职业技术学院2019年对口升学职业适应性测试题

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职业技术学院2019
A、战争动乱B、衣食无忧C、极度自由D、物质匮乏正确答案:D
单独招生对口升学职业适应性测试题
9.情绪释放的前提是:
A、说出来B、哭出来C、写出来D、不伤害他人(本试卷共4页,满分100分)
正确答案:D

10.遇到危险产生怕的呼救属于情绪的()功能ABCD、强化功能一、单项选择题(每小题1分,共40分)
正确答案:A
(下列各题只有一个答案是正确的,请在每小题的括号里填入你认为正确备选答案的序号。11.心理学把情绪分为正面情绪与负面情绪,不管是正面情绪还是负面情绪都具有正当性,
确的得分,错误及不选的不得分
决于()
1.重庆女孩被父母逼迫考了5次公务员,她最核心的生涯困扰是:A、自我调节能力
AB、能力不足,考不上公务员
B、内心对情绪的接纳度C、不了解职场D、父母和自己看法不一致,又无法说服父母C、心态是否乐观正确答案:D
D、心态是否积极2.人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是:
正确答案:B
A、别人所赐予的一种发展契机B、只有期待,无法设计的东西12.创业精神是在()中被激发出来的。CD、在自己目标上有关联的资源A、实践B理论C、经验D、存在正确答案:D
正确答案:A
3.职业就是满足人群一种稳定需求的服务体系,所以职业定位与选择需要:13.()跟职业生涯规划息息相关。AB、把握人群的需求趋势A、失业B、创业C、肄业D、毕业CD、考虑其经济回报正确答案:B
正确答案:C
14.作为老板,想找()的人才是比较难的。
4.如果演讲中要点比较多,应对方法就是对他们进行(A、学历高B、形象好C、可以信任并且胜任工作D、会开车ABCD、延长时间正确答案:C
正确答案:A
15.在生意往来上,因为熟人而没有签订合同产生的危险是()5.求职的过程中,职业礼仪起什么样的作用:A、财务风险B、信息风险C、管理风险D、团队风险AB、纯粹是包装而来的正确答案:C
CD、可能会给人带来误导16.教师喜欢买书,老板喜欢买车的消费习惯,主要是受其(的影响。正确答案:C
A、职业地位B、年龄性别C、文化习俗D、经济条件6.以下哪一项是正确的,关于第一印象的描述?正确答案:
AB、第一印象基本是不能改变的17.赶集网上二手货易物的目标客户是()范围的。CD、容貌很容易影响人的判断A河北B、河南C、山东D、全国正确答案:C
正确答案:D
7.在新生刚入学缓冲期发生的适应性问题可以用()来改变。18.()对初创企业来说是最重要的。
A、培养爱好B、加入社团C、坚持作息D、坚持运动A、自我管理B、客户管理C、情感管理D、工程管理正确答案:C
正确答案:B
8.六七十年代的人一生下来就面临着()的局面。
19.顾客管理实际上是()的一部分。
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A、营销管理B、自我管理C、情感管理D、工程管理正确答案:A
20.(是创新人才进行创新活动时必备的精神要素,是创新人才进行创新的行动指南,更是创新
人才在创新领域有更进一步发展的基础。ABCD、掌握处理问题的诸多具体方法我的答案:C
21.资源整合的目的是:AB、解决资源稀缺性我的答案:B
22.有效获取人才的重点应该放在:AB、如何给对方创造新价值我的答案:B
23.互联网新时代需要具备什么新理念?ABCD、团队意识我的答案:D
24.小王从自己和朋友每月要吃十多次小龙虾的现象中,萌生自己去做生意的念头,这是(
的创业动机?ABCD、受他人成功影响我的答案:B
25.三创融合中不包括以下哪项?ABCD、创业我的答案:B
26.20世纪90年代信息革命爆发,引入了电子和信息技术,请问这是第几次工业革命的进步?ABCD、第四次工业革命我的答案:C
27.哪个是创新的概念
A、是指“做出前所未有的事物”,强调独创性或首创性(非重复性或“第一”B、是指产生有创造性的想法和构思的思维活动
C、是指通过一系列行动将能创造价值的创意付诸实现D、是指,根据实践经验进行延伸活动我的答案:C
28.在面对工作的时候,下面哪个做法是错误的A.自律是高管才考虑的,普通员工不需要自律B.先将自己的岗位发挥到最好,才去考虑其它C.搞清楚自己能在哪里增值非常重要
D.要先搞清楚公司的发展方向,才能更好发挥正确答案:A
29.下面关于心态的描述错误的是:A.知识要比心态重要得多,要多学知识B.健康的心态对我们的职场影响很大C.心态是职业经理人的内功
D.心态是我们对事情的看法和态度正确答案:A
30.关于打小报告,下面描述错误的是
A.小报告会引出企业的潜规则,管理者要对小报告行为敏感B.管理者对小报告行为要区别对待,有的小报告是容许的C.管理者应该鼓励员工直接讨论问题,不允许小报告行为D.小报告行为会破坏团队的价值观B
31.以下关于诚实守信的认识和判断中,正确的选项是A、诚实守信与经济发展相矛盾B诚实守信是市场经济应有的法则C是否诚实守信要视具体对象而定
D诚实守信应以追求利益最大化为准则B
32.现实生活中,一些人不断地从一家公司“跳槽”到另一家公司。虽然这种现象在一定意义
上有利于人才的流动,但它同时也说明这些从业人员缺乏A工作技能B强烈的职业责任感C光明磊落的态度D坚持真理的品质B
33.你认为以下哪一种做法是能凝聚人心,从而达到企业的成功?A以工作效绩为尺度区别对待员工
B员工的晋升、调薪、奖励要充分考虑到员工的年龄、工资与资格C一般员工与中高层管理人员区别对待D尊重每个人的人格D
34.日常工作中,你比较注重什么?A使自己的着装和发型非常得体B提高自己的社会效能力
C广泛建立对自己有利的社会资源D提高自己的业务水平和工作能力D
35.小王是你所在单位的好朋友,如果你发现他利用工作时间干了私活,你通常会采取哪一种
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处理方法?
