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发布时间:2023-01-10 16:00:57 来源:
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乡镇公务员待遇怎么样?和乡镇科员相比有什么区别?
乡镇公务员与科员的区别
在乡镇机关公务员内,科员属于公务员的一个职级,属于公务员第十四级。
乡镇公务员中科员职位的分类:
A
类职位
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——综合管理类。主要包括:从事政策、法律法规、规划等的研究起草工作
和政策、法律法规、规划实施的指导、监督检查工作,以及从事机关内部综合性管理工作
的职位。被录用后从事的工作与政府、党委、纪委、团委的办公室有关。
B
类职位
——专业技术类。主要包括:从事机关内的专业技术工作,对机关的业务工
作提供专业技术支持的职位。被录用后从事的工作是机关的计算机管理、网络管理、统计
等技术岗位。
C
类职位
——行政执法类。是指直接将法律、法规和各项具体规定施于公民、法人和
其他组织的行政执法职位。被录用后多从事乡镇企业、工商、税务、法律等工作。
乡镇公务员工资待遇
乡镇公务员工资及待遇都是由本级财政负担的。
公务员工资一般分成四块,职务、级
别、津贴、补贴。
前两项都一样,差别在后两项。
根据不同的财政情况会有差别的,但一般在县域内没有差别。一般东部地区稍高些,
4000
多,中部
3000
多,西部可能还要少些。另外也受乡镇所在地级别的影响较大,像济
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南、青岛的乡镇都是县级配置,相同职务人员级别可能高一些,其工资待遇也高。
乡镇科员标明
123
是为了区分同一种岗位的不同招考条件。
比如乡镇科员
1
是要求文
秘专业,乡镇科员
2
要求本科以上学历,乡镇科员
3
专业不限。
网上报名时,考生根据自身条件与岗位要求的匹配度报考
1
、
2
还是
3
。
至于录用后,就看个人才能了,有能力的一定会提拔。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/7c71294378563c1ec5da50e2524de518974bd345.html
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