北京退休金调整最新消息,2019年北京退休金上调方案(细则).doc

发布时间:2020-07-31 05:27:58   来源:文档文库   
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北京退休金调整最新消息,2019年北京退休金上调方案(细则)

北京退休金调整最新消息,北京退休金上调方案(细则) 2016退休养老金上调细则退休养老金上调,北京退休涨工资最新消息北京退休金上调人均月增305 北京市人力社保局发布本年本市企业退休人员养老金具体调整方案。此次调整采取挂钩调整、定额调整与适当倾斜相结合的办法,对企业高龄退休人员适当提高待遇水平。调整后,本市企业退休人员养老金每月人均增加305元,平均养老金水平将提高到3355/月。12月增加的养老金将随3月份养老金同时发放到位。这是本市第23次连续调整企业退休人员的基本养老金,将惠及本市228万企业退休人员。 挂钩调整按缴费年限普遍增加 今年企业退休人员基本养老金调整,继续坚持与缴费年限挂钩普遍增加基本养老金。根据规定,缴费年限满10年及其以上的退休人员,缴费年限每满1年,每月增加3.5元,保障多缴多得原则的落实。同时对于缴费年限不满10年的退休人员,每人每月一次性增加35;对于缴费年限不满15年的建设征地农转工退休人员,每人每月一次性增加52.5元。 定额调整按绝对额普遍增加 按照国家要求,今年本市采取了定额调整办法,并向低收入群体给予适当倾斜,将退休人员年底前的基本养老金由高到低划分四档,分别是4550元(含)以上的每人每月增加100;3550元(含)~4550元之间的每人每月增加120;3050元(含)~3550元之间的每人每月增加140;3050元以下每人每月增加160元。此次调整实施由少到多的绝对额标准逐渐加大倾斜力度,保障了待遇水平偏低的人员能够适当多增加基本养老金。同时,为了兼顾公平,针对少数退休人员按绝对额调整养老金后低于下一档的,还将进行差额补足。 -举例 李阿姨,全部缴费年限32年,12月的养老金为3060/月,按上面图表第三档标准,应上调140元,与原养老金相加为3200元。但与12月的养老金低于3050元的第四档人员相比,他们上涨160元后,部分人员会高过李阿姨的3200元(3050+160元),所以再对李阿姨提高10元,使她达到第四档的最高额3210元。在绝对额的调整中,李阿姨实际每月增长的养老金是150;再加上按缴费年限调整的养老金,实际共增加养老金262/月。 调整(元/月) 底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加调整总额调整后 分档补足 30603.5×32=112140102623322 适当倾斜 65岁以上多拿100160 针对本市退休时间早、年龄偏大的退休人员,为了进一步提高他们的基本生活水平,自2007年起,本市在调整企业退休人员基本养老金时均向高龄退休人员适度倾斜。今年仍坚持这一做法,对在底之前已经年满65周岁及以上的高龄退休人员,在按照上述基本养老金调整办法进行调整后,再次享受到100元至160元四个档次的倾斜政策。即:6569周岁的退休人员每人每月再增加100;7074周岁每人每月再增加120;7579周岁每人每月再增加140;80周岁以上每人每月再增加160元。 底之前年满6569周岁7074周岁7579周岁80周岁以上 倾斜标准(元/月)100120140160 -举例 王大爷,全部缴费年限40年,12月年满68周岁,基本养老金水平3400/月。每月增加养老金380元,调整之后基本养老金水平3780/月。 调整(元/月) 底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加高龄退休人员增加调整总额调整后 分档补足 34003.5×40=14014001003803780 张大爷,某企业退休工人,全部缴费年限40年,12月年满80周岁,基本养老金水平3900/月。每月增加养老金420元,调整之后基本养老金水平4320/月。 调整(元/月) 底前(元/月)按缴费年限增加按绝对额增加高龄退休人员增加调整总额调整后 分档补足 -特殊情况老工人月普增640 目前,本市新中国成立前参加革命工作的老工人普遍在80岁以上,此次仍将按往年办法,以参加革命工作时间进行调整并适当加大调整力度,即193777日至194592日参加革命工作的,每人每月增加500;194593日至1949930日参加革命工作的,每人每月增加480元。在上述两档标准的调整基础之上,他们还享受高龄退休人员的倾斜政策,本次调整普遍增加640元。 军转干补足到平均水平 第二种特殊调整是保证企业退休军转干部、原工商业者、高级专业技术人员调整后不低于全市养老金的平均水平。按照缴费年限增加基本养老金和按绝对额增加基本养老金后,上述人群中基本养老金低于调整后全市养老金平均水平3355/月的,补足到平均水平。 最低养老金相应上调 此次相应提高基本养老金的最低标准。此次调整后,企业退休人员基本养老金、退职人员生活费、退养人员生活补助费的最低标准分别为每月1609元、1464元、1331元。参加度调整的企业退休、退职、退养人员,调整后不足最低标准的,对应补足。

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