北京首次公布紧缺人才目录等

发布时间：2019-07-31 13:29:23 来源：文档文库

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北京首次公布紧缺人才目录等
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来源：《中关村》2012年第02期

北京首次公布紧缺人才目录

据《北京晨报》报道，前不久，北京市人保局、北京市发改委等部门昨天联合发布《“十二五”时期人才发展规划》，首次公布北京市紧缺专门人才开发目录。目录涉及17类重点领域280个具体行业，不仅包括经济学家、医卫专家、科技领军人物等传统高端人才，也包括处置突发事件的谈判人才、现代物流高管、网络安全公安人员等新型专才。到2015年，在战略性新兴产业(新一代信息技术、生物、节能环保、新材料、新能源汽车、新能源、航空航天及高端装备制造等)、经济领域(高新技术产业、现代服务业等)、社会领域(教育、卫生等)，培养和引进一大批紧缺专门人才。

未来本市吸引海归、引进外地人才、内部培养人才都将以此目录专业为重要参考。在这份长长的紧缺专业目录中，既有高级国际商务营销人才、首席或高级经济学家、中医领域领军人物等传统高端人才，也包括“处置突发事件谈判人才”、“现代物流高层次专业人才”、“信息通信、网络安全、技术侦察等公安系统专业人才”这样的新型专才。规划还特别提到“党政人才素质提升工程”，将在高级专业性岗位探索“职员聘任制度”，在街道乡镇层面探索“职业经理人制度”；有计划地组织国外境外培训，提高干部综合素质和国际化素养；通过挂职锻炼、岗位轮换、交流任职等作为锻炼机关干部的主要方式。

首都人才队伍建设主要目标 (2015年)：党政人才，大本及以上学历占80%，专业化水平明显提高，数量、结构更加合理。企业经营管理人才：总量达到160万人左右，大本及以上学历占70%，国有企业拥有一批高素质的国际化人才。国有企业领导人员通过市场化方式选聘的比例达到50%左右。专业技术人才：总量达到230万人左右，占总从业人员的20%以上，高、中、初级专业技术人才比例为16：40：44。社会工作人才：总量达到4万人左右，包括社会工作师、助理社会工作师在内的各类社会工作专业人才不少于2万人，高层次社会工作人才达到500名左右。高技能人才：总量达到80万人左右，占技能人才总量的27%，技师、高级技师达到16万人以上。农村实用人才：总量达到4万人左右，平均受教育年限达到12年，每个行政村主要特色产业至少有1—2名示范能力强的带头人。