南阳医学高等专科学校2020届毕业生就业质量调查报告

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南阳医学高等专科学校2020届毕业生就业质量调查报告


高校毕业生就业质量是高等院校教育教学和人才培养质量的重要反映。发布高校毕业生就业质量年度报告,是高等院校建立健全就业状况反馈机制、优化招生和专业结构、改进人才培养模式、促进教育教学工作,及时回应社会关切的一项重要工作。
根据《教育部办公厅关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函[2013]25)要求,以及后续发布的关于做好高校毕业生就业创业工作的相关文件精神,学校委托第三方机构——河南省教育评估中心编制了《南阳医学高等专科学校2020届毕业生就业质量调查报告》。本报告基于学校统计的2020届全体毕业生数据,并结合调研数据进行分析,比较全面地反映了学校毕业生的就业状况,以及毕业生对学校教育教学、就业创业服务工作的反馈情况。总体调查情况如下:
根据调查显示,学校2020届毕业生人数与去年相比下822人;毕业生总体就业率保持在较高的水平,达到92.12%。毕业生就业区域主要集中在河南省,占就业人数的79.37%;省内就业的毕业生主要流向为南阳市,占省内就业数的34.26%;毕业生薪酬3348.86/月;毕业生就业工作

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与所学专业的相关度为89.48%;毕业生对学校的总体满意度为98.39%,毕业生对母校推荐度为97.11%。调查结果表

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明,毕业生对母校的评价高,对母校的就业创业指导与服务工作认可度高。

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.......................................................................................................................................................1...........................................................................................................................................8第一章毕业生基本情况..................................................................................................................11
一、毕业生规模与结构.............................................................................................................11
(一)毕业生规模.............................................................................................................11(二)毕业生结构.............................................................................................................11二、毕业生的院系及专业分布.................................................................................................16
(一)毕业生的院系分布.................................................................................................16(二)毕业生的专业分布.................................................................................................16
第二章毕业生就业情况..................................................................................................................18
一、调查样本结构......................................................................................................................18二、毕业生的调查就业率.........................................................................................................19
(一)总体调查就业率.....................................................................................................19(二)性别调查就业率.....................................................................................................20(三)院系及专业调查就业率.........................................................................................21三、毕业生去向分析..................................................................................................................22四、毕业生就业流向..................................................................................................................23
(一)就业行业..................................................................................................................23(二)就业职业..................................................................................................................24(三)就业单位性质.........................................................................................................25(四)就业地域..................................................................................................................26五、国内升学..............................................................................................................................29

