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2022年党建工作计划
2022年党建工作计划
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2022
年党建工作方案
坚持从实际出发,立足当前,着眼长远,加强制度建设,保障公司党建工作
开展,对现有的制度进行查漏补缺,完善各项制度,提高工作的科学化水平。
严格落实三会一课,开展好民主生活会、民主评议党员、党组织负责人上党
课等党内活动,发扬民主集中制、做好批评教育,切实做好年度学习方案安排,
严肃纪律不动摇。
以求真务实、严谨细致的好作风,做好党费收缴、党员组织关系转接、党员
信息等台账管理工作,对党建工作的开展情况留下痕迹,做好各类资料的收集、
整理、归档和利用,进一步提高党建工作的质量。
(
二
大力打造过硬党员队伍
继续严格执行中心组每两月学习一次的要求,对党和国家的重要方针、政策
和部署,以及内部重要文件、精神等开展领导班子的个人自学、集体学习、专题
辅导等学习活动,
加强领导班子的政治理论学习,提高党性修养和党员意识。
抓好中层干部理想信念教育,以强烈的担当意识和只争朝夕的热情为公司开
展履职尽责、
奉献力量,
积极开展和组织参与上级举办的中层干部培训班,
坚决
理想信念,提高中层干部的思想觉悟、知识水平、业务素质和管理能力。
强化党支部书记的管党意识、
落实领导责任,
提高工作水平,
形成责任明确、
领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,制定《支部书记履职考核制度》对
各支部书记的履职情况进行考核。
方案举行
支委班子应考
活动,
由所属两个支
部的支委班子分别组成队伍参加答题比赛,
考察支所在支部根本情况以及根底党
建工作流程、知识等,提高支部书记管党治党的意识。
1
/
4
不忘初心,牢记使命,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,定期发
放书籍、文件、通知等学习材料丰富日常学习资源,练好党员根本功
;
坚持理论
联系实际,按方案举行专题讲座、辅导,季度主题党日活动,线上知识竞赛等形
式多样的活动,打造凝心聚力的载体。同时,大力参与上级组织的各项活动。
(
三
会聚党风廉政建设正气
为全面落实党风廉政建设责任制,切实把党风廉政建设责任分解到、落实到
具体人头,党组织负责人与各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》,严格落
实
一岗双责
,增强廉洁从政自觉性,提高谨慎用权、廉洁用权意识
;
在公司范
围内签订
《廉洁承诺书》
,
警示承诺人员认真对照廉洁从业承诺,
时刻提醒自己,
标准自身廉洁从业行为,自觉接受群众监督。
为进一步抓好廉洁从业工作,
深化岗位责任与廉洁风险意识,
方案举办以
落
实全面从严治党,廉洁自律从我做起
为主题的廉洁从业研讨班,提醒领导干部
慎用手中的
权力
,
强化广阔干部职工自律意识和拒腐防变能力,
做到坚决抵抗
各种诱惑,做到廉洁从业,筑牢抗腐防变的底线,营造风清气正的从业环境。
通过以案明纪、以案育人的方式,组织观看警示展、教育片和有关反腐倡廉
方面的电影以及在重大节假日发送廉洁提醒函,举行主题实践活动
(
如参观监狱
等
和开展丰富多彩的纪律教育月活动,让广阔党员干部经常受到教育和警醒,
自觉在思想上划出红线、行为上明确界限、道德上坚守底线,做到心有所畏、言
有所戒、行有所止。
定期开展合理化建议征集活动,了解公司职工的需求,正确认识和对待群众
的合理要求,切实解决群众反映的突出问题
;
多形式畅通信访举报渠道,如增设
网络举报投诉渠道
(
如微信公众号、
总经理信箱等
,
便于群众利用网络进行举报
2
/
4
和投诉,
重视信访举报反映的问题,
及时采取措施予以解决,
真正做到为人民效
劳。
坚持
逢提必谈、逢进必谈
的原那么,对新上任干部,新入党同志,新入职
员工进行廉洁谈话,
教育引导干部职工牢固树立廉洁意识,
提高职业道德素养与
防腐拒变能力,营造风清气正的企业环境。
(
四
党建引领工建团建工作
以公司兴趣小组为平台,组织职工开展喜闻乐见、丰富多彩的文体活动,并
积极参与上级组织的各项文体赛事活动,充分展现员工才华和风采
;
坚持组织职
工月度生日会,在春节、清明节、五一、端午节、中秋节、国庆节、元旦等节日
中开展节日送慰问活动,以及组织凝聚人心的团队建设活动
(
如登山、徒步、团
队拓展等
,传播人文关心,展示公司对职工的关心和关爱。
制定
XX
市青年文明号创立工作方案,
调动团员青年创立文明号的积极性,
鼓
励和引导广阔团员青年在不忘初心,不负青春使命
;
开展形式多样的实践活动和
日常学习教育培训,加强青工思想教育、政治引领和实践锻炼
;
积极组织参与志
愿者活动,
以实际行动践行志愿者精神,
展示青年魅力
;
同时做好根底团员工作,
如收缴团费等。
(
五
深入推进企业文化建设
利用公司
OA
、微信公众号等平台对企业动态进行广泛宣传报道,营造良好的
工作气氛,展示
;
向
XX
新区报、
XX
发布等媒体以及《
XX
》杂志进行投稿,提高
公司的知名度,树立良好的企业形象。
3
/
4
大力组织公司员工,特别是党员、青年团员参加社会志愿者活动,打造良好
的社会形象
;
着力推动精准扶贫,积极开展公益活动,切实履行社会责任,树立
优质品牌形象。
开展道德讲堂创立是落实公司道德建设,增强干部职工思想道德修养,提高
职工的文明素质和公司整体文明水平的有力举措,
每季度举办一期道德讲堂,
推
动公司道德讲堂建设活动具体化、标准化、常态化。
4
/
4
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/84b81e17876a561252d380eb6294dd88d1d23dcf.html
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