建筑工地安全管理规章制度

建筑工地安全管理规章制度

建筑工地安全管理规章制度

已201412

项目部安全值班制度

1、为确保施工现场安全施工，工程自开工之日起，建立项目部安全值班制度。

2、项目安全值班由项目管理人员组成。

3、值班小组轮流24小时值班检查并建立值班检查记录及交接班记录。

4、值班人员发现有异常情况及安全隐患，应及时通知有关人员，采取有力措施，消除事故隐患。若发生重大安全隐患及安全事故应以最快的速度上报，

并通知公司项目有关人员，组织力量抢险，防止事故扩大，将事故损失降到最低限度。

5、值班期间，值班领导要掌握项目部全面安全情况，督促值班人员加强检查巡视，对外来人员严格询问并做好登记，确保无事故发生。

6、值班人员发现问题和接到事故报告要迅速采取控制措施并及时向值班领导汇报。

7、值班结束，总值班领导、值班人员要将当天值班情况详细做好记录，并将注意事项给接班人员交接清楚，认真履行交接班手续。

安全技术交底制度

1、项目部由技术负责人根据施工组织设计中的安全技术措施，结合施工现场作业环境及具体施工方案，制定出全面有针对性的安全技术交底内容。

2、《安全技术交底书》由分管工长负责编制并向作业班组进行交底。工长在编制分部(分项)工程作业指导书的同时，必须填写《安全技术交底书》一

式三份，报专职安全员审核;工长在交待施工任务时，负责向作业班组进行书面和口头安全技术交底;交底人(工长)与接受交底人(作业班组)、专职安全员三方签字有效;工长留存一份，交作业班组长一份，专职安全员存档一份。

3、项目部副经理负责督促工长进行安全技术交底，专职安全员负责监督检查安全技术交底的实施情况。

4、安全技术交底要根据施工进度，施工部位分阶段进行，对施工工艺复杂、技术难度大、作业条件危险的，要单独进行安全技术交底，以引起操作者高度重视。

5、分部(分项)工程安全技术交底包括基础工程，主体工程、屋面工程、门窗工程、脚手架工程、临时用电工程、垂直运输机械、施工机具、水暖通风工程、电气安装工程、防火工程等以及其他各种安全技术交底内容。

班组安全活动制度

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为了保证项目部各工种班组的工作紧密配合有序、有效步调一致的完成

任务。特制定班前活动制度如下:

一、各工种班组上岗作业前，由各工种班组长按照项目部的总体工作安排，统一班组行动，做好思想政治工作。

二、各工种在上岗前由班组长进行安排分配工作，同时进行安全技术交底，并有记录(班组活动登记)。

三、各班组长带头执行各工种技术规范，严格维护操作规程，按规定配带好安全保护用品。

四、掌握了解班组成员的技术，身体状况做到因人因技而用，做到人尽其才各尽其能。

五、坚持对班组工作进行讲评制度，发动大家互相监督，严格执行安全规定，严禁随心所欲。

六、对违章违纪要互相监督，有权拒绝，发生工伤事故后，要立即组织抢救的报告，并保持好现场。

特种作业人管理制度

1、特种作业人员必须持证上岗，并按建设行政主管部门规定参加年度安全培训。

2、特种作业人员档案资料应统一管理，其档案及上岗证件必须齐全有效。

3、特种作业人员，必须按规定执行班前必检制度，对玩忽职守造成安全事故的，追究档事人责任。

4、特种作业人员在班前检查中，发现的安全隐患必须及时上报项目部安全员，隐患排除，经项目部安全员验收合格后方可作业。

5、特种作业人员必须按规定佩戴好安全防护用品，并对劳保用品的安全性进行检查。

安全教育培训制度

一、三级安全教育

工程开工前，应由公司、项目部、班组对新进场工人进行三级安全教育，建立安全教育档案，并履行签字手续。公司级教育由安全处负责，项目部教育由项目经理与安全员负责，班组教育由班组长与兼职安全员负责。