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(一)升学的单位..............................................................................................................29(二)升学的原因..............................................................................................................29(三)升学专业的相关情况...........................................................................................30六、出国(出境)......................................................................................................................31
(一)出国(出境)的国家.............................................................................................31(二)出国(出境)的目的.............................................................................................31(三)出国(出境)的原因.............................................................................................32七、毕业生服务国家重点领域情况.........................................................................................32
(一)服务国家重点领域.................................................................................................32(二)服务河南省重点产业.............................................................................................33八、毕业生到基层就业情况.....................................................................................................34九、毕业生就业企业规模.........................................................................................................35十、毕业生自主创业情况.........................................................................................................35
(一)自主创业的原因.....................................................................................................35(二)创业行业与所学专业的相关情况......................................................................36(三)创业形式................................................................................................................37(四)创业行业................................................................................................................37(五)资金来源................................................................................................................38(六)遇到的困难............................................................................................................39(七)关键影响因素.......................................................................................................39(八)创业的规模..............................................................................................................40十一、未就业毕业生的原因.....................................................................................................41第三章就业质量分析......................................................................................................................43
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一、薪酬水平..............................................................................................................................43二、就业专业相关度..................................................................................................................44三、就业满意度..........................................................................................................................45四、适应工作情况......................................................................................................................45五、工作胜任情况......................................................................................................................46
(一)工作胜任情况.........................................................................................................46(二)工作职位匹配度.....................................................................................................47六、离职率..................................................................................................................................47第四章毕业生求职过程..................................................................................................................49
一、落实工作渠道......................................................................................................................49二、对就业帮助最大的要素.....................................................................................................50三、求职过程优先考虑的因素...............................................................................................50四、求职中遇到的主要问题.....................................................................................................51五、求职过程分析......................................................................................................................52
(一)投递简历数.............................................................................................................52(二)接受面试次数.........................................................................................................53(三)获得录用机会次数.................................................................................................53(四)求职总花费.............................................................................................................54
第五章对学校就业创业指导与服务工作的反馈........................................................................55
一、就业创业工作举措与成效.................................................................................................55
(一)抓好顶层设计,全力保障就业创业工作...........................................................55(二)健全服务体系,全面对接就业创业需要...........................................................55(三)坚持立德树人,深化就业创业教育改革...........................................................56
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(四)加强平台建设,积极开展就业创业实践活动...................................................56(五)采取得力措施,开辟多种渠道,力争使学校毕业生高质量、充分就业.....57二、对就业创业指导工作的满意度.........................................................................................57三、对就业创业服务工作的满意度.........................................................................................58四、毕业生获得就业帮扶情况.................................................................................................59五、毕业生参加就业创业教育情况.........................................................................................60六、毕业生对就业创业教育满意度.........................................................................................60第六章毕业生对教育教学的反馈.................................................................................................62
一、对人才培养过程与条件的反馈.........................................................................................62二、对培养结果的反馈.............................................................................................................63
(一)知识..........................................................................................................................63(二)素质..........................................................................................................................63(三)能力..........................................................................................................................64三、对母校的推荐度..................................................................................................................65四、影响对母校推荐的要素.....................................................................................................66五、对母校的满意度..................................................................................................................67第七章对母校的相关建议..............................................................................................................68
一、对学校教育教学工作的建议.............................................................................................68二、对学校就业创业指导工作的建议.....................................................................................68三、对学校就业创业服务工作的建议.....................................................................................69四、对策建议..............................................................................................................................70
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南阳医学高等专科学校是一所全日制公办医学类普通高等专科学校,位于医圣故里,全国历史文化名城河南省阳市,与著名的武侯祠景区毗邻。南阳历史悠久、文化灿烂,造就了医圣张仲景、科圣张衡、商圣范蠡、智圣诸葛亮、哲家冯友兰、作家二月河等众多历史先贤和现当代名人,也南阳医学高等教育提供了丰腴的文化沃土。南阳医专经过70不断发展壮大,现已成为中西医兼优、医药护技管门类齐全、质量全国领先的综合高等医学院校。
学校师资力量雄厚。教职工3000余人(含三所附属医院),校本部专任教师868人,其中副高以上职称542人,具有硕博学位的教师465人,硕博导师和外国文教专家各6人,享受国务院特殊津贴专家及省管专家4人,全国优秀中医临床人才、河南省名中医、省市学术技术带头人和专业技术拔尖人才153人。学校的教科研水平居全国高职高专前列。办的《国医论坛》杂志为国家级期刊。科研中心设备先进,是河南省博士后研发基地。建有各类标准实验室500余个,中药分析实验室为国家二级科研实验室。连续三年成功申报国家自然科学基金项目3项。学校注重质量工程项目建设,
获评质量工程项目40余项,其中《健康评估》为国家精品在线开放课程。
学校办学条件优越。占地面积1316亩,校舍建筑面积

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54.7万平方米,教学科研仪器设备价值1.4亿元,图书馆总179万册,其中纸质图书127万册、电子图书52万册。中药标本馆全国一流,人体生命科学馆国内领先,中国解剖学会网站在学校设立。建有3所直属附属医院,均建有较为完备的实训场地和示教系统。一附院为国家三级甲等医院,有省市级重点专科和特色专科20个。二附院是一所以中医为特色、中西医结合的国家三级中医院。三附院是以眼科和微创为特色的国家二级综合医院。在市内外还有105个临床教学医院,为临床教学和见习、实习提供了有力保证。
学校对外合作交流富有成效。与美国、日本、菲律宾、马来西亚合作,举办临床医学、口腔医学、康复治疗技术、护理、药学、医学影像技术等专业,学生学习期满成绩合格,获得南阳医专普通大专毕业证书的同时,还获得国外合作院校所修专业学分,可申请到国外继续深造或就业。
学校始终坚持以提高教育教学质量为核心,追求高质量发展,在教育部开展的两次人才培养工作评估中,学校均获得优秀等次。学校以立德树人为根本,致力于“仲景”品牌的塑造,仲景学子得到社会广泛认可,毕业生就业率连年稳定在95%以上。近年来,学校先后被授予“河南省文明校园”“河南省职业教育品牌示范学校”“河南省示范性高职高专院校”“河南省普通大中专毕业生就业工作先进集体”等近百项荣誉称号。2018年,广州日报数据和数字化研究院对全

