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事业单位工资标准表及绩效工资计算方法.doc-

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２0１９年事业单位工资标准表及绩效工资计算方法
事业单位工资标准表及绩效工资计算方法ﻭﻭ

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按照现行工资制度，公务员工资分为三部分,基本工资、津贴补贴、奖金。事业单位工作人员的工资也是由三部分组成的，包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。这次完善机关事业单位工资制度,将通过调整机关工资标准，并将部分津贴补贴或绩效工资纳入基本工资,适当提高基本工资的比重。在完善工资制度的同时,冻结规范津贴补贴工资增长,各地各部门不能自行提高津贴补贴水平和调整津贴补贴标准,要严格执行国家规定的改革性补贴政策和考核奖励政策。ﻭ

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以本次事业单位工资改革调整办法为例,本次改革将调整事业单位工作人员基本工资标准,同时将部分绩效工资纳入基本工资。专业技术人员的岗位工资标准,将由现行的５５0元至２８００元分别提高到115０元至3810元，管理人员由现行的5５０元至275０元分别提高到１1５０元至3770元;薪级工资标准，专业技术人员、管理人员由现行的８0元至2600元分别提高到1７0元至5795元。将部分绩效工资纳入基本工资后,绩效工资水平相应减少。专业技术人员的减少金额,从最低岗位等级到最高岗位等级减少金额为２20元至655元。管理人员绩效工资从最低到最高岗位等级减少金额为2２０元至６5０元。那么，经过增加基本工资和减少绩效工资,事业单位工作人员扣除养老金前实际收入如何变化？经过简单计算得知,技术人员与管理人员工资由低至高分别增加４7０左右至35００左右。当然,这部分增加的工资,将大部分用来支付个人养老保险与职业年金。个人需缴纳工资8％的养老险和4%的职业年金,12％的总比例至少有３60
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机关事业单位涨薪频率或加快ﻭ
本次机关与事业单位工资调整距离上次调整整整过去了９年。本次调整方案明确指出，将“建立定期调整机关工作人员基本工资标准的制度。今后基本工资标准原则上每年或每两年调整一次。近期基本工资标准每两年调整一次。”具体调整幅度将依据工资调整比较结果,综合考虑国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定。如遇发生金融危机、重大自然灾害等特殊情况,基本工资标准延后调整。

退休人员普遍增加退休费ﻭ
《关于增加机关事业单位离退休人员离退休费的实施方案》规定，从10月１日起增加离退休费。退休人员增加退休费标准为:行政管理人员，从省部级及以上至科员及办事员分别增加1１00元至260元；专业技术人员方面,教授及相当职务至助教及以下职务分别增加700至26０元ﻭ
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/7d629c0ffac75fbfc77da26925c52cc58ad69031.html