(2)三级安全教育内容

a(公司级:国家现行的安全生产法规，当前安全生产情况，易发生事故案例及预防等。

b(项目部级:施工现场安全生产纪律，安全技术交底，在建施工工程情况及必须遵守的事项:施工用化工产品用途及防火、放中毒(含煤气中毒)等知识

c(班组教育:本班组生产情况、工作性质及必要的安全知识;本工种的安全操作规程、机具设备性能及安全防护措施;劳动防护用品的正确使用。

二、特种作业人员培训

对建筑施工的架子工、机械工、起重工、场内机动车司机、电工、电气焊工等工种的操作人员必须按照市劳动部门规定进行上岗前的安全技术和操作技能的培训和考核，并经考核合格由劳动部门发《特种作业人员操作证》，持证方可上岗作业。

三、经常性教育

(1)在施工全过程中应经常采取板报、标语、漫画等多种多样的形式进行安全教育。

(2)普及安全生产知识，如防触电及触电后急救，脚手架、吊篮使用，防尘、防毒、防电光伤眼知识，安全法制教育等等。

(3)组织班组每周安全日活动，可利用班前班后进行教育。

(4)纠正违章教育，对违章作业人员进行纠正教育，并以现身说法的形

式进行教育。

四、适时安全教育

(1)季节性安全教育，如冬雨季施工安全教育。

(2)节假日加班加点职工的安全教育。

(3)突击施工任务情况下的安全教育。

安全检查制度

一、安全检查组织形式

(1)定期安全检查

a(公司安全文明领导小组对施工现场进行每月一次的安全检查。

b(分公司经理组织对本单位项目工程进行每月不少于两次的安全检查。

c(项目经理带领本项目部书记、技术负责人、工长、安全员对所施工现场进行安全检查，每周不得少于两次。

(2)经常性检查

(公司工程技术(质安)处经常深入基层项目部，在检查生产的同时检 a

查安全生产。

b(分公司、项目部安全员进行日常巡回安全检查。

c(班组班前、班后进行的安全检查。

(3)专业性安全检查

a(脚手架、卸上料平台、斜道安全网等搭设与使用。

b(塔吊起重吊装、垂直运输机械的检查。

c(施工用电及电动机具的检查。

d(模板拆装的检查。

(乙炔、氧气瓶等压力容器的检查。 e

f(现场防火、防中毒、防尘的检查。

g(文明施工现场的检查。

(4)季节性、节假日安全检查

a(季节性安全检查是针对气候特点(冬、雨季、大风天气等)可能会对正常施工带来危害而进行的检查。

b(节假日前后的检查是为防止施工人员在节假日(春节、麦收、秋收等)前后施工中纪律松懈，思想麻痹等进行的检查。

c(对于节假日值班或加班人员，除了要加强对他们的安全教育，还要认真检查安全防范措施的落实。

二、安全检查

记录及隐患整改

(1)安全检查记录

公司安全检查部门根据部颁《建设工程安全检查标准》(JGJ59-99)的内容对项目部进行检查，将检查出的隐患内容以事故隐患通知书的形式予以记录，并履行签字手续。本通知书一式三份，一份交项目部，一份交公司主管副经理，一份由公司安全处存档。

(2)隐患整改

a(公司技术、安全部门会同项目部对检查出的安全隐患逐条分析，能够及时解决的及时解决，不能够及时解决的应定人、定时、定措施限期整改。

b(收到事故隐患通知书的项目部，不仅要及时对隐患内容进行整改，还要向公司及时以事故隐患整改情况报告书的形式反馈，反馈书一式两份，分别交主管副经理和公司安全处备案。

c(对于不及时进行反馈和整改的单位，公司安全处将对其下达停工整改单及采取进行罚款措施。

安全生产例会制度

一、项目部每周由项目经理主持召开全体施工管理人员、特种作业人员、各班组长会议。

二、查找事故隐患和不安全因素，消除事故苗头，学习安全法规，交流经验和体会。

三、讲评上周安全情况，提出注意事项，汇报解决有关安全工作实际问题。

四、进行安全宣讲，分析安全事故原因、特点、结合工程实际，分析阶段安全形势，制定行之有效的防范措施。

五、及时传达上级有关文件精神，总结上周安全工作经验、教训、指定并布置下周安全生产工作重点。

六、严格考勤、记录、无故缺席应予罚款，无特殊情况不准请假。

工伤事故报告、调查处理和统计制度

一、凡发生在施工生产中，由于生产区域和生产过程中存在的危险因素及操作方法的错误，突然使人体组织受到损伤，或使某些器官失去正常机能，以至使负伤人员立即中断工作达一天及以上(或死亡)的一切事故(含急性中毒事