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1388所高职高专院校进行排名,学校综合指数位居全国医药类高职高专第一,教育竞争力指数位居全国高职高专院第二。2019年,中国科教评价研究院发布“金平果排行榜”,校竞争力位居全国医学类高职高专院校第二。

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第一章毕业生基本情况

一、毕业生规模与结构(一)毕业生规模
南阳医学高等专科学校2020届共有毕业生3910人,学历层次均为专科。2018毕业生4882人,2019毕业生4732人,近三年毕业生人数呈现下降趋势。



1-1近三年毕业生规模
(二)毕业生结构
1.业生的性别结构
毕业生中男生1169人,占比为29.90%;女生2741人,70.10%,女生多于男生。毕业生的具体性别结构如下图所示:





2018届毕业生数据来源于《南阳医学高等专科学校2018届毕业生就业质量年报》2019届毕业生数据来源于《南阳医学高等专科学校2019届毕业生就业质量年报》
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1-2毕业生的性别结构

2.业生的民族结构
从毕业生的民族构成来看,2020届毕业生以汉族为主,汉族学生占了毕业生总体的98.13%,其次是回族43人,占毕业生总体的1.10%,蒙古族13人,占毕业生总体的0.33%具体民族结构如下表所示:
1-1毕业生的民族结构

民族汉族回族蒙古族满族苗族壮族鄂温克族黎族

毕业人数3837431383211
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占比98.13%1.10%0.33%0.20%0.08%0.05%0.03%0.03%


民族土家族土族合计

3.业生的政治面貌
毕业人数
113910
占比0.03%0.03%100.00%
2020届毕业生中有中共党员、中共预备党员、共青团员、群众。其中共青团员人数最多,有3663人,占毕业生总体93.68%,中共党员4人、中共预备党员1人。毕业生的具体政治面貌构成如下表所示:
1-2毕业生的政治面貌

政治面貌共青团员群众中共党员中共预备党员
合计
毕业人数3663242413910
占比93.68%6.19%0.10%0.03%100.00%

4.业生的生源地分布
1生源地的全国分布
3910名毕业生的生源地来看,2020届毕业生生源地以河南省为主,96.50%的毕业生来自河南,其次河北省、青省、甘肃省、安徽省、海南省生源10名及其以上人数,毕业生具体各省分布如下表所示:

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1-3生源地的全国分布

省份河南省河北省青海省甘肃省安徽省海南省广西壮族自治区
江西省陕西省山西省广东省吉林省湖南省内蒙古自治区宁夏回族自治区
山东省云南省重庆市江苏省浙江省合计
毕业人数37731615131210999877444422113910
占比96.50%0.41%0.38%0.33%0.31%0.26%0.23%0.23%0.23%0.20%0.18%0.18%0.10%0.10%0.10%0.10%0.05%0.05%0.03%0.03%100.00%

2生源地的省内分布
生源地为河南省的毕业生有3773人,占毕业生总数的

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96.50%。其中南阳市的毕业生975人,占河南省内生源的24.94%;周口市480人,占省内生源的12.28%;洛阳市390人,占省内生源的9.97%。毕业生在河南省内各个地市的分布如下表所示:
1-4生源地的河南省内各个地市分布

省辖市南阳市周口市洛阳市驻马店市商丘市郑州市开封市信阳市平顶山市许昌市新乡市三门峡市焦作市安阳市濮阳市鹤壁市漯河市济源市合计

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毕业人数975480390239218196178176167133123111110104703939253773
占比24.94%12.28%9.97%6.11%5.58%5.01%4.55%4.50%4.27%3.40%3.15%2.84%2.81%2.66%1.79%1.00%1.00%0.64%96.50%


