岗位编号：003
岗位名称 | 计划科科长 | 所属部门 | 国际事业部 |
直接主管 | 国际事业部总经理 | 直接下属 | 计划科科员 |
编写日期 | 2003年2月 | 编写部门 | 国际事业部 |
工作目的 为了实现国际事业部的各项指标，在公司发展战略和相关规章制度的指引和国际事业部的领导下，积极配合业务科开展各项工作和进口业务。 | |||
工作职责 | |||
1. 为了保证本科室各项工作的制度化、规范化进行，进行本科室制度体系的建设及发展规划的制定。 ⇨ 负责建立健全国际事业部计划科的各项管理制度和规程并负责组织实施； | |||
工作时间百分比:10% | |||
2. 为了全面完成国际事业部下达的各项工作目标，对本科室的事务进行管理。 ⇨ 涉外合同的管理工作； ⇨ 国际事业部的客户管理工作； ⇨ 国际事业部的各种统计工作； ⇨ 合同签定后与其他部门（生产、质检、采购、科研、营销、财务及其他部门和分公司）的交接、协调与监督； ⇨ 出口设备的包装、喷唛、订舱、装箱装船、报关、运输、保险等； ⇨ 出口设备各种单据（装箱单、发票、详细清单、原产地证、报关单、海运委托书及其他客户需要的单据）的制作、整理、寄发及存档； ⇨ 负责公司互联网络英文版的维护和管理； ⇨ 集团公司零配件的进口工作； ⇨ 集团公司各种样本、宣传资料的翻译； ⇨ 参加各种国际招标； ⇨ 负责进出口信用证等单据的审核、交接、保存； ⇨ 办理进出口资格年审以及其他与海关、外管、核销、检疫检验、外经委等政府部门配合的工作； ⇨ 协助退税、贴息等其他工作。 | |||
工作时间百分比:80% | |||
3. 为保障工作效率的提高，对科室员工的业务技能和素质进行管理提升 ⇨ 负责对下属员工进行业务指导与培训 | |||
工作时间百分比:10% | |||
工作权限 1, 对下属员工的工作具有指导监督权； 2, 全面负责本科室的日常管理工作 | |||
任职要求 1. 年龄：40岁以下； 2. 所需知识技能： 2.1 较扎实的国际贸易知识和丰富的实战工作经验； 2.2 出色的英语语言表达能力； 2.3 较强的计划与组织能力； 2.4 熟悉集团及下属企业产品和业务； 2.5 较强的责任心和事业心。 3. 教育背景： 3.1 学历：大专（含）以上学历； 3.2 专业：国际贸易及相关专业。 4. 工作经验： 4.1 3年以上进出口业务工作经验； 5. 所需相关培训： 5.1 企业文化与组织规范； 5.2 行业基础知识与行业信息； 5.3 专业知识和技能； 5.4 外贸知识和技能。 | |||
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7b80c7df53ea551810a6f524ccbff121dc36c521.html
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