主题教育个人自查对照检视剖析材料

主题教育个人自查对照检视剖析材料

自主题教育活动开展来，按照区委的统一部署，本人认真学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《关于“X”论述摘编》和《中国共产党党章》等等相关内容，对照《中国共产党产章程》、《关于新形式下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，结合自身思想和工作实际，在学习教育、调查研究，检视问题的基础上，通过“群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议”的方式，全面查找了个人在X和使命方面存在的问题，深入剖析思想根源，进一步明确了努力方向和整改措施，并在此基础上形成检视剖析材料，现将有关情况汇报如下：

一、存在的问题和不足。X、在思想政治建设和增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。存在的不足主要是政治认识高度不够。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，对一些敏感问题，特别是意识形态领域问题的复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对社会上一些错误的政治言论，没有从政治的高度充分认识其严重危害性，没有很好运用马列主义观点，旗帜鲜明地作坚决斗争、主动抵制和果断制止，存在麻痹思想。

X、在学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想和中央、省委、市委、区委决策部署方面。能够理解新时代中国特色社会主义思想的基本内容。存在的不足主要是学习深度不够。一是学习领悟不够系统透彻。读原文、悟原理投入的时间精力不足，理解、掌握、指导实践的能力水平还有欠缺，存在“现学现用”“学而不用”的现象。比如，对党的十九大报告的丰富思想内涵和内在逻辑体系，还没有融汇贯通；对涉及的民族、宗教、国防和军队、外交等方面的思想要义，还没有真正领会。二是理论指导实践还有差距。在具体工作中，对如何用新时代中国通史社会主义思想和党的十九大精神指导实践还存在困惑，不能灵活运用。在领会精神实质方面还缺乏一以贯之的自觉性，在学懂、弄通、做实上功夫不够。在个人自学中还存在实用主义倾向，往往是上级要求学什么、开展工作需要什么，就针对性地开展学习，致使理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，没能与时俱进提升政治理论素养。

X、在对党忠诚老实不做“两面人”方面。能够自觉深入践行“三严三实”要求，对党绝对忠诚，不搞“两面派”，不当“两面人”。但仍存在不足：一是政治敏锐性不够强。对意识形态的极端重要性认识不足，对复杂问题缺少敏感性和鉴别力。比如，对一些损害党的形象和微信的言行，没有开展积极地的斗争，处置不力。二是实事求是的原则坚持得不够好。比如，有时候对上汇报工作中，对自己有利的就多讲一些，对自己不力的就少讲或不讲。

X、在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面。能够认真贯彻上级的各项决策部署，不打折扣，不搞变通，基本做到落实到位。但仍存在贯彻执行不够坚决有力。总是顾虑个人身份问题（没有级别认可），导致全局意识和战略眼光有所欠缺，考虑园区办利益多，全局考虑问题少，贯彻上级决策部署有时态度不够坚决，措施不够有力。比如，在脱贫攻坚同步小康工作上，有时候总是强调扶贫对象底子薄、基础差、困难多等客观原因，强调客观原因多，自我剖析反思的少，提出的应对措施不够强，推进不够有力。

X、在学习先进典型，发挥模范带头作用方面存在的不足主要是对激励党员干部发挥先锋模范带头作用不够。一方面是对先进典型的宣传不够，深度不够。另一方面是自身从实际出发学习先进的行动不够，对自己要求不高，所以在党员干部中的带动性就不好，把先进典型的标准作为电筒光，只照别人，不照自己，只要求别人，没有很好地要求自己。

X、在担当负责攻坚克难方面。能够认真履职尽责，积极想办法、创举措，尽力克服困难。不足之处主要是党建主体责任落实不扎实。对从严治党宏观指导相对较多，实践检查不够深入，跟踪问责力度不大，基层组织虚化、弱化、边缘化问题还比较明显。比如，党支部的凝聚力、战斗力不强，党员模范带头作用发挥不充分，特别是在机构改革中，如何克服人员少、职责多、工作效率不高等方面思路不宽、信心不足、能力不强等方面还有待提升。

X、严格执行廉洁自律准则方面。能够坚决贯彻落实中央八项规定和《实施细则》精神，带头严格执行《条例》和《准则》。但严格对照，仍有不足之处，主要是贯彻执行纪律规矩还有差距。比如，对个别党员干部管理不严，个别党员干部作风不实，甚至有时违反工作纪律的情况，批评教育得还不够，纠正得还不够彻底。

X、纠正“四风”不止步方面。能够时时处处严于律己，坚持以上率下，坚决抵制形式主义、官僚主义等各种不良风气。但仍存在以下不足：一是谋划工作还不够科学。在围绕上级政策、立足实际谋划工作上，有时有机械化倾向，工作目标和措施不够务实，创新力度还有待加强。二是调查研究不够实在。到建设一线调研各种随意性比较强，缺乏深度和力度，透过现象看本质、解决实际问题方面还有差距。比如，我区X个省级现代高效农业示范园区建设，没能够定期去各个园区核心区调研、督促指导，对园区的推进建设与存在困难和问题了解的还不够全面，特别是对一些急的问题和困难的解决还不够及时到位。

二、存在问题的原因剖析。以上这些问题的存在，虽然有一些客观因素，但更主要的还是主观因素造成，对自身存在的不足，产生问题的根源，概括起来有以下这几个方面：（一）从理想信念上来分析。一是读书学习思想认识上有差距，不愿学习。比如，实际中总认为工作忙，没时间学习；对现代农业农村工作方面的业务学习不够、认识不足。二是对理论学习不够重视。比如，在思想上，总是认为读书学习是个苦差使，自己现有的知识差不多了，读不读书无所谓；工作中干比学更重要，脑力劳动不如体力劳动轻松，不用再读书也能应付工作。三是理论联系实际不到位，学用脱节，习惯用经验推动工作，导致知识更新缓慢，创新动力不足，世界观改造不彻底，党性正气不强，理想信念脆弱，抵御各种风险和诱惑的能力下降。

（二）党性修养上来分析。自我净化、自我完善、自我提高的警觉性和自觉性不够强，工作用心、尽责还不够，很大层面上将满足于完成任务和不出问题。经常会担心不利于团结、怕影响和谐的顾虑，只愿栽花不愿栽刺，不愿得罪人，左右逢源，支部班子成员之间的相互提醒拉不下面子，和风细雨较多、逆耳忠言较少。

（三）宗旨意识上来分析。一是在思想深处，公仆意识、宗旨意识、服务意识不够强；工作中，与党员同志们换位思考不够，缺乏自我加压意识，原则性与灵活性掌握不够，创新激励机制不足；行动上，自我要求不严，深入基层、深入一线调研不够，吃苦耐劳精神减弱。二是对群众观点、群众方法学习不深、理解不透、实践不足，为人民服务的宗旨意识、民本观念有所淡化，对群众工作认识不够深入，工作积极性欠佳。

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