二、毕业生的院系及专业分布(一)毕业生的院系分布
2020届共有3910名毕业生,其中,临床医学系人数最多,有1091人,占毕业生总体的27.90%;护理系767人,占毕业生总体的19.62%;国际教育学院565人,占毕业生总14.45%,各院系毕业生的分布情况如下表所示:
1-5毕业生的院系分布

院系临床医学系护理系国际教育学院中医系药学系针灸骨伤系医学技术系卫生管理系合计
毕业人数1091767565483402301245563910
占比27.90%19.62%14.45%12.35%10.28%7.70%6.27%1.43%100.00%

(二)毕业生的专业分布
2020届毕业生,临床医学专业人数最多,1044人,占毕业生总体的26.70%;护理专业809人,占毕业生总体的20.69%;中医学467人,占毕业生总体的11.94%。各专业毕业生的分布情况如下表所示:

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1-6毕业生的专业分布

专业临床医学护理中医学口腔医学医学影像技术药品生产技术医学检验技术针灸推拿药品经营与管理
助产中医骨伤药学康复治疗技术中药学眼视光技术卫生信息管理计算机网络技术中医养生保健
合计
毕业人数10448094673161891761581351008986838070363026163910
占比26.70%20.69%11.94%8.08%4.83%4.50%4.04%3.45%2.56%2.28%2.20%2.12%2.05%1.79%0.92%0.77%0.66%0.41%100.00%

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第二章毕业生就业情况

一、调查样本结构
受南阳医学高等专科学校委托,河南省教育评估中心对学校2020届毕业生进行调查,采用问卷调查的方式。调查2020116日开始,持续到1127日结束,历时22天,2020届共有3910名毕业生,调查回收的有效样本数为3669名毕业生,回收率达到93.84%
本次调查有效问卷回收率高,样本结构基本与总体一致。根据统计学原理,在社会调查中,当调查的样本的各种集合特征大体接近于总体的集合特征,样本就具有代表性。因此,此次调查的样本能够代表2020届毕业生总体情况。具体各院系及专业样本回收情况如下表所示:
2-1调查样本结构

院系专业中医学中医养生保健康复治疗技术
毕业生人数回收人数回收率
46716801358636101108
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中医系

434148089783610198
92.93%87.50%100.00%65.93%90.70%100.00%100.00%90.74%
针灸骨伤系

针灸推拿中医骨伤眼视光技术
医学技术系医学检验技术医学影像技术



院系
药学系
专业药品经营与管理药品生产技术
药学中药学
毕业生人数回收人数回收率
10017656702630203888678891311131562757813910
9817656672630172874618751311131461957813669
98.00%100.00%100.00%95.71%100.00%100.00%84.73%98.42%91.15%84.27%100.00%100.00%93.59%70.37%100.00%100.00%93.84%

卫生管理系
计算机网络技术卫生信息管理口腔医学临床医学护理助产护理口腔医学临床医学药学医学检验技术医学影像技术合计

临床医学系

护理系

国际教育学院

二、毕业生的调查就业率(一)总体调查就业率
截止20201127日,共收到了3669名毕业生的有效问卷。根据调查数据分析,已就业3380人,未就业289人,调查就业率92.12%

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2-3毕业生总体调查就业率

就业状况已就业未就业合计
人数33802893669
比例92.12%7.88%100.00%
调查显示,未就业毕业生289人,其中,待就业183人,占总体的4.99%,暂不就业106人,占总体的2.89%,具体如下图所示:


2-1未就业毕业生
(二)性别调查就业率
调查显示,男生调查就业率90.85%,女生调查就业率92.66%,女生调查就业率高于男生调查就业率1.81个百分点。具体如下表所示:
2-4性别调查就业率


性别合计

调查人数109325763669
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就业人数99323873380
就业率90.85%92.66%92.12%


(三)院系及专业调查就业率
调查显示,各院系调查就业率前三位的分别是:卫生管理系100.00%、中医系96.43%、护理系95.09%。各专业调查就业率前五位的分别是:计算机网络技术100.00%、卫生信息管理100.00%、中医养生保健100.00%、药学(药学系)98.21%、医学检验技术(医学技术系)97.03%。具体各院系专业调查就业率如下表所示:
2-5院系专业调查就业率

