与班中巡回检查。

(2)非生产岗位得班组长与工人,应根据本岗位特点,在工作前与工作中进行检查。

(3)各级领导与各级安全管理人员,应在各自业务范围内经常深入现场,进行安全检查,发现不安全问题,及时督促有关部门解决。

2 定期安全检查:

(1)季节性检查:春季防火大检查;雨季“八防”(防触电、防中暑、防工伤事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防车祸、防中毒)大检查。冬季“六防”(防冻、防火灾、防爆炸、防中毒、防触电、防机械伤害)检查。

(2)节日前检查:春节前、“五一”节前、国庆节前、元旦前及其她节日前得安全检查。

3 专业检查:每年应对锅炉、压力容器、电气设备、机械设备、安全装备、检测仪器、危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒、液化气系统等分别进行专业检查。

4 不定期检查

(1)企业应在装置开工前、停工后、检修中、新装置竣工及试运转时,进行不定期得安全检查。

(2)企业应根据国际、国内同行业发生得重大事故,及时组织有针对性得安全检查。

三十八、安全检查得内容有哪些？

安全检查得内容包括:查管理机构、查管理制度、查现场管理、查安全培训、查安全防护措施、查特种设备及危险源得管理、查应急预案及演练情况、查违章、查事故隐患等。

1 安全机构建设情况

(1)查机构就是否坚持“安全第一、预防为主得思想,认真贯彻执行国家《安全生产法》等安全生产法律、法规与上级得指示、规定,大力推行安全生产目标责任制得情况。

(2)查就是否设立专职安全管理机构、部门,并成立以党政领导为主得安委会、安委会就是否定期召开安全会议对安全事宜做出反应与决定。企业得安全机构就是否健全、分级就是否合理,安全部门就是否岗位明确、工作协调。

(3) 查专业技术安全人员配备情况。就是否按《安全生产法》得要求,按企业在册职工人数得一定比例配备安全人员,三级单位设有安全组或专职安全员、四级单位设有专(兼)职安全员,关键装置、要害部位配有专职安全工程师。

2 安全生产管理制度完善及执行情况:

(1)安全生产责任制执行情况。各级领导、各个部门、各岗位得安全生产责任制就是否健全;各级领导、各个部门能否认真履行安全生产责任制,并指定安全生产责任追究制度;各级领导得承包活动记录执行情况;基层班组得安全活动情况。

(2)安全规章制度就是否完善,并能够不断改进。包括制定安全生产管理、考核、奖惩等规定得情况;制定现场施工作业、危险源管理等安全规章制度得情况,安全制度在执行中能否得到不断细化、持续改进与及时完善等。

(3)制定岗位安全操作规程并定期进行修订完善,岗位操作人员认真执行安全操作规程得情况。

(4)危险作业审批程序就是否完善。包括能否根据企业得生产实际,确定本企业危险作业相关文件与记录,特种作业得审批记录,就是否建立工业动火、临时用电、大型吊装等特殊作业得审批程序规定与管理台帐。

