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《县科级领导干部述职述廉工作实施方案》
《县科级领导干部述职述廉工作实施方案》
发布时间:2021-03-15 来源:
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《县科级领导干部述职述廉工作实施方案》
一、指导思想
坚持以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导,以领导
干部自警、自省、自律为基础,以个人自查、民主测评、组织监督、
整改提高为措施,以促进领导干部廉政、勤政为目标,积极探索对领
导干部监督的新途径和新机制,为全县的改革、发展、稳定大局提供
强有力的组织保证。
二、工作原则
1
、立足教育原则。坚持以自我教育为主,通过述职述廉活动,
促使领导干部自觉树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观,做
到立党为公、执政为民。
2
、实事求是原则。客观公正地反映和评价领导干部履行岗位职
责和廉洁从政情况,肯定成绩,提出问题,制定措施,增强述职述廉
活动的针对性。
3
、注重实效原则。通过述职述廉活动,切实解决领导干部在落
实岗位职责和廉洁从政等方面存在的突出问题,尤其要找准影响改
革、发展、稳定和党群干群关系的突出问题,加强监督,积极整改,
务求收到实效。
三、对象范围
述职述廉的对象为。乡镇党委、政府科级领导干部;县委各工作
部门科级领导干部;县政府各工作部门、直属机构科级领导干部;县
直各企事业单位科级领导干部;
各人民团体科级领导干部;
审判机关、
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检察机关科级领导干部。
四、方式方法
采取各级各部门各单位分别述职述廉和县委统一组织集中述职
述廉相结合。在各级各部门各单位分别进行述职述廉考核的基础上,
县纪委、县委组织部负责组织召开全县科级领导干部述职述廉大会,
由乡镇党政“一把手”
、县政府工作部门行政“一把手”进行会议述
职述廉。
大会述职述廉对象现场抽签确定,
乡镇和县直部门均不少于
5
人。
五、内容要求
1
、本年度履行领导岗位职责、完成目标任务情况及政治思想、
工作作风情况。
2
、本年度落实党风廉政建设责任制工作方面的情况。
3
、
本年度遵守
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则
(试
行)
》及中省市有关廉洁自律规定方面的情况。
4
、遵守执行《中国共产党党内监督条例(试行)
》的情况。
科级领导干部要按照上述内容,
认真准备述职述廉报告。
报告必
须客观准确,具体实在,言之有物,简明扼要。班子主要领导的报告
不超过
4000
字,
班子成员报告不超过
3000
字,
个人报告必须由本人
亲自撰写。
领导班子也要就全年党风廉政建设工作写出专题报告报送
县纪委。
六、程序步骤
1
、征求意见,准备报告。述职述廉考核之前,述职述廉对象要
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根据各自分工,深入村组和分管单位及个体私营企业、工商户,收集
干部职工和群众的意见和建议,并在此基(更多精彩文章来自“秘书
不求人”
)
础上形成述职述廉专题报告。
述职要讲个人出了什么思路,
干了什么实事,解决了哪些问题,存不存在不廉洁行为,切忌写成单
位的工作总结。述廉要严肃认真,不回避问题,不一语概括。
2
、发布述职述廉预告。在考察考核工作开始前,各级各部门各
单位党组织按考察组通知要求,
对述职述廉工作进行预告,
公布县纪
委、
县委组织部分别开通的投诉举报电话,
广泛征求干部群众的建议
和意见。预告期不少于七天。乡镇除在集镇、街道张贴预告外,还要
在广播上进行播放。
3
、召开述职述廉大会。乡镇党委书记、副书记、乡镇长、副乡
镇长在乡镇党委(政府)全委(全体)扩大会议上报告情况,其他党
委委员可不在大会上述职述廉,但必须向大会提交述职述廉书面报
告。
参加人员:
乡镇党委委员、
人大主席、
不是委员的乡镇领导干部、
村支部书记、村主任、各站所负责人、乡镇机关全体干部和部分群众
代表。
县委、
县政府各工作部门,
县政府直属机构党政正职领导干部在
机关全体干部职工大会上报告情况,
其他班子成员向大会提交述职述
