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最新2020开展队伍建设心得体会范文三篇
最新2020开展队伍建设心得体会范文三篇
发布时间:2023-04-01 22:18:07 来源:
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教师队伍是我国教育事业改革与发展的主导力量和决定因素。要
办好教育,要稳步推进素质教育和新课程改革,必须坚定不移地建设
和造就一支师德优、业务精、作风正、能够让人民群众满意的高素质
教师队伍。
通过这次师德师风教育学习,我认为:要使教师转变教育观念,
爱岗敬业,依法治学,忠诚于党和人民的教育事业,为人师表,加强
教师思想政治教育、职业道德教育,同时,重视法制教育和心理健康
教育
;
加强师德制度建设和教师的师德、业务考核管理
;
大力弘扬尊师
重教的优良传统,千方百计地为教师办实事、办好事,不断改善教师
的工作、
学习和生活条件,
为教师教书育人创造更为良好的社会环境
;
引导教师向优秀教师群体学习,学习他们站在时代前列、践履笃行,
为人民服务的精神
;
学习他们爱祖国、
爱人民、
忠于人民教育事业的崇
高思想
;
学习他们关爱学生、
临危不惧、
舍生忘死、
奋不顾身、
无私奉
献的高尚师德
;
学习他们热爱学生、尊重学生、关心学生,以爱执教,
刻苦钻研教学业务,
不畏艰难,
积极进取,
勇于创新的高尚师德
;
学习
他们几十年如一日,扎根边远贫困山区,安贫乐教,艰苦创业,为农
村教育事业默默耕耘,呕心沥血,无私奉献,爱生如子,为照顾、帮
助贫困学生,
节衣缩食,
任劳任怨的敬业精神
;
象他们那样用心去爱每
一个学生,
想学生所想,
忧学生所忧
;
象他们那样严慈相济,
甘为人梯,
严在当严处,爱在细微中。在邓小平理论和“三个代表”重要思想指
导下,坚持以人为本、以德立教、爱岗敬业、为人师表,不断提高思
想政治水平和业务素质,以高尚的情操引导学生德、智、体、美全面
发展。通过师德师风的教育学习,我对学习师德师风有了较明确的认
识。师德建设决定教师队伍建设的成败,也就决定教育事业发展和改
革的成败。教育部长指出:教书育人,教书者必先学为人师,育人者
必先行为世范。教师职业的特点决定了教师必须具备更高的素质,而
师德是教师最重要的素质,是教师的灵魂。师德决定了教师对学生的
热爱和对事业的忠诚,决定了教师执着的追求和人格的高尚
;
另一方
面,师德直接影响着学生们的成长,教师的理想信念、道德情操、人
格魅力直接影响学生的思想素质、道德品质和道德行为习惯。高尚而
富有魅力的师德就是一部教科书,就是一股强大的精神力量,对学生
的影响是耳濡目染、潜移默化、受益终生。因此,针对师德师风建设
中存在的、人民群众反映比较强烈的热点或突出问题,开展师德师风
教育活动是极有必要的,加强师德师风建设也是全面推进素质教育和
实施新课程改革的必然要求。
精通教学业务是成为教师的关键。只有精通业务,才能将科学文
化知识准确地传授,不至于误人子弟。学生提出的问题教师总是不能
1
准确地解答,教师在学生心中的威信就会逐步丧失,学生对教师没有
信心,对教师所教学科也不会有学习兴趣,也就不能学好这门课程,
提高教育教学质量将成为一句空话。教师要提高教学业务水平,就必
须自觉坚持学习和参加业务培训,并在教学实践中锻炼和提高自己。
在当今知识经济时代,只有掌握足够的知识,才能适应飞速发展的社
会对人才的需要,才不会被时代淘汰,才能有所作为,才能成为中国
特色社会主义合格的建设者。
师德师风教育活动,让全体教师认识师德师风教育的重要意义,
自觉地学习教育法规和模范个人、集体的先进事迹,明确职业道德要
求。对照有关政策法规和职业道德规范要求,检查和分析自己的工作
情况,找准存在的问题,制定切实可行的整改措施,确定今后的努力
方向,
更重要的是在工作中以模范老师为榜样,
努力学习,
积极工作,
加强修养,使自己成为一个为人民服务的教师,让人民群众满意的教
师。
人才是最宝贵的资源,
是我司在旅
_
业中能否赢得主动的决定性因
素之一,专业技术人才是人才队伍的重要组成部分,一直发挥着不可
替代的作用。通过本次“创新人才队伍建设”主题课程学习,结合我
区“
1365
”战略发展思路关于人才支撑的相关精神和我司发展战略规
划部署,现有如下心得:
在创新人才培养方面,人才是企业发展的力量源泉,人才的支撑
是企业不断壮大发展的重要保障。培养创新人才,首先是加强企业人
才的培训学习。通过系统化、专业化的培训,提高企业员工的专业素
质水平。
培养创新人才,
更要着力激发企业员工的学习积极性和热情,
让员工在鼓励下内化成自身的学习动力,提高自身能力,成为行业精
英。三是要鼓励员工直面错误、不怕失误,善于思考、善于总结,坦
然面对创新过程当中的失败,树立正确的创新发展观念。
在创新人才队伍建设方面,企业是一个团队,凝聚力量共同打造
美丽富饶生态开州,打造区内、市内乃至国内一流企业无疑要把立足
点放在企业创新人才队伍建设方面。建设创新人才队伍,首先要从思
想的高度去审视。建设创新人才队伍,必须牢固树立社会主义核心价
值观,发扬员工团结协作的精神只有树立了正确的价值观和统一
了集体认识观,团队才能够凝聚共识,加大合力,为企业将来奋斗。
二是要善于甄别和选拔创新型人才。建设创新人才队伍要完善企业选
人、用人制度,优化选拔过程,唯才是举,任人唯贤。同时,企业领
导也要善于用人,
因人的特点
,
而分配工作,
充分发挥领导艺术,
充分
合力调动人力资源,使人力资源得到能力化、资源化。
结合实际对照,从思想、工作、生活上开展自查、自纠,深刻领
会其中的警示精神,牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,以下是通
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/7cec91c2864769eae009581b6bd97f192379bf5f.html
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