国家公派留学学习计划

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国家公派留学学习计划
篇一:国家公派留学人员研修计划国家公派留学人员研修计划
(Research/StudyPlanforChineseState-SponsoredScholars
篇二:XX教师出国研修计划XX教师出国研修计划
教师出国研修计划一:东北林业大学青年骨干教师出国研修计划
根据教育部关于印发《高等学校"高层次创造性人才计"实施方案和有关实施办法的通知》精神和我校师资队伍建设"十二五"发展规划总体思路,围绕建设特色鲜明的高水平研究型大学目标,为追踪学科(专业)发展前沿,提高我校青年骨干教师的学术水平和教育教学能力,结合我校实际情况,制定《东北林业大学青年骨干教师出国研修计划(试行)
一、指导思想
东北林业大学青年骨干教师出国研修计划以国家留学基金管理委员会(以下简称留学基金委)与我校合作开展的
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"青年骨干教师出国研修项目"为基础,进一步加大青年骨干教师海外培训力度,加快教师队伍国际化进程,推进我校实"人才强校"战略,培养一批在学校各学科(专业)领域内起骨干作用的学术带头人后备人选。二、选派计划(一)选派范围
主要从我校中青年学术带头人后备人选和优秀年轻骨干教师中选拔;优先资助"211工程"重点建设学科(专业)和语言类教师。(二)选派规模
根据学校与留学基金委签订的协议及我校师资队伍建"十二五"发展规划,学校计划每年选拔20名左右青年骨干教师出国研修。
(三)选派类别及留学期限
1)访问学者;留学期限为6-12个月;2)博士后研究;留学期限为12个月。
出国访学的期限一般要求应为12个月,其中语言类教师出国访学、研修的期限不超过6个月。(四)留学国别(地区)
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教育、科技发达国家和地区。三、资助内容
学校与留学基金委联合资助内容包括一次往返国际旅费及在外期间的奖学金生活费。赴英国的访问学者可申请1000英镑以内的Benchfee。奖学金资助标准及方式按照留学基金委现行的有关规定执行。本项目所需经费由留学基金委与学校共同负担,超出奖学金资助部分发生的费用由选派人员个人承担。四、申请条件
(一)热爱祖国,热爱社会主义,具有良好的政治和业务素质,无违法、违纪记录,在工作、学习中表现突出,学成后回国为祖国和学校发展建设服务;
(二)应具有坚实而系统的专业基础理论知识和丰富的教学、科研实践经验,教学质量优秀,科研业绩突出;(三)须在本校工作满3年,年龄不超过40周岁,具有博士学位或受聘副教授(副研究员)岗位;
(四)申请时原则上须有明确的国外合作对象或已取得拟赴国外高校或科研机构的正式邀请函;
(五)外语成绩达到合格条件的申请人员,在选派时
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学校优先考虑;外语成绩未达到合格条件者,可提供反映其外语水平的考试成绩证明进行申报,此部分人员被录取后,需参加相关外语培训并获得合格成绩或在此期间参加"全国外语水平考试"WSK)并达到合格标准后,方可派出;
(六)"教育部新世纪优秀人才支持计划人选""东北林业大学青年拔尖人才支持计划人选""东北林业大学青年骨干教师引进计划人选"优先列入本研修计划;已受学校资助公派出国留学人员,不再受本计划资助。五、选拔办法及申请受理时间(一)选拔方式
遵循"公正、公平、公开"原则,采取"个人申请、基层单位选拔推荐,学校审核,留学基金委负责审批"的方式进行。各单位应按照学科(专业)建设发展及人才培养梯队建设需要审定申报人员所制定的研修计划,遴选排序推荐优秀青年骨干教师,学校根据单位推荐排序并结合学校整体发展和人才培养需求最终确定资助人选。(二)申请受理及派出工作安排
1)初审:学校发布申报通知,受理各单位及个人填报材料,进行资格审查,时间为每年12月初;
