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“守纪律敢担当有作为”作风建设活动方案

发布时间：2019-05-12 来源：文档文库

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“守纪律敢担当有作为”作风建设活动方案

为仔细贯彻降实xx市委《对于推进全面从严治党的若干意见》和市纪委十四届二次全会部署，别断巩固、扩大作风建设成果，从严加强作风建设，促进全体干部职工遵规守纪、履职尽责、勇于担当、奋发有为，在推进xx市“两宜两化”和西北地区重要中心都市建设中以新作风、新状态“撸起袖子加油干”、扑下身子抓降实，按照xx市要求，决定在综保区开展“守纪律敢担当有作为”作风建设活动。一、目标要求

以贯彻降实市委《对于推进全面从严治党的若干意见》为目标，以群众评议机关作风活动为载体，以创建“四严机关”（规矩严格、纪律严明、作风严实、服务严细）为抓手，经过教育引导、监督检查、咨询责曝光、建章立制等措施，重点解决当前干部队伍中存在的“三怕”（怕碰矛盾、怕担风险、怕担责任）、“三缺”（缺乏政策水平、缺乏纪律观念、缺乏敬业精神）、“三弱”（大局意识弱、服务意识弱、法制意识弱）等咨询题，严肃查处庸政、懒政、怠政行为，别断深化干部作风建设，切实把从严治党的要求降到实处。二、办法步骤

专项活动从4月1日开始，至12月31日结束，分动员部署、自查自纠、整改降实、督查巩固四个时期。

（一）学习教育、动员部署（4月15日前）党工委适时召开动员会，成立组织机构，出台活动方案，对活动开展进行全面安排部署。各处室要组织全体干部职工深入学习重点书目、文件，进一步强化理想信念和党性教育，引导干部职工增强“四个意识”，严守政治纪律和政治规矩，在大是大非面前旗帜鲜亮、立场坚决、勇于担当。结合近年来我市党员干部违法违纪典型案例开展警示教育，用周围的事教育周围的人，筑牢思想道德防线，进一步增强干部职工守纪律、敢担当、有作为的思想自觉和行动自觉。

重点学习书目、文件： 1.《习近平谈治国理政》；

2.《习近平对于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》； 3.《对于新形势下党内政治日子的若干准则》； 4.《中国共产党党内监督条例》；

5. 《自治区党委实施中国共产党咨询责条例方法（试行）》；

6.宁夏回族自治区《对于支持干部干事创业建立容错纠错机制的方法（试行）》； 7.李建华在自治区纪委十一届八次全会上的重要说话和自治区纪委工作报告； 8.《中共xx市委员会对于推进全面从严治党的若干意见》；

9.徐广国在xx市纪委十四届二次全体味议上的重要说话和市纪委工作报告； 10.《xx市党和国家机关工作人员别履职别担当别作为责任追究方法（试行）》； 11.《xx市对于别履行党风廉政建设主体责任和监督责任追究方法（试行）》； 12.徐广国：《撸起袖子加油干扑下身子抓降实以进展“四新”经济引领xx弯道超车》、《打造美好xx建设幸福都市》等文章。

（二）征求意见、自查自纠（4月15日—5月15日）

各处室要经过采取集中座谈、个别谈话、民主测评、咨询卷调查、向社会征求意见等多种形式，广泛征求党员、干部、群众特别是工作对象、服务对象对本处室及工作人员的意见和建议。环绕“守纪律、敢担当、有作为”这一主题，着重查寻处室及工作人员在纪律规矩意识牢别牢、工作作风实别实、担当精神强别强、服务质量高别高、廉洁自律严别严、降实效果好不行等方面存在的咨询题。自查自纠重点环绕以下内容进行：

1.在执行各级党委、政府决策部署，推进重大项目、重点工作、招商引资等任务中，是否存在贯彻别及时、措施别得力、降实别到位，或者打折扣、做挑选，致使政令别畅、执行别力，妨碍工作等咨询题。

2.在xx市经济建设、社会进展和改革中，是否存在怕担责任、怕担风险、怕碰矛盾，有难度的事别愿干，有风险的事别敢干，没先例的事别肯干，事事请示、层层汇报、效率低下、贻误战机，致使工作严峻拖后腿，造成一定损失等咨询题。

3.在对上级交办、下达的工作任务或者下级请示、报告的有关事项以及职责范围内的具体工作中，是否存在别负责任，大局意识弱、服务意识弱、法制意识弱，办事程序繁琐、手续复杂，政策规定别透明、宣传解释别到位，告知事项说半句留半句，让企业和群众来回跑，该批办、交办事项别及时办理，该限时办结事项未在规定时限内办结，或者办理结果未达到规定要求等咨询题。 4.在服务群众方面，是否存在对涉及群众生产日子等切身利益的咨询题以及符合政策的合理诉求，态度生硬、作风粗暴、置之别理、推三阻四、久拖别办等咨询题；

5.在日常工作中，是否存在作风浮夸、好大喜功、弄虚作假、欺上瞒下，或者别仔细调查研究、科学论证，创造假事情、假数字、假典型和虚报工作业绩，搞形象工程和政绩工程，做表面文章、别求实效，造成严峻损失或后果等咨询题。

6.在共同办理的综合协调性工作中，是否存在应当牵头的别主动牵头，应当协办的别积极配合，各唱各调、推诿扯皮、避重就轻、出工别出力、办事别专心、工作别负责，贻误工作等咨询题。

7.在工作中是否存在组织纪律涣散，别守规章、别听指挥，散布谣言、搬弄是非，目无法纪、创造事端；工作纪律松弛，迟到早退、擅离岗位，工作时刻打牌娱乐、上购物、手机游戏、炒股以及其他与工作无关等咨询题。

8.对本处室干部治理是否存在失之于宽、失之于软，对工作中别守规矩、别敢担当、别作为的咨询题，没有及时发觉，或发觉后别敢抓别敢管，甚至对下属浮现的咨询题包庇护短，别及时制止或者查处等咨询题。

（三）整改降实、建章立制（5