廉书面报告。参加人员:所有党政班子成员、机关全体干部职工、下
属事业单位负责人。
县直属企事业单位的党政正职领导干部在党政班子扩大会议上
报告情况,其他班子成员向大会提交述职述廉书面报告。参加人员:
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所有党政班子成员、工会成员、行政管理人员、所属科室(含车间)
等中层负责人。
审判机关、
检察机关、
公安机关不属班子成员的科级领导干部可
不在大会上述职述廉,但必须向大会提交述职述廉书面报告。
各级各部门各单位党组织负责搞好会前的各项准备工作,
并商县
纪委、
县委组织部确定会议时间。
县纪委、
县委组织部派员参加会议。
全县科级领导干部述职述廉大会在县委统一领导下,由县纪委、
县委组织部负责组织召开。全县科级领导干部述职述廉大会参会范
围:县党风廉政建设责任制领导小组各组长及成员,各乡镇党政“一
把手”
,县委和县级国家机关各部门负责人,县纪委各委员、各室主
任,由县廉责办确定邀请的人大代表、政协委员及干部群众代表。
4
、现场提问。县纪委、县委组织部根据征求意见情况和平时了
解掌握的情况或者依据廉政法规制度的规定,
统一制定简明扼要的问
话提纲,在述职对象会议述职述廉的基础上,统一组织现场提问,由
述职对象分别回答。
5
、民主测评。在述职述廉大会上发放《领导干部廉洁自律状况
测评表》
(分廉洁、基本廉洁、不廉洁三个等次)和《领导干部履行
职责情况测评表》
(分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次)
,以
无记名方式划票测评。
测评结果在一定范围内公开。
既参加所在党委
(党组)
组织的述职述廉考核又参加县上组织的集中述职述廉考核的
科级领导干部,其民主测评情况按照
60%
、
40%
的比例分段计算后相
加即为最终结果。
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6
、廉情公示。科级领导干部的述职述廉专题报告在所在单位办
公场所开设公布栏进行公示,公示期限为
7
天。县纪委、县委组织部
和各级各部门各单位党组织要对外公布征求意见专线电话,
收集意见
和建议。
7
、汇总上报。述职述廉工作结束后,由考核组汇总情况分别向
县纪委、县委组织部报告述职述廉情况,县纪委、县委组织部通过一
定方式向科级领导干部本人及其所在党委
(党组)
反馈民主测评及公
示期间群众的反映。
8
、认真整改。述职述廉中反映出班子方面的问题,由各级各部
门各单位党组织研究整改措施,
及时整改纠正并将结果报县纪委和县
委组织部;反映出的领导干部个人的问题,由党委(党组)负责采取
召开民主生活会开展批评与自我批评或由县纪委、
县委组织部采取诫
勉谈话等方法督促帮助改正。
七、组织实施
1
、述职述廉工作在县委的统一领导下,由县纪委、县委组织部
负责组织实施。
各级各部门各单位纪委
(纪检组)
在所在党委
(党组)
领导下,负责搞好组织协调工作。
2
、述职述廉结合年终工作总结和干部年度考核一并进行。
八、结果运用
1
、科级领导干部考核等次的确定,由县委组织部会同县纪委,
根据民主评议和民主测评情况,
集体讨论提出考核等次意见,
报县委
审定。
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2
、
科级领导干部述职述廉情况要记入本人廉政档案或人事档案,
为选拔任用干部提供依据。
3
、对述职述廉中反映出的班子和干部履行职责及廉洁自律方面
的问题,由县纪委和县委组织部督促整改。对群众公认的廉勤兼优、
实绩突出的科级领导干部予以表彰和重用;
对群众意见大、
反映强烈
的要采取必要的组织措施;
对经查实有重大违纪问题的干部,
要坚决
予以惩戒,确保述职述廉工作取得明显实效。
九、时间安排
全县科级领导干部述职述廉工作自今年
12
月份开始至明年元月
底结束。各级各部门各单位党委(党组)从现在起抓紧做好述职前的
各项准备工作,实施中如有需要咨询的问题,可与县纪委廉政室、县
委组织部干部股联系。
内容仅供参考
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/80e72f251be8b8f67c1cfad6195f312b3069eb61.html
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