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部队带新兵经验交流(精编版)
部队带新兵经验交流(精编版)
发布时间:2022-12-01 09:01:54 来源:
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部队带新兵经验交流
部队队长做好带新兵的工作,
要充分发挥要全体班长、
骨干、
老兵的作用,
全员参与,
积极营造关心新兵的浓厚氛围。下面就由为大家推荐部队带新兵经验交流的范文,欢迎阅
读。
部队带新兵经验交流篇
1
人生不可能一帆风顺。变个角度看,碰个钉子、呛两口
水,是成长进步过程中不可或缺的财富。一个人在事业上能否成功,情商的作用可能比智
商还大,而情商中很重要的内容就是在挫折面前的自我调节能力。我觉得,大学生新战友
首先要正确认识自己。一个人的能量是有限的,不可能在方方面面都是佼佼者,大家在积
极上进的同时,要始终保持清醒的头脑,给自己一个客观的定位,切莫眼高手低、好高骛
远。我们也应正确认识他人。尺有所短,寸有所长。当战友在某些方面超越自己的时候,
要保持一颗平常心。大学生新兵还需要坚定自信心。挫折和困难并不可怕,可怕的是被困
难击倒。
我们需直面挫折,
战胜困难,
始终坚信自己一定会在军营的广阔天地中大有作为。
现在的新兵智商没的说,学东西也快,想个问题、出个主意也比别人高出一筹。可是
自尊心太强,批评起来深不得、浅不得。其实我觉得,他们文化底子厚,就是脸皮薄,受
到点挫折,心里就拧不过这股劲儿。
新兵入伍后经过简短的三个月集训就分到了各基层大队。对部队生活的认识还比较肤
浅,安心服役的思想还不够成熟和稳定,作为一线带兵的干部、骨干如果疏导、教育不及
时、处理不妥当,就容易发生新兵擅离部队的现象,引起部队的不稳定而影响正常的执勤
备战。作为担负政治工作的第一老师,我结合中队的管理工作和曾经粗浅的带兵经验,就
新兵下队后如何抓好思想政治教育工作谈几点愚见。
一、新兵下队后的思想负担主要有以下几种心理。
(
一
人际关系陌生,容易产生生疏感。随着新兵集训的结束,大家在新训期间朝夕相
处的新战友、老乡都各奔东西了。来到了新的连队又要与不认识的新战友进行相处,大家
都感到陌生,怕与大家相处不好,如何处理好新战友之间的关系,需要一个逐步摸索和适
应的过程容易造成心理负担。
(
二
工作任务加重,容易产生疲劳感。要让新兵尽快实现一个军人转变成为一名合格
的消防战士,无论是在作风纪律还是在日常训练都有一个更高的要求,训练内容更多了,
训练强度更大了,标准更高了,工作量加大了。加之有的中队对新兵要求过高、过急,使
新兵处于紧张、压抑状态有些新兵会感到非常疲劳,增加了新兵的心理压力。
(
三
环境生疏,
容易产生畏惧感。
由于新兵连的训练、
生活跟基层中队有一定的区别。
新兵刚来到基层中队对中队的各种情况不熟悉。主要有以下几点:一是在未入伍前听说部
队有老兵叫新兵洗衣物、打洗脚水等欺负新兵的习惯,新兵刚下到中队老兵较多怕受老兵
欺负,特别是有的基层干部和老兵管理方法简单、粗暴,甚至打骂体罚新兵等现象,使新
兵感受不到大家庭的温暖,易引起新兵擅离部队的想法。二是新兵下队后都要单独进行体
能、业务等训练,个别新兵怕训练跟不上而影响个人的前途发展的复杂心理。三是在基层
中队与新兵连的日常操课有所区别,一些新兵怕在工作中跟不上节奏,害怕出现这样,那
样的问题而被老兵班长辱骂等畏惧心理。
所以基层中队一定要高度重视新兵下队后的管理教育工作,认真把握新兵下队之初适
应期的特点规律,采取相应措施,有针对性地做好管理教育工作。
二、搞好思想教育引导,在思想上要为新兵减负。
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https://www.2haoxitong.net/k/doc/7b1a30466bdc5022aaea998fcc22bcd127ff4287.html
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