刍议国有企业如何落实不忘初心牢记使命制度
作者：蔡娟
来源：《企业文化》2020年第18期
摘要：伴随着我国社会经济的发展和市场经济体制的日益完善，国有企业在市场中发挥着日益重要的主导作用，国有企业在重要的历史转型发展时期，要进一步强化内部的制度建设，夯实国有企业发展的制度基础，建立健全国有企业制度体系。新时期国有企业要落实不忘初心牢记使命制度，将不忘初心、牢记使命以制度化的形式体现出来，为国有企业思想政治工作的开展保驾护航，通过构建不忘初心牢记使命的长效机制，能够使国有企业始终朝着正确的方向发展，从而更好地应对内外部市场环境以及风险的挑战。文章就主要围绕国有企业关于不忘初心牢记使命制度建设的重要性以及制度落实的建议和方法进行分析和论述。
关键词：国有企业;不忘初心牢记使命制度;落实研究
不忘初心牢记使命的制度，是在党的十九届四中全会中提出的一种新的制度理念和实践形式，实行这一制度的主要目的就是将这一重大理论创新以制度的形式固定下来，将其践行于日常的工作和学习中，为实现“初心”主题教育常态化，提供必要的制度保障[1]。国有企业作为我国国民经济发展的命脉，要进一步凸显政治原则性，完成好时代和人民交代的发展任务，为现代化强国建设贡献自己的一份力量，国有企业就要重视构建这一制度，完善制度内容，重在制度落实，结合国有企业的生产与发展实际，明确国有企业发展的性质和任务，找准国有企业立足点，为国有企业进一步深化改革和转型发展提供强劲的内在动力和制度保障。
一、国有企业落实不忘初心牢记使命制度的重要意义
（一）为国有企业健康发展提供制度保障
国有企业落实这个制度，就需要建立和健全该项制度体系和基本框架，这不仅仅是对党的理论方针的积极响应，更是为国有企业的健康发展提供必要的制度保障，完善了国有企业内部的制度体系，保证国有企业思想建设与生产发展的一致性[2]。落实不忘初心牢记使命制度，就要发挥制度的规范性和领导性作用，在国有企业内部树立为人民服务、为社会主义现代化建设服务、坚定党的领导的思想标杆和先进风尚，以制度为基础做好国有企业党的建设相关工作，从而为坚定国有企业的价值立场，把握国有企业的发展方向提供重要指导。
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