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正在进行安全检测...

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2016年党建工作意见
为贯彻落实集团公司在深化改革转型发展中加强党建工作的意见，进一步提升公司党建工作的规范化水平，发挥推动发展、服务群众、凝聚人心，促进和谐的作用，现就加强公司2016年度党建工作提出以下意见：
1、明确工作定位和主要职责。股份制企业党组织在企业中处于政治核心地位，发挥政治核心作用，围绕生产经营开展工作。各单位党组织既要在宏观层面上把好方向、出好思路、抓好大事，又要在微观层面上抓住党建具体工作，确保政治核心作用落地生根。主要职责是：贯彻执行党的基本路线，保证监督党和国家的方针政策在企业的贯彻落实；对企业生产经营、技术开发、行政管理、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议，参与企业重大问题的决策；加强党支部的思想、组织、作风建设，在企业的改革和发展中充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；领导企业思想政治工作和精神文明建设，培育适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍；支持股东大会、董事会、监事会和经理（总经理）依法行使职权，领导职工代表大会、共青团等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性，同心同德办好企业。
2、推进党组织工作创新。创新实施 “党建+”工作模式，找准开展活动、发挥作用的着力点，不断增强党组织凝聚力和战斗力。要把党建工作与安全生产结合起来，与职工队伍稳定结合起来，把安全生产责任牢牢扛在肩上，把职工思想动态稳稳抓在手上，积极探索用长征精神带领职工迎难而上、砥砺奋进，用先烈们对革命事业的无比忠诚、对艰难困苦的无所畏惧，在征途上所表现出严守纪律、顾全大局、亲密团结的高尚品德，教育职工、引导职工，把广大职工的心紧紧拢在一起，形成和谐奋进、共克时艰的局面。

3、规范组织建设和严格党员队伍管理。严格规范党组织换届选举工作，对届满的支部跟踪帮助指导，确保换届选举工作稳步展开；完善创先争优机制，持续优化双目标管理考核；深入推进“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动，把其作为安全生产体系建设考核工作的一部分，通过完善考核办法与实施细则，推动“安全生产好、组织建设好、党员队伍好、人才队伍好、和谐奋进好”五星支部建设，通过在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话、做合格党员”学习教育活动，培养“安全生产星、工作质量星、学习技能星、服务监督星、勤廉形象星”的五星党员。年内评选表彰一批五星党支部和五星党员；规范基层组织生活，严格落实“三会一课”制度，坚持开展季度支部工作考核，并进行写实通报。同时，健全党员退出机制，加大不合格党员处置力度。
4、加强三支人才队伍建设。坚持人才优先的发展战略，健全人才培养、评价、使用、激励机制，畅通三支人才队伍成长通道，深入推进人才素质提升工程。围绕矿井安全生产实践中的关键技术和工艺操作性难题建立科研团队，进行有针对性地科研攻关。按照《xxxx技术人员素质提升工程实施及管理办法》，认真做好专业技术人才培养、选拔、使用，通过严格考核，奖惩兑现，促进专业技术人才健康成长。举办党务知识培训班，实行优秀党支部书记授课制，适时举办党建大讲堂、党支部书记论坛等活动，搭建学习交流平台，进一步提高党务工作者能力素质。
5、加强班子建设，严格干部选拔任用。坚持不定期对班子作风建设进行督查、剖析，推进基层班子建设，继续以作风建设推进管理干部综合素质提升，提高班子成员政治素质和引领企业发展的能力，坚持和完善民主集中制原则，强化集体领导观念。严格干部选拔任用的标准和程序，在实名制推荐的基础上，选好用好干部，认真执行“一报告两评议”制度，确保选人用人风清气正。严格落实年度履职考核与聘期综合考核相结合的考核评价制度，加大考核结果运用力度，及时调整不胜任、不称职人员。严格落实组织退出制度，对作风不正、状态不佳、不作为、慢作为、乱作为的，及时动用组织程序处理，倒逼各级

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7b47c4fc760bf78a6529647d27284b73f242363a.html

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