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2)确定资助人选:学校根据单位推荐排序并结合学校整体发展和人才培养需求最终确定资助人选,时间为每学年第一学期末;
3)外语培训:确定的资助人选中有未达到留学基金委派出外语要求的人员需参加"全国外语水平考试"WSK并达到合格标准或赴教育部出国留学人员培训部进行外语培训;
4)学校负责审核、录取及申报:学校根据申报个人提供的国外院校或科研机构邀请函(含意向性)及外语水平合格证明确定申报留学基金委人选,时间根据留学基金委通知安排确定;
5)留学基金委确定录取人员:留学基金委审核申报材料后公布录取人员名单,时间为每年11月左右;6)派出:符合派出条件的被录取人员凭我校开具的派出证明即可与教育部留学服务中心联系办理派出手续。申报个人根据各单位工作安排及邀请函时间尽快确定时间出国研修。
六、派出管理、考核及其他
(一)按照国家留学基金委的要求,为使被选派人员能及时派出,请各单位及申请人员根据工作需要,妥善安排
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好培训和出国期间相关学习和工作任务;
(二)被录取人员派出前应签订教师出国研修计划合同,办理出国(境)审批表及交存保证金等派出手续;(三)被留学基金委录取人员应在6个月内出访,超6个月,除特殊情况外,学校将取消其出国研修资格,改派他人;
(四)受资助人员不得随意放弃受资助资格,须按照留学基金委管理要求出访,出国期满需按时返校报到;(五)出国人员办理完护照、签证等手续并获得留学基金委的离境机票后,在离校前将出国时间报告学校人事与专家工作处教师与专家办公室。如离境前仍未告知而擅自离境,学校将按照有关规定处理;(六)派出期间管理:
1派出人员应以严肃认真的态度合理制定在外访学、研修计划,紧凑安排学习任务,密切联系对方院校(科研机构)合作导师,确保研修质量,尽快提高业务素质;2)派出人员抵达留学所在国(地区)后,一个月内将入学证明、居住地址告知人事与专家工作处;3)派出人员在外期间应每月以书面形式向学校汇报
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思想动态、学习进展以及专业领域从事研究开展情况等;4)学校不定期与对方合作导师取得联系,了解派出人员工作、学习及生活情况,一经发现有思想不端、违法乱纪、松懈懒惰、长时间未与导师联系等现象,学校会根据具体情况上报留学基金委,直至终止对派出人员资助并取消其余下出国期限;
(七)回国考核:
1)期满回国人员应提供带有对方合作导师签名的出国期间个人表现鉴定书;
2)回国人员撰写出国期间学习总结和学术成果报告(附学术成果)
3)所在单位根据回国人员的出国期间个人表现鉴定书、鉴定意见,结合回国人员完成出国前研修计划情况进行综合审核,并签署意见后报人事与专家工作处;4)回国人员应分别以出国期间研修学科(专业)领域专业知识,出国期间业务总结、感想和体会为主题在本单位作学术报告;
5)留学回国人员应具备承担双语教学的能力。对于回国考核不合格人员,学校不再资助任何形式的
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出国研修、访学,并将此次出国经历视为无效。七、本办法由学校人事与专家工作处负责解释。八、本办法自颁布之日起施行。
教师出国研修计划二:优秀青年教师出国进修计划一、目的
按照"一流学校、一流师资、一流课程"的原则,学校选派优秀青年教师至国外知名高校,学习本专业前沿课程,拓宽国际学术视野,孵化国际化课程。派出教师应根据学科建设需要,结合个人学术研究方向,设定学术发展规划,积极投身教学科研工作,在较短时间内成为学术骨干。二、任务
1、派出教师以旁听形式全程学习一门本科高年级或研究生专业课程,进修结束回校后用于教学研究。2、派出教师在外进修期间,应参加一次高质量的国际研讨会,了解相关领域的最新发展。
3、派出教师应利用国外学术资源,为已(拟)承担的科研项目做好资料收集等工作。
4、派出教师应积极协助学校物色、联系引进人才的人选。
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三、要求