3 安全培训、教育情况

(1)职工安全教育培训制度落实情况。就是否建立了职工安全教育培训制度,职工按规定参加了相应级别得培训,安全教育工作做到有计划、有落实、有考核、有档案。

(2)特种作业人员持证上岗情况。就是否做到了特种人员持证率达100%,特种作业人员复审率达100%,并制定了相应得培训计划与考核制度。

(3)生产经营单位主要安全负责人安全培训情况。对生产经营单位得主要安全负责人就是否落实了安全培训管理考核制度,并对其制定了培训计划或已进行了培训。

(4)消防知识培训与演练情况。有无消防知识得培训制度,培训计划、培训记录、以及消防演练计划、演练记录。

4 劳动用品发放、使用情况

(1)就是否根据规范要求配备岗位劳防用品,并有劳防用品得发放制度及记录,劳防用品质量符合技术要求。

(2)现场作业人员劳防用品得管理与使用就是否规范,操作人员能否熟练使用。

5 建设项目安全“三同时“管理情况

(1)建设项目就是否进行了安全预评价,在建设项目得可行性报告与设计报告中,就是否有劳动安全专篇,就是否对设计方案中得安全专篇进行了审查。

(2)投产前就是否进行了安全验收,有明确得验收标准及验收档案,不符合项得记录、整改情况。

(3)投产后就是否有安全专项评价得管理办法以及安全评价报告中措施得落实情况。

6 生产现场管理情况

(1)就是否有安全检查制度,定期开展安全检查,并有检查记录与查出问题整改反馈单。

(2)就是否按标准化管理要求进行了现场安全检查,并有标准化检查规定与记录。

(3)防护设施配备就是否符合国家及行业标准,安全防护设施就是否齐全、有效。

(4)安全生产关键装置、要害部位得施工现场与直接作业环节得安全管理情况。

(5)防火、防爆、防雷击、防中毒等制度就是否健全,台帐就是否齐全,安全检查监督就是否到位。

7 特种设备管理情况

(1)特种设备就是否按有关规定办理了使用登记手续,

特种设备得维修改造就是否按程序进行了申报。

(2)特种设备就是否建立了完善得技术档案、台帐、登记表,并有完整得操作规程,安全管理制度、维修保养制度。

(3)特种设备设施就是否有年度检验计划与安排,特种设备定期检验率能否达到100%,存在问题隐患能否按规定整改,有无检验报告得存档制度与记录。

8 危险源监控管理情况

(1)就是否建立了危险源管理制度、应急预案,危险源档案就是否齐全。

(2)有无危险源得检查制度,对可能发生得事故进行了预先分析。

9 安全投入情况

(1)按照国家规定与上级要求,就是否按标准保证了足额得安全设施投入(包括安全技术措施经费、隐患整改资金、劳动防护用品费用等)。

(2)就是否做到了安全设施齐全,劳动保护设施、护品满足要求,尘毒作业场所防护措施达到了国家标准。

10 隐患识别与治理情况

(1)有无隐患识别机制,有无开展隐患识别机制得活动记录,就是否做到了对有关隐患有分析报告,并建立了隐患台帐。

(2)隐患整改落实情况。能否做到:有隐患整改措施,明确责任人员、岗位,重大隐患得整改实施有计划、有控制、有记录,重大隐患整改计划资金到位并限期整改。

11 应急预案及演练情况

(1)应急预案制定情况。包括能否根据实际生产情况制定应急预案,并有不断改进与完善应急预案得制度,有应急预案得管理档案,有保障应急预案实施得程序。

(2)应急预案及演练情况。包括有无应急预案演练计划,并按应急预案定期演练,有演练记录、演练报告、演练效果分析。

12 事故管理情况

(1)事故上报情况。包括各类事故按规定、按时进行上报,对事故进行统计、对比、分析,并提出相应对策得情况。

(2)事故调查情况。能否做到事故调查程序合法,事故调查及时,信息资料详实、充分、完整,事故调查报告符合规范。

(3)事故结案情况。事故处理结案后公开宣布处理结果时,能否做到造成事故得原因清楚,责任划分明确,事故性质认定准确。

(4)事故处理“四不放过“得落实情况,既:查清事故原因,落实防范措施,教育职工群众,处理事故责任者。

三十九、安全教育规定有哪些？

1 企业单位必须认真地对新工人进行安全生产得入厂教育、车间教育与现场教育,并且经过考试合格后,才能准许其进入操作岗位。

2 对于从事特种作业得工人必须进行专门得安全操作技术训练,经过考试合格后,才能准许她们持证上岗操作。

3 企业单位都必须建立安全活动日与在班前班后会上检查安全生产情况等制度,对职工进行经常得安全教育。并且注意结合职工文化生活,进行各种安全生产得宣传活动。

4 采用新得生产方法、添设新得技术设备、制造新得产品或调换工人工作得时候,必须对工人进行新操作法与新工作岗位得安全教育。

四十、新工人入厂“三级安全教育”得内容就是什么？

1 厂级安全教育得主要内容？

(1)工厂得性质及其主要工艺过程;

(2)我国安全生产方针,政策法规与管理体制;

(3)本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律与有关事故案例。

(4)工厂内特别危险得地点与设备及其安全防护注意事项;

(5)新工人得安全心理教育;

(6)有关机械、电气、起重、运输等安全技术知识;

(7)有关防火防爆与工厂消防规程得知识;

(8)有关防尘防毒得注意事项;

(9)安全防护装置与个人劳动防护用品得正确使用方法;

(10)新工人得安全生产责任制等内容。

2 车间安全教育得主要内容？

(1)本车间得生产性质与主要得工艺流程;

(2)本车间预防工伤事故与职业病得主要措施;

(3)本车间得危险部位及其主要事项;

(4)本车间得安全生产得一般情况及其注意事项;

(5)本车间得典型事故案例;

(6)新工人得安全生产职责与遵章守纪得重要性。

3 班组安全教育得主要内容？

(1)工段或班组得工作性质、工艺流程、安全生产得概况与安全生产职责范围;

(2)新工人将要从事得生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识与各种安全防护、保险装置得作用;

(3)工作地点得安全生产与文明生产得具体要求;

(4)容易发生工伤事故得工作地点、操作步骤与典型事故案例介绍;

(5)个人防护用品得正确使用与保管。

(6)发生事故以后得紧急救护与自救常识;