故)，应由事故发生的单位负责人立即如实上报到主管部门(不准隐瞒或拖延上报)。组织对事故调查分析处理时，必须严格按照国务院第493号令《生产安全事故报告和调查处理条例》和建设部第3号令《工程建设重大事故报告和调查程序》及劳动和社会保障部关于对《职工伤亡事故报告与处理规定》的条文执行。

二、各单位在发生重大伤亡事故后，应立即对受伤人员应积极抢救，采取措施防止事故扩大，保护事故现场。需要移动事故现场物品时，应当做出标记和书面记录，妥善保管有关证物。

三、做好事故调查处理工作。轻伤事故由项目部组织有关人员进行分析处理，并填写《工伤事故审批表》报公司安全部门，重伤事故及未遂重大事故由公司主管副经理组织工会、安全、保卫等部门及项目部有关人员组成调查组进行对事故调查处理，并由公司安全部门收集、整理有关材料上报市建委、劳动局审批。

四、事故调查组有权向有关单位及有关人员了解有关情况和索取有关资料，事故单位人员必须如实反映和提供，不得拒绝、隐瞒，伪造假情况和假资料。

五、事故处理完毕复工时，应由责任单位填写工伤事故复工报告上报公司安全部门。

六、工伤事故的统计

(1)工伤事故频率

年(月)工伤事故频率:年(月)发生工伤总人数?年(月)单位平均职工人数×1000

(2)重伤频率

年度重伤频率:年度重伤总人数?年度单位平均职工人数×1000

(3)死亡频率

年度因工死亡频率:年度因工死亡总人数?年度单位平均职工人数×1000

施工现场文明施工管理制度

一、现场围档

(1)市区主要沿街路段工地周围要设置高于2(5m的围墙，其他路段工地周围要设置高于1(8m的围墙。

(2)围墙要坚固、稳定、整洁和美观。

(3) 围墙沿工地四周连续设置，除应该留门处其他部位不得有缺口。

二、封闭管理

(1)施工现场进出口要设置大门，门柱尺寸至少不小于500mm×500mm，大门宽6,8m，门头要设置企业标志或名称。

(2)大门处必须设警卫室，警卫室要制定并张贴门卫制度，门卫设2,3人，佩戴值勤标志。

(3)所有进入施工现场的人员必须佩戴工作卡。

三、施工现场

(1)施工场地地面要做硬化处理，不得裸露泥土。

(2)道路要畅通，地面要平整，要有排水措施，施工现场不得有积水。

(3)工地要设吸烟处，不得随意吸烟。

(4)施工现场在温暖季节应积极创造条件，进行绿化布置。

四、材料堆放

(1)建筑材料、构件、料具必须按照总平面图进行布置、堆放，堆放高

度不得超过1(8m。

(2)各种材料、构件、机具必须堆放整齐，并设置标志，标注名称、品种和规格等。

(3)作业面的料具要堆放平稳、整齐，做到活完场清。建筑垃圾要分类集中堆放整齐并及时清运，禁止抛掷，焚烧。

(4)易燃、易爆、有毒物品必须分类存放登记，应有隔离防护措施。

五、现场住宿

(1)施工作业区与办公、生活区应分别设置，有条件的尽可能不将住宿设在施工现场，在建工程严禁作住宿。

(2)办公室、宿舍的门窗要齐全，房间净空高度应控制在2(5m以上，房顶材料选用阻燃材料。

(3)宿舍保证每人一个床铺，不得使用通、地铺，生活用品应放置整齐，夏季应有消暑和防蚊虫叮咬措施，冬季应有保暖和防煤气中毒措施。