A反正与自己的利益无关,就当没看见
B提醒他注意,如果他不改正,再向领导反映C直接向领导反映这一有损单位利益的行为D提醒他注意,如果他不改正,则保持沉默B
36.你说真话吗?
A从不B较少C较多D总是D
37.单位年终要进行先进工作者评选,采取匿名投票方法。如果你是该单位职工,在下列投票
行为中,你会选择哪一种?A认为谁也不符合条件,弃权B认为自己也够条件,投自己一票C把票投给自己认为最符合条件的人员D谁为人好,就投谁的票C
38.A厂业务员小李从B厂购进一批原材料,B厂为表示感谢,送给小李一定数额的酬金,并
希望今后能与小李继续合作。你认为小李会采取哪一种做法?A坚决不收,希望B厂理解
B推辞不掉的话,可以先收下,回厂说明情况,并上交C为了维护双方友好的业务关系,象征性地收一点D收下钱后直接将钱捐献给希望工程A
39.作为一名职工,我可以将自己描述为:投入A从不B较少C较多D总是D
40.你在一份报纸上同时发现了你感兴趣的5家公司的招聘广告,你很激动的想要全部应征他
们的职位。为了尽可能多的获得机会,你应该
A.立刻寄给他们你的标准版本简历和标准版本的求职信
B.针对不同的公司的企业文化和应聘职位的要求,修改标准的简历和标准的求职信,然后寄出,因此,所寄出的简历与标准版本相比,基本内容相同,但更有针对性C.理科寄给他们你的标准版本简历和为每一家公司专门撰写的求职信(最多用两个段落强调并匹配你的技能和对方的要求)
D.突出标准版本简历和用颜色明亮的纸张打印并能让你的申请显得非常突出的求职信B二、多选题(每小题3分,共30分,全部选对3分,选对但不全及有选错的得0分)1.生涯有所成就的人往往都有:
AB、与时代需求合拍的应变力CD、孜孜不倦的努力正确答案:ABCD
2.兴趣是一个人内在的人格倾向性,所以职业定位最好与兴趣关联起来。那么,关于兴趣:A、区分为:倾向于“喜欢与人互动”与“喜欢与物互动”B、兴趣是最好的老师,所以工作选择一定要与兴趣结合
C、兴趣是可以持续改变的,所以更应该从发展与改变的角度看兴趣D、区分为:倾向于“喜欢关注观念”与“喜欢关注数据”正确答案:AD
3.“富不过三代”主要是因为:
A、过多资源使人丧失了自我潜力开发的动力B、资源诱惑而失去开拓新领域的创新精神C、固守“资源”领域,而失去发展的机会
D、上天的公平的,会用无形的手调节以维持公平正确答案:ABC
4.名片礼仪要注意的事项有:ABCD、无公信头衔不列正确答案:ABCD
5.如何正确对待大学的学习()(多选)
A、明确任务B、合理定位C、掌握方法D、保持积极的心态正确答案:ABCD
6.关于创新创业活动说法正确的是?ABCD、学习性的实践我的答案:BCD
7.理性应对失败应该做到:AB、对未来做好充分的心理准备CD、面对失败时理性从容我的答案:ABD
8.职业道德主要通过()的关系,增强企业的凝聚力
A协调企业职工间B调节领导与职工C协调职工与企业D调节企业与市场ABC
9.在校生了解就业信息的主要途径有(
A.各种招聘广告B.学校就业部门C.亲朋好友介绍D.正规人才市场A,B,C,D
10.职业活动与他人交谈,要讲究()。
A.不同场合、不同对象、不同性质交往中的不同礼仪要求B.倾听的艺术,要聚精会神,目光专注
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