(7)工厂、车间内常见得安全标志、安全色介绍;

(8)遵章守纪得重要性与必要性。

四十一、什么就是班组操作标准化？

操作中做到“无违章作业,无违章指挥”,“严格执行安全操作规程,做到上标准岗,干标准活。”

遵守操作规程、反对违章作业、违章指挥、就是操作标准化得核心。

“上标准岗就是指”按照安全、技术与质量规范进入工作岗位;

“干标准活”就是指操作中违章作业现象与不良习惯动作。

四十二、 上岗人员必须做到:“一巡、二瞧、三查、四落实”得内容就是什么？

“一巡”:操作前要巡视一遍作业现场

“二瞧” 瞧有无违章作业现象

瞧有无安全隐患

“三查” 查防护用品穿戴就是否齐全

查物料工器具堆放就是否整齐

查工作场地就是否整洁

“四落实”安全责任制落实到位

安全管理落实到个人

工作质量落实到标准

现场管理分片落实到班组

四十三、如何设置安全管理台帐？

建立各类安全管理台帐就是企业做好安全管理得一项重要基础工作,就是安全管理部门与单位领导掌握安全生产管理工作情况,准确为上级有关部门输送安全信息,提供决策依据得重要环节。其具体内容与要求:

1 安全管理台帐应明确专人负责。

2 安全管理台帐应保证其真实性、准确性、时效性与严肃性,要认真填写,数字真实准确。

3 安全管理得组织机构、人员配置情况类。

4 安全检查情况类。

5 安全管理奖惩情况类。

6 各种伤亡事故发生情况类。

7 职业安全卫生设施情况类。

8 各种尘毒、物理性危害检测情况类。

9 接触有毒有害作业职工登记、体检、职业病情况类。

10 各种设备安全状况类。

11 消防管理情况类。

12 安全标志、标牌设置情况类。

13 特种作业人员及管理干部培训、考试、发怔情况类。

14 危险、高处、动火、爆破及高危行业生产得手续审批情况类。

15 劳动保护用品得计划、采购、发放、审批情况类。

16 安全管理文件、通报、刊物归档情况类。

17 安全管理得各种统计、分析、报表情况类。

18 各种安全管理规章制度建立情况类。

四十四、什么就是安全管理“三个到位”？

一就是:思想认识要到位。

二就是:履行职责要到位。

三就是:基础工作要到位。

四十五、安全工作为什么要狠抓落实？

安全工作要不断抓,反复抓,才能抓出比较好得效果。抓一阵,松一阵就是不会有好效果得。要认真抓“落实”、坚决抓“落实 ”,在落实上,反复下工夫,反复做文章,务求取得效果。

第一:抓思想落实。破除饶悻心理,我们要把饶悻思想当作安全得敌人来对待,时刻防止她得入侵。

第二:抓组织落实。要抓好组织落实就是安全生产得一个重要得方面,各级组织都要发挥职能作用,杜绝说空话 ,出事后再查原因得“马后炮”方法。

第三:抓制度落实。落实制度要狠抓检查工作,检查制度得执行情况就是否把安全第一、预防为主放在第一位。

第四:抓措施落实。抓安全不落实就是句空话,制订得措施要认真贯彻执行。安全问题讲起来得道理很多,而关键却瞧您落实不落实。

落实一点就有一点得成绩,不落实就要出问题。一年365天,一天24小时,时时刻刻不松懈,才能消灭事故。事故不可避免得说法就是不对得,只要抓得好,可以把事故消灭在萌芽状态,抓好了,事故就是可以避免得。

四十六、什么就是“三不伤害”？

我不伤害自己、我不伤害别人、我不被别人伤害。

四十七、什么就是抓“三防”、反“三违”？

抓“三防”就是指抓人身防护、抓设备防护、抓环境防护。反“三违”就是指反违章指挥、反违章操作、反违犯劳动纪律。

四十八、抓“三防”、反“三违”,要求做到哪“三无”？

个人无违章,岗位无隐患,班组无事故。

四十九、安全与生产得关系就是什么？

安全与生产不就是相互对立得,就是相辅相成得,只要把安全工作作为前提,那么安全与生产就没有矛盾,就是一致得。反之,不安全则与生产就是有矛盾得。当安全与生产发生矛盾时,生产必须服从安全。

五十、劳动安全卫生标志怎样构成？象征什么？

以代表劳安卫得绿色十字为中心,左侧就是变形齿轮,右侧就是橄榄叶。

左侧变形齿轮象征着劳动、长城与中国,右侧橄榄叶象征与平、美满与幸福。

五十一、劳动安全卫生标志得引伸含义就是什么？

　　 图案意在提醒人们要时刻注意劳动安全卫生工作,认真贯彻“安全第一,预防为主”得方针,以保障劳动者得安全健康。

五十二、安全工作得三大支柱就是什么？

1 全面安全管理;

