xx公司新员工转正申请表格
附录06
员工转正申请表
申请日期: 编码:ZJ/HL05583B
姓 名 性别 出生日期
部门 岗位 文化程度
试用期工资 入职日期 申请转正日期 试用期述职说明:
1
附录07
员工试用期表现评核表
编码:ZJ/HL05584B
姓 名 入职时间
部 门 职 位
部门经理/上级主管填写
优秀 良好 符合标准 尚需改进 不可接受 评鉴项目
(10分) (9-8分) (7-6分) (5-4分) (3-2分)
工作流程的掌握
指本职位基本流程掌握及执行程度。
述工作质量 职指作业品质符合要求，不出现差错的情况。
报工作效率和进度
指是否在规定的时间内完成任务。 告
学识经验
指无需指导就能完成任务所需的知识和经验。
工作创新突破情况
指工作时有创新突破之表现。
敬业精神
指工作中的积极、主动、热情、努力、敬业程
度等。
团队工作能力 指工作中的协作意识与能力及别人愿意与其
工共事的意愿。
作人际沟通能力 胜指积极地与其它同事包括跨部门进行有效联
系的能力，及倾听并清楚了解他人观点，有说任
服力地表达自身观点的能力。 力
对公司文化的认同及实践能力
指对公司经营理念的认同度，及对公司规章制
度的了解、把握和严格遵守的情况。
自我管理
指了解自己的长短，并能听从人的建议或指
导，谋求改善，不断学习，促使自我发展
总 分
综合评鉴等级:
90-100分 优 秀( ) 转正意见:
76-89分 良 好( ) 转正时间:建议转正时间为: 年 月 日
60-75分 符合标准( ) 转正薪资:建议转正后薪资为 等 级
40-59分 尚需改进( )
20-39分 不可接受( ) 部门负责人签名/日期: 注:60分以下人员不得按时转正 人事部门意见:
2
3
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/819ab6abce84b9d528ea81c758f5f61fb6362833.html
文档为doc格式