院系


专业护理口腔医学临床医学药学医学检验技术医学影像技术
小计
调查人数1311131461957815476187569317287410462630
21
就业人数119105129175471495588716591597789372630
就业率90.84%92.92%88.36%89.47%94.74%87.65%90.49%95.15%94.67%95.09%92.44%89.02%89.58%100.00%100.00%
国际教育学院


护理
护理系
助产小计


口腔医学
临床医学系
临床医学小计

卫生管理系
计算机网络技术卫生信息管理




小计药品经营与管理药品生产技术
药学系
药学中药学小计
569817656673973610198235808978247434144483669
56851515565356339884215748571230418144323380
100.00%86.73%85.80%98.21%97.01%89.67%91.67%97.03%85.71%91.49%92.50%95.51%91.03%93.12%96.31%100.00%96.43%92.12%


医学技术系
眼视光技术医学检验技术医学影像技术
小计

针灸骨伤系
康复治疗技术针灸推拿中医骨伤小计


中医学
中医系
中医养生保健
小计合计

三、毕业生去向分析
调查显示,升学的人数最多,有819人,占比22.32%其次是其他录用形式就业753人,占比20.52%;签就业协议形式就业667人,占比18.18%。具体毕业生总体去向如下表所示:
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2-6毕业生总体去向

毕业去向升学其他录用形式就业签就业协议形式就业签劳动合同形式就业
自由职业未就业应征义务兵国家基层项目自主创业地方基层项目科研助理出国、出境合计



人数819753667556320289846053313073669
占比22.32%20.52%18.18%15.15%8.72%7.88%2.29%1.64%1.44%0.84%0.82%0.19%100.00%
四、毕业生就业流向(一)就业行业
调查显示,2020届毕业生在卫生和社会工作行业的就业比例最高,66.21%;其次是批发和零售业,占比6.24%,第

毕业流向的数据统计包括对签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、地方基层项目、国家基层项目、科研助理、其他录用形式就业、应征义务兵、自由职业的统计。

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三是居民服务修理和其他服务业,占比3.20%,具体如下图所示:

2-2就业行业
(二)就业职业
调查显示,2020届毕业生就业职业最多的是卫生专业技术人员,占比超过一半,达到55.58%;其次是其他人员占比23.03%,第三是商业和服务业人员。具体就业职业如下图所示:

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2-3就业职业
(三)就业单位性质
调查显示,已落实就业单位的毕业生中,去医疗卫生单位的占比最多,达到54.38%;其次是其他单位占比9.72%第三是其他企业占比9.20%,具体就业单位性质如下图所示:

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2-4就业单位性质
(四)就业地域
1.体就业省份分布
调查显示,毕业生在河南省内就业的人数最多,有1985人,占比79.37%;其次是上海市,有86人,占比3.44%第三的是北京市58人,占比2.32%。表明,2020届毕业生以河南省内就业为主。具体各省市就业情况如下表所示:
2-7就业地区的全国分布

省份河南省上海市

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样本数198586
占比79.37%3.44%


省份北京市山西省重庆市天津市广东省辽宁省浙江省新疆维吾尔自治区
江苏省河北省吉林省海南省青海省山东省陕西省湖北省安徽省湖南省甘肃省宁夏回族自治区广西壮族自治区黑龙江省江西省内蒙古自治区四川省

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样本数584948424026252221121199998654322222
占比2.32%1.96%1.92%1.68%1.60%1.04%1.00%0.88%0.84%0.48%0.44%0.36%0.36%0.36%0.36%0.32%0.24%0.20%0.16%0.12%0.08%0.08%0.08%0.08%0.08%


省份澳门特别行政区
福建省贵州省云南省合计

样本数11112501
占比0.04%0.04%0.04%0.04%100.00%
2.南省辖市分布
在河南省内就业的1985名毕业生中,南阳市就业的人数最多,有680人,占省内就业人数的34.26%;其次是在郑州市就业336人,占比16.93%;第三是洛阳市,有173人,占比8.72%。表明省内就业以学校所在地为主。具体省内就业分布如下表所示:
2-8就业地区的河南省内分布

省辖市南阳市郑州市洛阳市周口市驻马店市平顶山市商丘市信阳市安阳市

样本数6803361731138175666256
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占比34.26%16.93%8.72%5.69%4.08%3.78%3.32%3.12%2.82%


