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正在进行安全检测...
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发布时间:1714398967 来源:
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护士管理者竞聘选拔—
-
—面试题
刘
..
。
一、假如应聘成功
,
你科室的护理工作目标是什么
?
并说说保障措施
.
1
、护理安全。
措施:严格护理质量管理、创新落实护理核心制度的工作流程,以规范护士
行为,加强核心制度的具体落实和督促指导。动态弹性排班,围绕病人提供护士人力保障。
加强措施落实卫生部要求的患者安全目标
.
加强护士培训,不断提高护士业务素质和技能。
2
、护理质量争取在医院的前
3
名,勇争第一名。加强护理质量管理
,
加强护理质量的督促、
检查、
创新管理和对护士的具体指导。树立没有不对的医生,
没有不对的病人,没有不对的
领导
,
唯有持续改进护理工作。不找任何借口
,
细节决定成败,态度决定一切,持续护理管理
和护理质量改进
.
3
、优质护理服务
。措施
:
责任护士包管病人,明确责任护士职责;落实以病人为中心的护理
理念
.
一切以病人为中心思考工作和落实工作,方便病人,最大努力让病人满意。主动、热
情为病人服务:常常听到护士主动关心、问侯病人
,
主动为病人提供帮助,热情服务,主动
换液拔针
,
护士对病人有爱心有礼貌有真诚的服务
,
亲切的称呼,耐心周到的照护,责任护士
把病人装在心里。千方百计对病人好,让病人在护士工作中感受到医院的优质护理服务
.
4
、创建积极进取,热爱学习的和谐团队。
首先严格要求自己,以身作则
,
做一个学习型护士
长和创建学习型科室,
不断提高自身素质和科室护士素质,
积极进取,
不辜负医院领导的希
望和信任,不找任何借口,努力提高自己
,
竭尽全力和千方百计做好自己,带领好一支护理
队伍。同时,加强自身管理素质和能力的完善,做到懂业务懂管理懂方法技巧
,
努力创建学
习、和谐、进取的护理团队
.
二、假若竞聘成功,请你说说护士长的工作职责。
1
、严以律己、宽以待人;
2
、主动沟通。主动积极融入科室
,
主动科主任、全科人员及其病人沟通探讨护理工作;
3
、护士排班,创新排班。以引领护士以病人为中心,方便病人、服务病人、让病人满意
.
同时,充分提高护士工作效率。
4
、加强病区环境管理
.
保持病房和工作区的环境清洁、整齐。
5
、加强护理质量管理,紧紧围绕“安全、质量、服务
"
,做好护理质量的督促检查和指导。
1
6
、有计划工作。做到年计划、总结;季度有计划、总结;月有计划、总结。周工作有重点。
7
、
加强业务学习和护士思想教育
.
业务学习有计划,
轮留讲课
;
思想教育多从励志、
珍惜岗位、
热爱医院、履行职责角度讲解,定期开展专题培训和演讲,请护理部主任、优秀护士长、科
主任授课及优秀护士经验介绍等。
8
、加强护士“三基三严”考试,定期考试理论知识、操作技能和法律法规及护理核心制度。
9
、严格执行消毒隔离制度,加强感染控制与管理。
10
、加强护士的培养与指导。做到“用人、育人、激励人、团结人”
,培养团队的爱院爱岗
位爱病人,正直阳光善良、积极进取、团结奉献的良好工作氛围。
11
、做好科室护理发展规划,尤其以护士职业生涯规划提升护士成长。
12
、用医院愿景和科室护理愿景引领团队和激励团队。医院愿景“院兴我荣、科技兴院、仁
爱敬业
"
等;用“热情善良、精益求精、敬业奉献、追求卓越”的护理愿意引导和激励团队,
形成护理团队的共同价值观
.
13
、服从医院及护理部安排,保持政令畅通,
做好上传下达职责,
认真完成上级交办的一切
工作任务
.
三、
请你说说你为什么来参加此次公开竞聘活动,
你有信心获得成功
吗?如果落聘了怎么办?
1
、首先感谢医院领导提供这次学习进步的机会,竞选过程是收获很多,启发很大,让我们
看到了医院的公开、公正、公平的选人用人机制
,
让我们相信只要你肯努力、愿意多承担责
任、愿意为大家服务,愿意为医院的发展尽心竭力,只要你肯坚持做好自己,无论是当护士
还是当护士长都是医院欢迎的人,也都能受到医院的尊重
.
2
、一颗红心,两颗打算。假若成功
,
我将如何去做、
、
、
、
、
、假若不成功,我将如何继续努力,
坚持做最好的自己,
积极主动支持护士长工作,
帮助护士长把科室工作做好,
为医院做出积
极贡献
.
3
、假若竞聘落选,说明我与护士长岗位还有差距,我要正视差距,做为自己努力的方向。
坚持不断努力,做好自己,注意多向优秀同志和护士长学习,同时积极支持护士长工作。
4
、热爱医院、热爱护理事业是我一生的追求。护士长是我承担多一份责任的选择,但不是
我唯一目标
,
而热爱医院、热爱护理事业、做最好的自己才是我永远的追求。
5
、假若落选
,
请领导放心,我不会背上任何思想的袍袱,我只会更严格要求
,
更加努力工作
,
做一个严要求、勤事业、爱病人、爱医院的好护士。
2
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/8177b0d988d63186bceb19e8b8f67c1cfad6ee9e.html
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