1、派出教师在进修结束回校后,应向所在单位汇报进修成果,并提供课程考勤证明及参加国际研讨会的邀请函。2、派出教师在进修结束回校后,应通过学校组织的出国进修成效考核。
3、派出教师在派出前应与人事处签订派出进修协议,在进修结束回校后应完成协议规定的服务期限。该服务期限不能抵冲派出教师原先与人事处约定的其它服务期限,两者应累加计算。四、名额与期限
XX年至XX年,学校每年选派12名优秀青年教师至国外知名或一流高校进修。进修派出分春季和秋季两期,每期56个月。五、年龄
派出教师的年龄原则上在40周岁以下。六、待遇:
1、学校全额保留派出教师在外进修期间的每月岗位工资和薪级工资。
2、派出教师通过出国进修成效考核后,学校向其发放
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在外进修期间50%的每月校内基本岗位津贴。
3、学校向派出教师提供一次经济舱往返国际机票和办理护照、签证等费用。
4、学校向派出教师提供1,000美元学习补贴(按汇率以人民币支付)
5、派出教师若未通过出国进修成效考核,或违反派出进修协议,学校将视情要求其返回全部或部分学习补贴。七、选派程序
1、每年3月初,教师经学校批准后报名申请,并提交出国进修计划。
2.每年4月初,学校组织遴选小组对申请人员进行遴选,确定派出人选。
3.每年4月起,派出教师落实前往进修的国外高校,完成国内相关报批手续,办理签证等事宜。4.每年8月后或次年2月后,派出进修。八、其它
20xx年起,本计划的实施视学校学科建设与发展的需要确定。
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教师出国研修计划三:"青年教师出国研修计划"实施办法
一、总则
第一条为贯彻落实学校"人才强校"工作会议精神,提升学校教师队伍学术水平,加快学校国际化进程,根据国家有关政策,结合学校近年来出国留学选派工作实际,决定实"青年教师出国研修计划"
第二条本计划旨在通过多种渠道和方式在三年内(XX11日~XX1231日)选拔200名左右青年教师到国外知名大学、学术机构进行研修学习,拓展学术视野,加快自身发展。同时推进学校与国外大学建立广泛的联系,开展经常性学术交流活动。
第三条本计划遵循公开、公正、透明的原则。按照个人申请、学院推荐、学校审批、签约派出、违约赔偿的程序组织实施。
二、研修类别与选拔条件第四条研修类别
研修类别为:高级访问学者、访问学者(含博士后研究)、攻读博士学位、合作研究、进修人员等。
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第五条派出方式
派出方式分为国家公派和单位公派两类。
国家公派指经学校推荐,列入国家选派计划,获得国家留学基金资助的留学人员。单位公派指按照我校师资队伍建设规划选拔,经学校审批,由学校资助赴国外进行研修的留学人员。
第六条申请人应具备的条件
1.热爱祖国,品德优良,身心健康,具有团结合作精神,有学成回国为学校建设服务的事业心和责任感。2.年龄一般在45岁以下,具有较高的学术水平和较强的业务能力,学术思想活跃,有固定的研究方向和明确的学术目标。
3.具有一定的外语听、说、读、写能力,能够用外语进行本学科的学术交流。
4.申请公派出国留学人员除符合以上条件外,还须具备选派部门或接收方的具体规定。三、计划实施程序第七条制定计划
1.学校制定3年出国计划,各学院编制年度派出计划
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(一定三年):以工科为主的学院以本单位45岁以下专任教师人数的8%推荐拟派出人员;以理学和社会科学为主的学院以本单位45岁以下专任教师人数的5%推荐拟派出人员,经学校评审批准后列入本计划入选人员。入选人员和所在学院做好出国前期准备工作,保证人员按时派出。
2.列入学校"青年教师出国研修计划"的人员,学校人事、外事部门和所在单位将努力创造条件,分期组织外语培训和考试,并协助个人通过各种途径积极联系、落实国外接收单位。
第八条派出渠道
