何种情形被认定为干部人事档案造假
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来源：党建文汇：上半月版
ISSN：1003-806X
年：2016
卷：000
期：003
页码：P.17-17
页数：1
中图分类：D630.3
正文语种：CHI
关键词：干部人事档案;档案造假;档案材料;专业技术职称;中央组织部;中国共产党;不正当利益;造假问题
摘要：2015年11月18日，中央组织部印发了《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》，其中第五条规定有下列情形之一的，认定为干部人事档案造假行为：篡改、伪造出生时间、参加工作时间。入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的；篡改、伪造公务员（干部）、企事业单位人员身份等材料的；篡改、伪造学历、学位等材料的；篡改、伪造评（聘）专业技术职称（职务）等材料的；篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的；篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的；篡改、伪造录（聘）用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的；篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的；篡改、伪造评先评优、奖励等材料的；擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的；冒用、顶替他人身份等材料，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的；存在其他篡改、伪造情形的。
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