(4)宿舍内外环境应安全、卫生、清洁，室外应设置垃圾箱，有专人清扫。

六、现场防火

(1)施工现场要制定消防措施和制度，合理配置灭火器材，一般施工现场至少配置5kg的灭火器8个，现场库房及易燃易爆危险场所及宿舍等地方均应按需要配置灭火器材。

(2)10000?以上或高层建筑项目，除按规定配置足够的灭火器外，还要有专用的消防水源和消防用具。

(3)施工现场动用明火要有审批手续，经批准后应设专人负责监护并有记录。

七、治安综合治理

(1)现场要建立治安保卫制度并将责任分解到人。

(2)施工现场的劳务工、临时工要有花名册，做到证件齐全(身份证、劳务许可证或技术等级证等)并建立用工档案。

(3)生活区有职工学习和娱乐的场所。

八、施工现场标牌

(1)大门口处要设置;六牌一图;，即公司简介、工程概况牌、管理人员名单及监督电话牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌和施工现场平面图，;五牌一图;的统一尺寸为2m×lm。

(2)现场要有固定或永久性的安全标语，要设置宣传栏、读报栏和黑板报。

九、生活设施

(1)施工现场应设置水冲式厕所和浴室，厕所、浴室面积按平均工人人数设置。

(2)现场食堂应集中设置，面积按l?,人(高峰人70,)计算。

(3)食堂整洁卫生，灶台应贴面砖，菜案应有防蝇措施，有卫生许可证，操作人员要有健康证，工作时戴工作帽、穿工作服。

(4)食堂要制定卫生责任制度，生活垃圾要装容器，有专人管理并及时清运。

(5)必须保证供应符合卫生标准的饮用水，高温季节应有降温防暑措施，如绿豆汤、茶水等。

十、保健急救

(1)现场必须开展卫生防病宣传教育工作，制定急救措施，培训急救人员。

(2)现场要有保健急救医药箱和急救器材，并能满足急需。

十一、社区服务

(1)施工现场应制定施工不扰民措施及防粉尘、防噪声措施。

(2)夜间施工必须办理夜间施工许可证。

(3)现场严禁焚烧有毒、有害物体。

环 境 保 护 措 施

1、工程开工15日内必须到当地环保部门办理相关手续。

2、施工现场用的临时道路应尽量结合永久性的道路布置，以减少尘土

飞扬。

3、施工现场设人负责洒水降尘。在易产生扬尘的季节, 水降尘。

4、及时清理施工垃圾，严禁随意凌空抛散，现场设置封闭的垃圾间，临时储存垃圾，施工垃圾及时清运,选择具有资质合格的垃圾、渣土消纳运输单位。垃圾、渣土分承包方装车时，适量洒水减少扬尘。运输车辆采取遮蔽措施。

5、施工污水严禁留出施工区域，污染环境。

6、控制污水流向，合理的设置沉淀池，经沉淀后排出。

现场存放油料，必须对库房进行防渗处理，储存和使用都采取措施，防止油料跑、冒、滴、漏污染水源。

7、施工现场临时食堂，设置简易有效的隔油池,加强管理，定期掏油，防止污染。

8、废弃物分类管理，禁止将有毒有害废弃物用做土方回填土，建立有毒有害、化学危险品领料退料制度，和专门出库台账，严格跟踪剩料废料。

9、严格控制噪音作业，使用低噪声的振捣棒，最大限度减少、控制噪声污染。施工使用的强噪声机械，如:(电锯、切割机、电刨)采取封闭处理，搭设封闭防护棚，减少对外界的噪声污染。

