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公务员遴选面试如何避免情绪紧张
公务员遴选面试如何避免情绪紧张
发布时间:2023-01-16 22:06:57 来源:
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你参加过几次遴选考试?止步于遴选笔试还是遴选面试,加试或者考察环节?你花多长
时间备战遴选?面试有什么技巧?遴选面试如何不紧张?怎样提升公务员遴选面试感染力?
如何一开头就让考官印象深刻?如何提升遴选面试表达力……
面试
“四子落”
紧张“不过度”
(公选王欧阳老师)
任何人在遴选面试考试中都会紧张,“适度紧张”会激发你的思维、激活神经细胞,让
你专注度更高、思想活跃度更快、表现欲更强。只是不能“过度紧张”,“
过度紧张”是影
响面试成绩的一个重要因素
。我们通过对大量面试学员了解分析,总结出“过度紧张”究其
原因,一是心态不好,好面子;二是不自信,肚里没货;三是不熟悉场地,被考场压迫感所
影响,出现语无伦次,表情不自然等情况,我们在面试培训中就遇到过很多有这些情况的学
员。结构化面试时间就是短短
10
到
20
分钟,结构化小组和无领导小组时间相对较长,那如
何在处于高压的状态下把自己最好的一面展现给考官呢?
第一,拿掉“面子”,考前脱敏练习,做到“敢于说”
从心理上来说,是觉得不敢在他人面前讲话,怕讲不好丢人。“死要面子活受罪”说的
就是这些人。不敢在其他人面前讲话,维护自己所为的面子,看似面子有了,试问遴选面试
考不过,又去哪里找所谓的面子?尤其是很多年龄相对小点的,不想让领导们同事们知道自
己考了遴选的,还有第一名的,因为面子问题,心里压力反倒是更大,担心自己笔试第一,
面试考不过很丢人。
“死要面子活受罪”
说的就是这些人,
现在看似面子有了,
面试考不过,
又去哪里找所谓的面子?从客观上来说,
一个最直接的原因就是平时历练少
,
一是公开场合
说话的机会比较少,二是平时工作开会发言少,三是参与读书会、演讲赛、主题活动等少
。
面试是在陌生人面前,而且是在陌生的考官面前非常规范的答题,那当然会特别紧张。
怎么
克服?
欧阳老师认为就是在面试前进行脱敏练习,比如说在公园里、在广场上、在公交车旁
边多和陌生进行交流,敢于有逻辑有重点的谈一些社会现象问题的看法;在家庭里、朋友圈
里、单位同事面前进行答题,因为越是熟悉的人越难放得开;在人流比较多的场合大声朗读
或者大声唱歌;在培训练习时多开口大声讲出答案,这就是为什么在我们的面试特训营中,
老师每次都会让所有学员上台模拟答题,也会分组让学员之间互相练习答题。做得越多就会
放下所谓的“面子”,所谓的“难为情”,“脸皮越厚”答题就越有思路和内容,分数就越
高。
第二,充实“里子”,掌握测评要素,做到“有话说”
通过脱敏联系,只是在考场里面做到了“敢说”,其实在考场里面显得“紧张”还有一
个重要的原因就是
“不会说”
,在“阅人无数”的考官面前,面对着陌生的遴选面试题,可
能不知道如何“下嘴”去很好的表达,生怕自己表达出来的观点是错误的,这样的想法也会
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让自己显得
“紧张”
,
所以考场上任何时候都不能半信半疑怀疑自己,
就是要
“盲目自信”
。
当然最好的里子的充实方法
一是熟练掌握面试的测评要素
(
自我及岗位认知能力、
综合分析能
力、计划组织能力、沟通协调能力、应急处突能力、语言表达能力等
及相关的知识点,
二是
在平时注重积累
,平时多在我们官网核心考点栏目看新闻热点,时政热点,领导讲话等,竭
尽全力使自己“肚里有货”;
三是通过五遍到三十遍对一道一套题目的训练,
让自己对测评
要素融会贯通,能够直接调动起所有知识储备,并触类旁通、融会贯通、融入联通。这样在
面试考场上才会胸有成竹,面对面试题目心态才会淡定从容,从而在公务员遴选面试中脱颖
而出。
第三,多走“场子”,注重考场还原,做到“流畅说”
在面试考场上之所以“紧张”,还有一个最重要的因素就是大家对场子的陌生。这里的
“场子”一个是外在的面试考场的环境,一个是内心强大的磁场。对于外在场子,尤其是结
构化面试的考场设置,有直接和考官只有一米距离面对面的,也有四周都是考官、工作人员
把考生围在中间的,从形式上给考生制造高压环境。在这样的场景下,任何人都会显得“紧
张”,头脑一片空白,突然“不能说”了。
怎么办?这就要求考生在考前多进行相应的考场
还原,多进行相关的实战模拟
,我们的面试特训营把每一次考场还原都想象成真正考试,通
过这些场景的还原,慢慢地对这些场景产生相应的认同感与熟悉感,在面对这样的场景下就
不怕了。对于内心磁场,需要锻炼敢于与他人面对面眼对眼的交流,眼神的交流是考高分的
一个重要因素,很多学员不敢看考官,一看考官就忘词,就胆怯,这就需要平时在讲话的时
候敢于跟看对方眼睛,敢于通过眼神的交流让获得对方的肯定。练习好了外在和内在场子,
就能把自己真实的水平展现给考官。
第四,找对“路子”,心里暗示肢体运动,做到“轻松说”。
最容易产生紧张和焦虑情
绪的阶段一个是在候考室,临近考场的时候,一个是在考场开始第一道题目答题的时候。如
果能够从心理上对这两个紧张时段进行认识,
能够有效解决掉这两个时段的紧张,
就会对
“过
度紧张”
达到一定的缓解。
如何有效解决候考室的紧张问题?绝招就是:
一是深呼吸缓解法
,
深呼吸可以让人逐渐放松下来。在候考室等待时候,面对紧张情绪,要深深吸气慢慢吐气,
连续三到四次,能够有效缓解紧张情绪,平静内心,让自己放松一些,在面试的时候表现得
也会轻松一些。
二是心理暗示法,
信心比黄金更重要,在备考阶段已经有老师和朋友家人无
数次的告诉你
“你很棒”
,
在候考室,
只有你自己的时候,
就是要在心里暗示自己
“我很行”
“我很棒”“没什么了不起的”,以一种积极向上的心态看待面试过程,不要去想结果怎么
样,只要达到自己在考场上能够做到最完美的自己就可以了,结果该怎么样就是怎么样。
三
是肢体运动法,
可以适当走动、
按压头部、
扩胸运动、
拍打胸部肩膀手臂等,
每次
3
—
5
分钟,
让自己平静下来。在刚进入考场的时候又如何缓解紧张情绪呢?一是在考官对你讲“祝贺考
生进入面试……”这些话语时,偷偷的面带微笑的进行深呼吸,让自己平静下来;二是转移
注意力,双手互相用力掐一下,或者现场寻求一个慈眉善目、面容和善的考官,与之微笑对
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/82f589330b75f46527d3240c844769eae109a311.html
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