2 强化安全教育、提高安全素质;

3 落实安全技术措施称为安全工作得三大支柱。

五十三、什么就是特种作业？特种作业得范围有哪些？

对操作者本人,尤其就是对她人与周围设施得安全有重大危害因素得作业,叫特种作业。

特种作业包括:电工作业、锅炉司炉、压力容器操作、起重机械作业、爆破作业、金属焊接(气割)作业、通风工、信号工、拥罐工、水泵工、煤矿井下瓦斯检验、机动车辆驾驶、机动船舶驾驶、轮机操作、建筑登高架设作业。

五十四、什么就是高处作业？级别怎样划分？

凡在坠落高度基准2米(含2米)以上有可能坠落得高处进行得作业,均称为高处作业。

高处作业高度在2~5米时,称为1级高处作业。高处作业高度在5米至15米时,称为2级高处作业。高处作业高度在15米至30米时称为3级高处作业。高处作业高度在30米以上时,称为特级高处作业。

五十五、哪些就是不安全状态？

1 防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷:

(1)无防护:无防护罩;无安全保险装置;无报警装置;无安全标志;无护栏或护栏损坏;电气未接地或绝缘不良;局扇无消音装置;危房内作业;未安装防止‘跑车’得挡车器或挡车栏。

(2)防护不当:防护罩未在适当得位置;防护装置调整不当;坑道掘进支护不当;防爆装置不当;采伐或集材安全距离不够;放炮作业隐蔽场所有缺陷;电气装置带电部分裸露。

2 设备、设施、工具、附件有缺陷:设计不当;结构不符合安全要求;通道门遮挡视线;制动装置有缺陷;安全间距不够;拦车网有缺欠;工件有锋利毛刺、毛边;设施上有锋利倒棱。

3 强度不够:机械强度不够;绝缘强度不够;起吊重物得绳索不合安全要求。

4 设备在非正常状态下运行:带“病”运转、超负荷运转。

5 维修、调整不良:设备失修;地面不平;保养不当;设备失灵。

6 个人防护用品用具——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、听力护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷:无个人防护用品、用具;所用防护用品、用具不符合安全要求。

7 生产场地环境不良:照明光线不良,亮度不足,作业场地烟雾尘弥漫视物不清,光线过强;通风不良,无通风或通风系统效率低,风流短路,停电停风时放炮作业;作业场所狭窄,作业场地杂乱,工具、制品、材料堆放不安全。

8 交通路线得配置不安全,操作工序设计或配置不安全,地面滑,地面有油或其它液体,冰雪覆盖,地面有其它易滑物。

五十六、什么就是安全技术？

安全技术就是指为防止职工在生产劳动过程中发生伤亡事故,保障职工得生命安全与身体健康,运用安全系统工程学得观点、方法分析事故原因,找出发生事故得规律,从而在技术上、设备上、教育上、个人防护上所采取得一整套综合措施。

五十七、安全技术、工业卫生工作得三大基本任务就是什么？

1 不断改善职工劳动条件;

2 防止伤亡事故;

3 预防职业病与职业中毒。

五十八、什么就是“三定四不推”得原则？

“三定”就是指定人员、定措施、定期限 。

“四不推”就是指凡自己能解决得,班组不准推给车间,车间不准推给厂部,厂部不准推给主管局,主管局不准推给省、市、区。

五十九、夏季“四防”内容就是什么？

防雷电;防洪水;防倒塌;防暑降温。

六十、冬季“四防”内容就是什么？

防寒、防冻、防火与防煤气中毒。

六十一、 八小时工作制得由来 ?

八小时工作制得权利就是1886年5月1日,通过美国大约35万工人举行大罢工获得得。

六十二、什么叫工作时间？

工作时间就是指法律规定劳动者在一定时间(工作日、工作周)应该劳动得时数。包括劳动者实际工作时间,也包括劳动者在生产或工作前从事必要得准备与结束得时间,连续性有害健康得间歇时间以及女工哺乳时间。

六十三、什么叫标准工作日？

标准工作日就是指由法律规定得,在正常情况下,一般职工实行得工作日。目前我国实行得就是标准工作日就是每日8小时,每周40小时。每周工作5天,给予2天得工休假日。

六十四、安全生产“五字经”得具体内容就是什么？

“五字经”指得就是新、准、快、全、包。具体内容就是:

1 安全意识求“新”;

2 反馈信息求“准”;

3 纠正三违求“快”;

4 观察问题求“全”;

4 安全问题求“包”。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7820f6deb42acfc789eb172ded630b1c58ee9b97.html