10、对各种施工机械的使用，尽量避免同时使用,使噪声控制到最小。

11、低噪声小区内的施工现场均进行噪声值监测,检测方法执行《建筑施工现场噪声测量方法》。

12、工地设卫生责任区，由专人负责检查记录，落实卫生管理制度。

13、现场、办公室、宿舍定期清扫，保持清洁卫生。

14、生活垃圾及时清理。

15、食堂设专门管理人员，经防疫部门检查后，领取卫生

许可证、炊事员的健康证和卫生知识培训证，方可开火。

16、食堂人员必须做到穿工作服作业，并保持好个人卫生,

操作间生熟分开，定期打扫卫生做到无鼠、无蝇、无蜘蛛网。

17、厕所设有化粪池，厕所内、外有专人清理，定期定时冲水，做到无鼠、无蝇、无蜘蛛网。

施工现场门卫制度

1、对进出工地所有人员，门卫有权过问。

2、非现场施工人员，未经许可不得进入工地，办事的来访者应登记后方可进入。

3、坚持岗位，不随便脱离岗位。

4、对所有进出场材料、机具、认真做好验收手续。

5、认真做好施工现场防火、防盗工作。

6、做好门前环境卫生工作。

7、外来人员未经项目部领导许可，不得留宿工地。

宿舍管理制度

一、宿舍内人员不得安排过于集中，床铺排列整齐、有序、不得打地铺、

通铺。

二、个人衣物、被褥应叠放整齐，其它生活用品摆放有序。

三、宿舍内不得大声喧哗、酗酒、赌博。

四、不得留宿外来人员。

五、每间宿舍住宿人数不得超过16人，不得男女混住。

六、认真执行每日卫生值日制度，保持宿舍内整洁卫生。

厕所、淋浴房管理制度

一、施工现场必须设置水冲式厕所及淋浴间，并设专人打扫卫生，保证室内无积水，整洁卫生。

二、厕所、淋浴房内按要求墙上贴瓷砖，地面硬化水泥或缸砖地面，各便池蹲位采取设置隔断分设。

三、施工现场应按照施工现场人员数量设置厕所蹲位及淋浴喷头，设置数量比例不得少于1:10，并设置衣帽沟，方便职工使用。

四、厕所顶棚必须封闭，并设置门窗，并设置纱窗、纱门、灭蚊蝇灯等防蚊蝇措施，

五、制订厕所卫生检查制度，建立值日制度。

消防安全制度

1、现场出入口设门卫室，昼夜有人值班并佩带标志上岗，同时填写值班记录。

2、现场要有明显的防火标志，消防道路保持畅通。

3、消防设施、工具齐全，严禁私自动用。

4、工程内未经批准不得做仓库，不准住人。

5、现场临设必须符合防火规定，库房内易燃性油料和料具不能混放，

应分别设库并有防火措施，剧毒易燃物应有严格的领料、退料手续。

6、施工现场动火必须有动火证，使用电热器必须经过行政保卫部门批准，电气焊操作人员必须遵守电气焊的放火要求。

7、施工现场必须设一名防火负责人，必须有消防机构及责任制，保卫消防检查要有记录及整改措施。

8、氧气瓶乙炔瓶不准进入建筑物内，两瓶距火源不得少于10米。

9、进入现场的各种保温材料必须经现场保卫部门确认，必须有生产厂家名称、商标、规格、生产日期及试验报告

10、施工人员宿舍外合理放置灭火器，防止特殊情况的发生，并设置人群疏散设施。

11、施工人员宿舍严禁卧床吸烟，严禁使用电炉、电热水器、电褥子。严禁在宿舍门口放任何生活用品，确保房门畅通。

12、宿舍区通道严禁摆放任何物品，确保道路安全畅通。严禁在施工现场、宿舍烧香拜佛。

13、严禁在宿舍使蜡烛、碘钨灯等当照明器具。宿舍内放置装有水的烟桶禁止将烟头乱扔。

14、严禁在宿舍堆放燃料、油漆、防水卷材等易燃物，防止火灾的发生。

郑州市第一建筑工程集团有限公司

第三十二项目部

食堂管理制度

一、现场新设食堂必须办理县(区)级以上卫生部门所颁发的卫生许可证。

二、食堂工作人员必须持有县(区)级以上防疫部门所颁发的健康证。

三、食堂工作人员上岗期间必须整洁、卫生，统一身着工作服、工作帽，食堂内禁止住人。

四、食堂内灶台、案台必须贴面砖，操作时生熟案必须分设并有标识，职工食品加工必须使用清洁燃料。

五、食堂内应加装排风设施，保持室内通风，并应设置纱门、纱窗、纱罩、灭蝇灯等灭蚊蝇措施;门扇下端应设置不低于30厘米的铁皮包装，下门缝不大于1厘米，防止老鼠进入或啃咬。

六、食堂内食品物品必须分类上架存放并有标识，食堂内不得兼做宿舍。

七、必须保持食堂内外卫生，生活垃圾及时入池，泔水桶加盖，并保持干净卫生。

施工现场防尘措施

1、施工工地周围设置不低于2米高的全封闭围墙围护。

2、在施工工地内，按标化工地要求设置车辆清洗设施以及配套的排水、泥浆沉淀池;所有运输车辆出工地时应当除泥，冲洗干净后，方可驶出工地。不得使用空气压缩机来清理车辆、设备和物料的尘埃。

