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辞职单干的7大理由

发布时间：2023-03-21 06:01:00 来源：文档文库

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二零零五年十月，当我拿到国际经济学学位后，我直接去了一家大型跨国公司去工作。很明显这是我应该走的路，因为我们父母鼓励我去，我们很多朋友也是这样做的。然而，一年后我发现我的观念开始动摇，这也许不是我想要的。我越想，我就越觉得我应该尝试一下做自己想做的事情。

二零零六年下半年，我最终决定去追逐自己的梦想。我辞掉了工作，从意大利搬回了巴西，并开始全职经营我的博客和企业家项目，这大部分与网络有关。下面是七个驱使我做出这个决定的理由。我已经把这些因素写在了另一个博客里，但是我也想把它发表在DailyBlogTips上，因为很可能有很多博主现在跟我处于相同的境遇，请查看如下辞职的理由：
1，如果我需要拼命干，那我宁可拼命为自己干。我坚信苦功夫是成功的基础。尽管我们称那些音乐家或作家为天才，但是历史告诉我们这些天才成功的背后都是令常人无法想象的苦功夫。成功不易亦无捷径。既然如此，那就很明显，生活中无论你选择做什么都要拼命干，那为什么不为自己干呢？
2，想出能挣大钱的主意，赚大多数的利润是你的公司。大多数人认为为一个组织工作比自己做生意更加稳定。某种程度上来讲这是合理的。毕竟，一个标准的工作会在每个月底保证为给你发工资。这也意味着你的收入有一个下限，无论怎样都不会低于这个下限。然而，问题是这个有保障的收入是以限制你收入潜能为代价的。那就意味着你的收入也有一个上限。无论如何你的工资也不会高过某个水平。如果你想出一个可以为你公司赚几百万美元的主意，那么你不可能会分享其利润的。
3,公司只会为你付出的时间买单，而不是你创造的价值。我承认我一直不明白计时工资背后的逻辑。人们的工资应该建立在他们能为公司带来多大价值的基础上，而不是他们

每周每月工作了多少个小时上。一些组织机构开始按表现计酬，这只是一个开始还远远不够。拿书为例，你肯为某本书花多少钱，因为你觉得它值这个价，对吧？现在作者是花了十年，五年还是两年写这本书，这是没有关系的。你愿意付的价钱是一样的与你认为的价值成正比。
4，等级制度和政治？不用了，谢谢。大型的组织机构往往会有等级制度，而你又拿他没有办法。这些人都是按资格和等级划分，而不是按照他们的主意的好坏和他们内在的驱动力。一段时间以前，我试图为我们部门开设一个内部博客。我首先要做的是直接给总部负责交流平台的人打电话，他向我保证一周之内搞定，你猜怎么着，几天后我接到咨询部主管的电话.她向我“解释了这个游戏规则”。基本上来讲，她告诉我所有交流相关的请求都要通过她，因此她会负责设立这个部门内部的博客。那个电话过去两个月后我们部门还在等着那个博客。
5,我要按照自己的意愿工作。几十年前，具体来讲是在工业时代，让人们在一个具体的时间段聚在一个地方都穿着统一的制服工作还能讲得通。但是，在这个信息时代这些规则还能应用吗？我不这么认为。如果有一天我的公司发展到我需要雇佣人的话，那么我想对我的员工说“听着，我不管你是在下午4点工作还是在午夜工作，我不管你是在家工作还是在办公室工作，如果你来办公室，那么我不管你是穿短裤还是穿凉鞋，就像我也不管你在工作时听音乐一样，只要你把工作完成，你可以做你想做的。”
6，即使你自己干了十年还是一团糟，那么你仍然可以比别人学到更多的东西。许多人跟我讲等几年再开公司吧，你还缺乏经验。也许他们是对的，我确实缺乏经验。可那又怎样，即使我前十年每件事都做错，那我也比呆在大公司里的人学到的东西更多。当你单干是，你需要作出所有的决定，解决所有的问题，承担所有的责任。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/806fb2b2fd0a79563c1e72b0.html