公司党总支2021年上半年党建工作总结
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20__年上半年以来,公司党总支深入贯彻xx新时代__思想.党的_大._大局,加强人才队伍建设。坚持党管人才原则,针对基层单位业务工作开展中高素质人才不足的实际,上半年以线上招聘等方式,引进工程建设.技术管理.风险管控等专业人才X名,为重点业务领域工作的开展提供了人才支撑。对现有人才加强管理.优化配置,上半年共调整人员XX人次,充分激发了人才队伍的活力。
二是加大培养力度,加强职工队伍建设。公司党总支坚持以感情凝聚人.以待遇吸引人.以事业激励人的导向,在全面复工复产后,组织开展了职工技能大赛.不忘__,继续前行演讲比赛等活动,增强了干部职工队伍的凝聚力和向心力。
三是坚持党性锤炼,加强党员队伍建设。公司党总支坚持在急难险重任务中锤炼党员队伍,自疫情发挥以来,成立疫情防控党员干部先锋队,共计X名先锋队员分X批深入社区.街道开展疫情防控政策宣传.物资发放等工作,为群众展示了党员的先锋模范作用.筑起了生命健康防线。
四把牢主动权,让管党治党严起来。公司党总支从净化政治生态.维护发展稳定的大局出发,全面落实了了从严治党主体责任,扎实推进党风廉政建设工作。
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一是压实从严治党主体责任。以党总支中心组扩大会议.专题宣传等形式,深入学习领会领会贯彻党总支党组落实了了全面从严治党主体责任规定,制定公司党总支及基层单位党总支关于落实了了全面从严治党党总支主体责任.*监督责任的实施意见,坚持层层压责.严字当头,构建全面从严治党一级抓一级.层层抓落实了了的工作格局。
二是加大党风廉政教育力度。在复工复产的第一时间,为引导党员干部提振工作斗志.筑牢思想防线,组织XX名党员观看廉政警示教育片XX并开展党纪法规知识测试,在全公司内部营造了廉政教育的浓厚氛围。
三是开展重点领域专项检查。针对招标投标.选人用人.竣工结算等腐败问题易发多发的领域,开展廉政风险点排查整治工作,对排查出的X个风险点建章立制.全面防控,为企业高质量发展营造了风清气正的良好环境。
二.存在问题及不足一党员教育管理力度需要加大。上半年,公司政工业务部门对基层党组织工作情况开展了专项检查,在检查中发现,各级党组织均存在一定程度的重业务轻党建.就党建抓党建的现象,部分分公司党总支还存在三会一课开展不及时.内容较单一的问题,个别党组织负责人甚至出现未开展自学.未召开专题会议谋划党员教育管理工作的行为。这些工作短板反映出基层党组织管党治党的自觉性.主动性还不够,对推动全面从严治党工作的认识程度和重视程度还不够。
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二干部队伍建设力度需要加大。目前,公司正处于业务拓展.快速发展的时期,安全生产.招标投标.项目建设等重点领域的高素质专业技能人才还较为紧缺,以至于工作开展的质量和实效均受到了一定的影响。部分基层党组织人才队伍建设的力度亟需加大,特别对于一线干部.年轻干部的培养.选拔.任用方面,