3、建筑垃圾、工程渣土在48小时内不能及时清运出工地的，在施工工地内指定地点集中临时堆放，上用彩条布覆盖严密，并定时浇水以防灰尘飞扬。

4、在建筑物上运送散装物料、建筑垃圾和渣土时，应当采用密闭方式清运，如劳动力上盖麻袋等，禁止高空抛物、扬撒。

5、建筑物外侧按上海市施工现场安全生产保证体系的要求，采用密目网封闭保护。

6、若工地停工而闲置在6个月以上时，应要求建设单位对其裸露泥进行临时绿化或者铺装。

7、场地内堆放水泥、灰土、砂石等易产生扬尘污染物料的，应当在其周围设置不低于堆放高度的封闭围栏，围栏采用钢管支架密目网围护。

8、施工现场应根据上海市标准化文明工地的要求，对施工地面采用地坪硬化处理。

9、在进行产生大量泥浆的施工作业时，应当配备相应的泥浆池、泥浆沟，做到泥浆不外流，泥浆应当采用密封式罐车外运。

10、现场砼全部采用商品砼，以减少现场砼的搅拌量;若确须搅拌少量自拌砼时，应当在搅拌台周围搭设封闭围栏及临时棚，以减少搅拌时产生的灰尘飞扬。

施工现场防噪声措施

1(人为噪声的控制

施工现场提倡文明施工，建立健全控制人为噪声的管理制度。尽量减少人为的大声喧哗，增强全体施工人员防噪声扰民的自觉意识。

2(强噪声作业时间的控制

凡在居民稠密区进行强噪声作业的，严格控制作业时间，晚间作业不超过22时，早晨作业不早于6时，特殊情况需连续作业(或夜间作业)的，应尽量采取降噪措施，事先做好周围群众的工作，并报有关主管部门备案后方可施工。

3(强噪声机械的降噪措施

)牵扯到产生强噪声的成品、半成品加工、制作作业(如预制构件， (1

木门窗制作等)，应尽量放在工厂、车间完成，减少因施工现场加工制作产生的噪声。

(2)尽量选用低噪声或备有消声降噪声设备的施工机械。施工现场的强噪声机械(如:搅拌机、电锯、电刨、砂轮机等)要设置封闭的机械棚，以减少强噪声的扩散。

4(加强施工现场的噪声监测

加强施工现场环境噪声的长期监测，采取专人管理的原则，根据测量结果填写建筑施工场地噪声测量记录表，凡超过《施工场界噪声限值》标准的，要及时对施工现场噪声超标的有关因素进行调整，达到施工噪声不扰民的目的。

施工现场不扰民措施

1、在施工中尽量采用低噪音的施工工艺和方法。

2、当施工作业噪音可能超过施工现场的噪音限值时，应在开工前向建设行政主管部门和环保部门申请，核准后才能开工。

3、禁止在夜间10点至早上7点、中午12点至下午2点进行产生噪音的建筑施工作业。若由于施工不能中断的技术原因和其他特殊情况，确需在该时段连续施工作业的，应向建设主管部门和环保部门申请，核准后才能开工。

4、在高考期间停止一切产生噪音的施工。

5、运输车辆必须冲洗干净后才能离场上路行驶。

6、做好施工现场与居民区的安全防护工作。

7、控制施工现场的粉尘，要定期对地面进行洒水，减少灰尘对周围环境的污染。

8、禁止在施工现场焚烧有毒、有害和有恶臭气味的物质。

劳动保护相关管理制度

贯彻执行各项劳动保护法律、法规、条例和规定。及时解决生产中出现的有关安全生产卫生等方面的问题，不断改善劳动条件。及时向职工群众宣传党和国家劳动保护政策及企业安全卫生规章制度，对职工群众进行遵章守纪和劳动保护科学技术知识的教育。