1.本计划资助人员的35%通过学校与国家留学基金委签订的协议派出(如:"全额资助""西部项目""青年骨干教师11配套项目"等国家留学基金委出国留学项目)2.本计划资助人员的65%以单位公派形式派出。个人联系国(境)外接收单位并获得对方资助,在收到外方的入学通知书或邀请信后,可向本单位提出单位公派出国留学申请。经所在单位同意报学校批准后,纳入该计划。第九条出国研修人员的派出
1.国家公派留学人员,按照国家留学基金委相关政策派出。
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2.单位公派留学人员按照"签约派出、违约赔偿"的办法管理。
各单位应积极协助拟出国留学人员联系国外接收单位,在收到外方邀请信后,及时做好工作安排,督促申请人按规定程序办理派出手续。
3.列入本计划人员在获得资助资格后,应及时到人事处办理有关资助手续。四、计划管理
第十条出国研修人员须与学校签订《西安电子科技大学出国研修协议书》,同时须安排具有一定经济能力、具有讲师以上职称的我校教职工为其国内保证人。保证人承担相应的责任并负经济连带责任。
第十一条出国研修人员的国外管理
1.研修人员到达所赴国家后,应在一个月内向我国驻该国使、领馆报到,并将国外通信联系地址及时告知所在学院及学校主管部门。在国外学习期间应每三个月向所在单位汇报国外学习工作情况。
2.出国研修人员留学期满后应按时回校工作。学校一般不予延长留学期限,确需延长留学期限的,由本人在期满前三个月向所在单位提出书面申请,经所在单位同意后上报
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人事处,办理审批手续。学校最多批准延期一次,期限不超过一年。国家公派出国留学人员按留学基金委规定原则上不得申请延长留学期限。
第十二条出国研修人员回校后应以学术报告等形式向学院汇报工作,同时向学校提交书面总结、科研论文、科研成果报告等。五、政策措施
第十三条出国研修人员的资助政策
入选国家公派留学人员按国家留学基金委与学校签订协议执行。
入选单位公派留学人员,按照学校50%、学院30%、个20%的比例承担出国研修生活费用。第十四条留学期间的相关待遇
在批准的出国期限内,发给其基本工资,享受住房分配待遇;超期及延期人员,学校停发工资并停止住房分配待遇等。
第十五条入选国家、省部级、学校各类人才支持发展计划的留学人员,其留学费用及留学期间相关待遇按有关计划执行。
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第十六条每年一月份,学校总结上年度出国留学工作,对工作突出的学院给予表彰奖励。同时按上年度回校人员的30%评选优秀留学回国人员,对按期回校、成果显著的优秀留学回国人员发放生活补贴,具体发放标准为:对以国家公派方式派出,受国家全额资助的回校人员一次性补贴人民币8000;
对以国家公派方式派出,受西部项目、11配套项目资助的回校人员一次性补贴人民币
篇三:XX年国家公派研究生出国留学项目申报指南西北工业大学XX
国家建设高水平大学公派研究生项目申报指南国际合作处XX11
一、西北工业大学XX年国家建设高水平大学公派研究生项目实施工作细则
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二、西北工业大学XX年国家公派硕士研究生项目实施工作细则
三、XX年项目申报工作时间表
四、XX-XX年我校国家建设高水平大学公派研究生项目执行情况及问题西北工业大学XX
“国家建设高水平大学公派研究生项目”实施工作细
一、项目简介
为了推进创新型国家建设,实施人才强国战略,根据计划,我校可选派学生到国外一流大学、师从一流导师攻读博士学位或进行博士生联合培养。二、选派学科、领域
国家规定的重点选派领域为能源、资源、环境、农业、制造、信息等关键领域及生命、空间、海洋、纳米及新材料等战略领域和人文及应用社会科学领域。我校将优先选派985”二期工程的科技创新平台和哲学社会科学创新基地、国家重点学科、重点实验室;省部级重点学科、重点实验室的学生。
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三、选派规模