省辖市焦作市开封市许昌市三门峡市新乡市濮阳市鹤壁市漯河市济源示范区合计

样本数565655504926231991985
占比2.82%2.82%2.77%2.52%2.47%1.31%1.16%0.96%0.45%100.00%
五、国内升学
调查显示,在调查回收的3669名毕业生中,有81922.32%
(一)升学的单位
819名选择“升学”的毕业生的调查结果显示,他们选择升学的单位类别都是“其他本科院校”。毕业生升学选100.00%
(二)升学的原因
毕业生选择升学的原因大部分是为了“提升学历”,占比达到升学毕业生总数的74.97%;选择对“对专业感兴趣、深入学习”占比9.65%,选择“提升综合能力”的占比9.40%

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具体如下表所示:
2-9毕业生升学的原因

升学原因提升学历
对专业感兴趣、深入学习
提升综合能力缓解就业压力
其他合计
样本数61479773712819
占比74.97%9.65%9.40%4.52%1.47%100.00%

(三)升学专业的相关情况
毕业生升学的专业与所学专业一致的占比76.31%,相近或相关的占比16.12%,基本相关的占比1.83%,比较相关的占比4.88%,无关的仅占比0.85%



2-5毕业生专业的相关度

30


六、出国(出境)
在收到有效回复的4577名毕业生中,有16人选择“出国(出境)”,这一人数占总人数的0.35%
(一)出国(出境)的国家
调查显示,有7名毕业生选择出国(出境),其中去美国的有3人,2人去新加坡,加拿大和英国各1人。具体分布如下表所示:
2-10毕业生出国(出境)的国家

出国(出境)的国家
美国新加坡加拿大英国合计


样本数32117
占比42.86%28.57%14.29%14.29%100.00%
(二)出国(出境)的目的
7名选择出国(出境)的毕业生中,出国(出境)目的选择“留学进修”的有5人,选择“自主创业”的有1人,选择“其他”的有1人。

31




2-6毕业生出国(出境)的目的

(三)出国(出境)的原因
毕业生出国(出境)的原因中,有4名毕业生选择“更先进的教学和科研水平,更好的教育条件”,2名毕业生选择“自由开放的教学环境,更多的锻炼机会”,1名毕业生选择“获得国外发展的机会”。
2-11毕业生出国(出境)的原因

出国(出境)原因
更先进的教学和科研水平,更好的教育条件自由开放的教学环境,更多的锻炼机会
获得国外发展的机会
合计
样本数4217
占比57.14%28.57%14.29%100.00%

七、毕业生服务国家重点领域情况(一)服务国家重点领域
调查回收的有就业单位的毕业生中,服务于“国家重点

32


工程”的占比6.52%,服务于“重大国家战略”的占比3.96%服务于“国家重大项目”的占比3.76%,服务于“国防工业”的占比1.92%,具体如下表所示:

重点领域以上都不是国家重点工程重大国家战略国家重大项目国防工业合计
样本数20971639994482501
占比83.85%6.52%3.96%3.76%1.92%100.00%
2-12毕业生在国家重点领域就业情况
(二)服务河南省重点产业
在河南省内就业的1985名毕业生中,服务于“生物医学及健康产业”的占比28.87%,服务于“冷链与休闲食品”的占比0.86%,服务于“智能终端机信息技术”的占比0.81%具体服务于河南省内重点产业如下表所示:
2-13毕业生服务于河南省重点产业情况

河南省重点产业以上都不是生物医学及健康产业冷链与休闲食品智能终端机信息技术
高端装备

33
样本数1330573171612
占比67.00%28.87%0.86%0.81%0.60%


河南省重点产业节能与新能源汽车
现代家居数控机床和机器人节能环保和新能源装备
新型绿色建材品质轻纺业现代化工材料冶金新型材料
合计
样本数995443211985
占比0.45%0.45%0.25%0.20%0.20%0.15%0.10%0.05%100.00%
八、毕业生到基层就业情况
调查回复的毕业生中,有91人选择了到“地方基层项目”以及“国家基层项目”就业,具体基层就业情况如下表示:
2-14毕业生到基层就业情况

