疫情工作疏忽自我检讨3篇 最新

发布时间:2020-09-06 04:57:02   来源:文档文库   
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疫情工作疏忽自我检讨3篇 最新

您好!

  我怀着1颗惭愧的心写下这份检讨书,我认真反思,深入自剖,为自己的行动感到了深深地惭愧和不安,在此,我向各位领导同事做出检讨,并将我的思想反思结果汇报以下。

  我的涣散行动在职工中构成卑劣的影响,由于自己 责任心 不强,长时间以来对自己放松要求,结果工作 风格 散漫。自己身在岗位,本应当严以律已,对自己严格要求!但是自己却不能好好的束缚自己,由于自己的失职,给港站带来了严重的安全隐患,这也说明,我对自己的工作没有足够的责任心,也没有把自己的工作做好。在自己的思想中,仍就存在得过且过的思想。现在,我深深感到,这是1个非常危险的偏向,也是1个极为重要的苗头。

  因此,这次产生的事让我感到对不起领导对我的信任,愧对领导的关心。如果不是领导及时发现,并要求自己深入检讨,而放任自己继续放纵和发展,那末,后果是极为严重的。因此,在深感痛心的同时,我也感到了荣幸,感到了自己觉醒的及时。所以,我在向领导做出检讨的同时,也向你们表示发自内心的感谢。

  工作1定要有规范的行动准则,如果在工作中,大家都像我1样自由涣散,漫不经心,那怎样能及时把工作落实好?同时,如果在我们这个集体中构成了这类目无组织 纪律 观念,不良风气不文明表现,我们工作的提高将无从谈起,服务也只是纸上谈兵。因此,今后我要从思想认识上完全改变自己,对自己严格要求,在今后的工作中加强责任心的培养,争取在作业员的岗位上做得更好,请领导和同事们监督我。

  检讨人:第1文档网

  20xx年x月x日

  疫情工作忽视自我检讨·2尊重的领导同志:

  您好,我怀着非常惭愧和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于在杭州下沙物美超市的综合楼建设项目的监督工作中,因我个人的忽视,我没有能够充分地对工程全部材料的样本可实品做样品检查。没有认真核对帐本,也没有在检查以后向您照实汇报。

  我可以说是犯了1个最低级,最原则性的毛病。我有罪啊,连这么基础的工作都没有做好,没有根据您的要求,把项目的进展情况着实地向了领导汇报。给公司造成了很大的负面影响,也致使了1些损失,同时也惭愧陈总对我的信任和关照。

  但此次我通过自我检讨,必须找出我工作失误的根本缘由,我反思了1下。我出错的根本缘由在于,我本身这个马虎的性情,做事半心半意,敷衍了事。我知道这样的工作风格是极度危险的,这样的风格延续下去。极可能在未来造成更多更严重的毛病。

  针对我的毛病,我检讨了以下几点改正措施:

  1,针对我的责任感不强,工作风格懒惰,不实际。我深入认识到作为1名材料部的负责人,我对很多事情应当亲身过问,不论处理的好坏,都应当给上级1个明确的汇报和交代。出来端正态度,认真工作以外,我也要抽出空闲时间提高自己的学习和专业水平,同时保持工作的细节。

  2,我今后做事情必须严格要求自己,做1个认真负责,勤奋的工作人员。我要时时认真的了解组织领导的意图,不能将领导的意思偏之千里,要将自己的工作做好做精。

  通过此次深入的检讨,请陈总信任我。我今后1定认真努力地位公司做工作,为公司的发展献上自己微薄的1份气力。

  疫情工作忽视自我检讨·3尊重的领导:

  您好!

  我怀着自责、检讨和感激的心情写这份检讨书,在单位3年的日子里,这里留给我了很多成长的脚印,留给我了很多感动的画面,留给我了很多悔恨的泪水,更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在依然保存被正熙酒店录用的短信,回想每次谢总对我的教导、和同事1起并肩作战的情形,心中太多怀念和回想和对自己犯下毛病的悔恨。

  作为1名管理者,部门的管理好坏,部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到正熙酒店的全心投入、认真工作到现在全部部门产生的事情,和对酒店、对其他同事酿成的影响,我是付有不可推辞的责任的。经过认真、仔细的检讨,我认为在以下几点是我犯下的毛病:

  1、在自己对工作的用心和投入上面。任何1件事情,如果不全身心投入,就没有办法去做好,做人如此,做事也如此。对自己的工作,对酒店对我的信任、对1个团队对我的信任,我没有把所有的心思都放在工作上,在思想上的松懈,致使了部门管理的松懈,致使了部门业务的监督不力。

  2、在作为1名管理者与员工之间扮演角色上面。作为1名管理者,应当分清自己在工作岗位上扮演的角色,认真实行自己的权利和职责,对我来说,1直以来对员工,把生活和工作没有分开,过于的在意感情,以毛病的方式给予员工毛病的人际关系概念。

  3、在部门监管力度方面。作为1个部门经理,特别是作为酒店重要经营部门来说,前台是有着大量现金和账务业务的部门,怎样从制度上束缚员工,从业务上指点员工,通过不断的检查和复查,找出流程上存在的问题和预感可能产生的问题,是作为1个管理者必须要做和思考的事情。但是,在这点上面,我没有做到认真监督、努力去寻觅及发现毛病和漏洞,造成酒店的损失。

  检讨人:第1文档网

  20xx年x月x日

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/82b460cbaa956bec0975f46527d3240c8447a186.html

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