全国计划选派8000人出国留学,其中攻读博士学位研究生3000人,联合培养博士研究生5000人。我校选派攻读博士学位研究生人数不限,联合培养博士研究生113人。四、申请类别及期限
攻读博士学位研究生:留学期限为36-48个月联合培养博士研究生:留学期限为6-24个月五、申请条件及要求
1.申请人应具备良好的政治和业务素质,无违法违纪记录,具有良好的专业基础和发展潜力,身心健康,申请时年龄不超过35岁(以申请截止时间为准)
2.本项目选派范围暂不包括曾享受国家留学基金资助出国留学的人员。
3.攻读博士学位研究生的申请对象为优秀在读硕士生(包括应届硕士毕业生)、应届本科毕业生。相关单位可根据学校实际情况推荐在读博士一年级学
生申报。在读硕士生、博士生应具备一定的科研能力和科研成果,应届本科毕业生应达到校内免试直升研究生水平。4.联合培养博士生的申请对象为全日制优秀在读博士
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研究生,委托培养和定向生除外。尚未进入博士阶段学习的硕博连读、本科直博生,不能申请联合培养博士研究生。申请时为毕业年级博士生,不建议院系推荐。
5.联合培养博士生及攻读博士学位的学生,要求国外学校免收学费,由国家资助往返国际旅费和在外期间的奖学金生活费,资助标准及方式按照国家有关规定执行。6.申请者必须在终审时达到基金委语言要求。详细要求请参看基金委网站说明
7.“国家建设高水平大学公派研究生项目”赴国外攻读博士学位或硕博连读的留学人员,赴国外一流高校,一流专业从事国家中长期科学和技术发展规划纲要中的重点领域及其优先主题、重大专项、前沿技术、基础研究学习,可申请基金委提供学费资助。六、申请及选拔程序
1.学校公布年度申报进度安排。2.各学院布置本单位遴选、推荐工作。
各专业导师指导研究生结合学科发展需求及对外联系情况,选择留学院校和专业,向学院提交报名材料。3.各学院汇总审核申请人报名材料,组织专家结合学
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科建设需要,对申请人个人情况、学术水平、发展潜力等情况进行评审推荐。
4.学校项目工作小组汇总各学院推荐材料后,组织专家委员会对推荐人选进行评审,并上报校领导小组确定年度候选名单并予以公示。
5.年度候选人与国外院校或科研机构联系,申请联合培养博士生项目者须提交由国外院校导师出具的邀请信及国内外导师共同制定的详细研修计划,申请攻读博士学位研究生者须提交国外院校的入学通知书及免学费证明。6.年度候选人登陆国家留学基金委网上报名系统进行网上报名,并打印申请表及单位推荐意见表。网上报名时间XX32045日。
7.年度候选人须在网上报名后以学院为单位向学校提交基金委所需材料。各学院对申请人材料进行审核后,将学院推荐名单和申请人材料提交研究生院。
8.组织专家组复审申请材料,确定申请联合培养博士生人员名单。
9.国家留学基金委公布录取结果,国际合作处和研究生院按照年度派出名单组织签约派出等工作。
注:查询国家留学基金委与国外院校或机构所签的合
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作协议,请登录基金委网站;
查询学校现有国际合作项目,请登录学校网站:学校主页校园公告留学信息。七、申报时间
具体时间安排参见“XX年国家建设高水平大学公派研究生项目申报工作时间表”八、申请材料
1.申请人初审向各学院提交报名材料时,须提交以下材料:
1)西北工业大学学生学位项目留学申请表;2公派留学诚信承诺书(国际合作处下载专区下载)3)成绩单复印件(自本科阶段起)
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本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/7db7fd4d6d1aff00bed5b9f3f90f76c660374c6a.html

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