基层就业
大学生志愿服务西部计划
“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)计划
乡村医生
农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划
农村技术推广服务特设岗位计划
合计
样本数3224199791
占比35.16%26.37%20.88%9.89%7.69%100.00%

34


九、毕业生就业企业规模


对于已经落实工作单位,并且工作单位的企业过去五年曾经是国有企业、民营企业、其他企业、三资企业的毕业生465人,其中在“小微企业”就业的人数最多,有269人,57.85%;在“中型企业”就业的95人,占比20.43%具体企业规模分布如下表所示:
2-15毕业生就业企业规模

企业规模小微企业中型企业其他大型企业世界500强企业
未列入世界500强的中国500强企业
合计


样本数26995493022465
占比57.85%20.43%10.54%6.45%4.73%100.00%
十、毕业生自主创业情况(一)自主创业的原因

选择自主创业的53名毕业生,创业的原因主要是“对创业充满兴趣、激情”,占比64.15%;其次是“希望通过创业实现个人理想”,占比35.85%;再次是“预期可能有更高收入”,占比15.09%。具体创业原因如下图所示:



企业规模数据包含:国有企业、民营企业、其他企业、三资企业。多项选择题
35








2-7自主创业的原因
(二)创业行业与所学专业的相关情况
自主创业的毕业生,创业的行业与所学专业的相关度为62.26%(含相关、很相关),具体如下图所示:



2-8创业行业与所学专业的相关情况

36


(三)创业形式
调查显示,53名自主创业的毕业生中,从事企业创业的人数最多,有31人,占创业毕业生的58.49%;其次是从事非企业创业,有8人,占比15.09%;从事网络创业和在创业载体创业各有7人,分别占比13.21%,如下表所示:
2-16创业形式


样本数占比
从事企业创业(指在工商部门新注册登记的股份有限


创业形式
公司或有限责任公司股东、合伙企业合伙人、个人独31资企业投资者、个体工商经营者中的创业者)从事非企业创业(指在民政部门新注册登记的民办非企业单位负责人、法定代表人、合伙人中的创业者从事网络创业(指依法新设立的其他经营实体举办人或者经有关部门认定的网络创业者中的创业者在创业载体创业(指在各类依法设立的创业孵化基

58.49%

8
15.09%

7
13.21%

地、创业园等创业载体内从事创业活动且不属于上列
三类人员的创业者
合计
713.21%
53100.00%
(四)创业行业
创业行业分布在“卫生和医疗”的占比最多,达到58.49%,其次是“文化、体育和娱乐业”、“批发和零售业”各占比7.55%。具体创业的行业分布如下图所示:

37







(五)资金来源

2-9创业行业

创业的毕业生资金来源以“个人赚取”为主,占比达到73.58%,其次是“父母亲友的支持”,占比达到33.96%。具体资金来源分布如下图所示:


2-10创业的资金来源



多项选择题
38



(六)遇到的困难



自主创业的毕业生遇到的困难首先是“创业项目选取”,占比41.51%;其次是“创业团队组建”,占比24.53%;第三是“资金筹措”,占比22.64%。具体遇到的困难如下图所示:
2-11遇到的困难

(七)关键影响因素


自主创业的毕业生认为创业过程中的关键影响因素是“创业者的素质”,占比达到52.83%;其次是“经验”,占比达到33.96%;第三是“项目或技术”,占比20.75%具体影响因素如下图所示:



多项选择题多项选择题
39






2-12关键影响因素
(八)创业的规模
1.业的企业规模
调查显示,自主创业的企业规模多在“5人以下”,占比达到56.60%;其次是“5-10人”,占比30.19%,第三是“11-50人”,占比13.21%
2-17创业的企业规模

企业规模5人以下5-1011-50合计

样本数3016753
占比56.60%30.19%13.21%100.00%

2.创业的年产值
调查显示,自主创业的年产值多数在“5-10万”,占比

40


43.40%;其次是“5万以下”,占比28.30%;第三是“11-50万”,占比16.98%。具体创业的年产值如下表所示:
2-18创业的年产值

创业年产值5-105万以下11-5050万以上合计


样本数23159653
占比43.40%28.30%16.98%11.32%100.00%
十一、未就业毕业生的原因
调查显示,有289名毕业生未就业,未就业的原因主要是在“求职中”,占比44.29%;其次是“其他暂不就业”,占比29.41%;再次是“不就业拟升学”和“签约中”均占比6.92%。具体如下表所示:
2-19未就业情况