工作例会制度

1、公司和分公司工会都要建立劳动保护工作例会制度，并常年坚持，

常抓不懈。

2、工作例会上，对劳动保护工作要汇报情况，提出问题、制订改进措施，避免走过场、流形式。

3、公司工会例会时间定在每季最后一天的上午(特殊情况例外)，各单位必须按时参加。

4、参加例会的人员，要携带有关劳动保护基础资料，以备考查、评定。

检查考核制度

1、劳动保护是工会主要工作之一，必须坚持检查考核制度，订立必要措施方案。

2、分公司至少每月对施工现场检查一次，发现问题，立即整改。

3、每次检查后，按百分制进行考核，评定划分，公之于众。对先进予

以表彰，对后进提出批评与整改意见。

4、在基层检查考核的基础上，公司工会每季度对各分公司及公司重点工程工地检查考核一次，并将考核结果向全体职工公布。

5、年终依据全年检查考核资料，评定出劳动保护先进单位及个人，予以表彰奖励。

教育制度

1、对广大职工进行经常性的劳动保护教育，是一项重要制度，各单位要作到有组织、有措施、有落实、有检查评比，切实开展下去。

2、对施工队、班组劳动保护监督检查员，要进行定期和不定期培训。要有年度具体培训计划，并及时总结改进。

3、教育制度要形式多样，因地制宜。教育重点为一线生产班组。

4、公司工会拟半年举办一期劳动保护教育培训班，具体时间及参加人员另行通知。

信息反馈制度

1、信息反馈是一项下情下达，便于工会、行政及时掌握劳动保护动态状况的重要制度，各基层:仁会必须抓紧抓好，落到实处。

2、信息反馈要作到准确、及时、具体、重大问题要随时反馈到分公司和公司工会。

3、各单位工会对反馈的信息，要及时综合、整理并一艮。

4、公司和分公司下会，对反馈信息尤其是重大问题，要及时做出处理意见。

5、对信息反馈工作出色的单位和个人，年终作为评先的重要依据，予以表彰奖励。

建档建卡制度

1、劳动保护既是工会重要工作之一，又是经常性的工作，必须坚持建档建卡制度。

2、建档建卡是一项基础资料工作，要有专人负责，建立专档专卡。

3、公司工会每半年对基层工会劳动保护建档建卡工作检查一次，并将检查情况

女职工和未成年工劳动保护管理规定

第一条 为维护女职工的合法权益，减少和解决女职工在劳动和工作(以下统称劳动)中因生理特点造成的特殊困难，保护其健康，以利于我公司发展，制定本规定。

第二条 本规定使用于我公司各部门的女职工。

第三条 不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。

第四条 禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他女职工禁忌从事的劳动。

第五条 女职工在月经期间，所有公司不得安排其从事高空、低温、冷水国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。

第六条 女职工在怀孕期间，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长时间，对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工，在劳动时间内进行产前检查，应当算作劳动时间。

第七条 女职工产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。

第八条 有不满一周岁的婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳时间和本单位内哺乳往返中的时间，算作劳动时间。

第九条 女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。

第十条 女职工比较多的单位应当按照国家有关规定，以自办或者联办的形式，逐步建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室、托儿所、幼儿园等设施，并妥善解决女职工在生理卫生、哺乳、照顾婴儿方面的困难。

第十一条 女职工劳动保护的权益受到侵害时，有权向所在单位的主管部门或者当地劳动保障部门提出申诉。受理申诉的部门应当自收到申诉书之日起三十日内作处理决定;女职工对处理决定不服的，可以在收到处理决定书之日起十五日内向人民法院起诉。

第十二条 对违反本规定侵害女职工劳动保护权益的单位负责人及其直接责任人员，其所在单位的主管部门，应当根据情节轻重，给予行政处分，并责

令该单位给予被侵害女职工合理的经济补偿;构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。

第十三条 各级劳动部门负责对本规定的执行进行检查。各级卫生部门和工会、人事部门有权对本规定的执行进行监督。

第十四条 女职工违反国家有关计划生育规定的，其劳动保护应当按照国家有关计划生育规定办理，不适用本规定。

第十五条 女职工因生理特点禁忌从事劳动的范围由劳动部规定。

第十六条 公司任何生产经营场所严禁使用未成年工，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

第十七条 本规定的最终解释权由公司工会负责。

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