未就业求职中其他暂不就业不就业拟升学签约中拟参加公招考试拟应征入伍拟创业

41
样本数12885202019124
占比44.29%29.41%6.92%6.92%6.57%4.15%1.38%


未就业
暂不就业拟出国、出境
合计
样本数1289
占比0.35%100.00%

42


第三章就业质量分析


一、薪酬水平
调查显示,2020届毕业生就业薪酬平均3346.86/月,其中,薪酬主要集中在4000元以下,有少部分薪酬在10000元以上,具体薪酬分布如下图所示:


3-1毕业生月收入
各专业薪酬分布如下图所示:





就业质量数据统计包括对签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、地方基层项目、国家基层项目、科研助理、其他录用形式就业、应征义务兵、自由职业的统计。
43







3-2各专业毕业生月收入

二、就业专业相关度
调查显示,毕业生就业的与所学岗位的相关度为89.48%(含相关、很相关及一般),具体相关情况如下图所示:

44




3-3就业的专业相关度
三、就业满意度
调查显示,2020届毕业生就业满意度为95.93%(含很满意、满意及一般),具体就业满意度情况如下图所示:



3-4就业的满意度

四、适应工作情况
调查显示,2020届毕业生1个月适应工作岗位的占比

45


47.34%2个月适应工作岗位的占比21.27%3个月适应工作岗位的占比18.43%4-6个月适应工作岗位的占比4.88%6个月以上适应工作岗位的占比8.08%3个月以内适应工作岗位的占比达到87.04%


3-5毕业生工作适应情况
五、工作胜任情况(一)工作胜任情况
调查显示,毕业生对工作胜任度为98.36%含完全胜任、比较胜任、一般),具体工作胜任情况如下图所示:

46



3-6毕业生工作胜任情况


(二)工作职位匹配度
调查显示,毕业生工作职位匹配度为97.17%含很匹配、匹配、一般),具体工作职位匹配情况如下图所示:



3-7工作职位匹配度
六、离职率
调查显示,毕业生没有更换工作单位的占比有62.53%毕业生的离职率为37.47%(含1次、2次、3次及以上),

47


具体离职情况如下图所示:



3-8离职率

48


第四章毕业生求职过程


一、落实工作渠道
调查显示,已经落实工作单位的2501名毕业生,落实工作的渠道最多的是通过“校园渠道”,占比35.39%;其次是通过“社会渠道”,占比16.19%;第三是通过“用人单位自设渠道”,占比15.59%。毕业生具体落实工作的渠道如下表所示:
4-1毕业生落实工作渠道

落实工作渠道样本数占比35.39%
885校园渠道(校园招聘会、老师和校友推荐、母校就业网站等社会渠道(通过智联招聘、中华英才网等社会招聘网站获得
信息和找工作)
用人单位自设渠道(如直接通过用人单位的官网,用人单位


405


16.19%
自己组织的招聘活动、实习实践和比赛活动等渠道获取信息
和找工作)
亲友渠道(如通过父母、亲友、同学的推荐来找工作)政府渠道(如通过教育和人社部门组织的招聘会、发布招聘信
息等渠道找到工作
其他
新媒体(微信、app、微博等)
合计


39015.59%
32212.87%

23120662
9.24%8.24%2.48%
2501100.00%



求职过程数据统计包括对签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、地方基层项目、国家基层项目、科研助理、其他录用形式就业、应征义务兵、自由职业的统计。
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二、对就业帮助最大的要素

调查显示,已落实工作单位的毕业生,认为对其就业最有帮助的三要素分别是:“学历”占比59.78%,“实践/作经验”占比38.86%,“专业背景”占比30.19%。具体如下图所示:


4-1对就业帮助最大的要素
三、求职过程优先考虑的因素

调查显示,已落实工作单位的毕业生,在求职过程中优先考虑的三个因素分别是:“薪酬水平、社会保障”占比达65.77%,“工作稳定性”占比53.46%,“就业地理位置”占比34.79%。具体如下图所示:

多项选择题
50


本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/7d86d3ad1cd9ad51f01dc281e53a580217fc502a.html

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