2020年半年党建工作总结

2020年半年党建工作总结

今年以来，我们认真落实中央和省委部署要求，以提升组织力为抓手，坚持强班子、带队伍，抓基层、打基础，切实提升了党建工作水平。

一、主要做法

x.狠抓党组织班子建设。

始终强化主业意识，明确抓好党建是各级党组织的首要职责，是各级党组织书记的最大政绩，量化工作指标，强化党建考核，切实做到守土有责、守土履责、守土尽责。

一是优化班子结构。突出因事业需要选人、因岗位需求择人、因制度规定调人，把理想信念坚定、敢于担当的干部选进各级党组织班子，营造优秀干部成长环境。上半年，调整充实基层党组织书记x人，选配基层党务干部x人。结合扫黑除恶专项斗争，调整村党支部书记x人，党支部班子成员x人，提升了基层党组织班子整体服务能力。

二是创新党组织设置。积极应对乡村区划调整、机关部门改革、新兴产业发展、外来人口流动的形势需求，优化调整基层党委x个、社区党总支x个、专业合作社党支部x个、城乡居民党小组x个，创建流动党支部x个、异地开发党组织x个，社区网格化党小组x个，实现了党的组织和工作全覆盖。

三是抓好软弱涣散党组织整顿。紧紧抓住党支部建设这个核心，采取党支部会提议、党员会审议、群众代表会复议，党员评班子、群众评干部、党委评支部和基层党委审定上报方式，积极开展基层党组织分类定级。结合教育实践活动，集中整顿软弱涣散村党组织x个，协调实施帮扶项目x个，落实帮扶资金x万元，为群众办实事、好事x余件，增强了党组织凝聚力。

四是抓实党建述职。开展市乡村三级党组织书记党建述职，通过基层党委书记每半年向市委、党支部书记每季度向党委进行党建工作专项述职，增强党组织书记的管党意识，实现党建工作述职全覆盖，实现党的建设与经济发展互动双赢。

x.创新党建活动载体。

创新开展符合X实际的载体活动，确保基层党组织服务群众有抓手。

一是优化农村考核管理。按照农村党组织工作内容设置组织建设、党员管理等五方面内容，细化分解为x项考评指标，采取自我认定、民主议定、组织评定的方式，确定x年度优秀党组织x个，落实奖励补贴x元，提高农村基层党组织特别是党支部书记的争先意识。

二是开展社区网格化。推行“支部建在楼院小区、建在集贸市场、建在居民街巷”的“网格化”党建模式，先成立网格管理小组，跟进建立党组织，提升服务功能。目前，已建立网格党小组x个，为社区群众提供各类服务x次。

三是开展帮联扶活动。围绕“转变作风、走进基层、服务群众”实践主题，采取领导干部包乡、市直部门帮村、党员干部联户的三级包联方式，组织x名机关干部与困难群众和贫困学生结帮扶对子x个，大力推行“群众事务全程代办制”，建立群众服务代办点x个，开展帮联活动x次，帮助群众解决际问题x件，密切了党群联系。

四是开展无职党员设岗定责。采取灵活设岗、以能认岗、公示明岗和民主评岗等措施，引导有认岗能力的党员主动认领岗位，与农民群众、社区居民结帮扶对子，落实帮扶项目x个，解决帮扶资金x万元，为群众办实事x件。

x.发挥党员干部主体作用。

突出党员干部主体作用，着眼优化队伍结构，强化素质提升，教育党员在党言党、在党爱党、在党护党，充分发挥先锋模范作用。

一是从严管理。建立党政主要领导干部定向约谈制度，定期与基层党政主要领导干部进行谈话；强化了任职回避监督，对全市科级干部和后备干部的亲属关系情况进行信息采集、分类筛选；严格执行领导干部个人有关事项报告制度，规范出国（境）审批和证照管理，切实加强了干部日常管理工作。严把选人用人关口，从制度层面对重点环节进行规范，严格执行干部任前档案审核和拟提职干部考察人选个人有关事项报告等相关制度，充分发挥程序的把关择优功能。

二是紧扣发展。注重干部队伍结构的合理搭配，激发了干部队伍活力。近年来，市委共动议干部x次，调整干部x人。其中，新提拔女少非干部x名，占提拔干部总数的x%，新提拔x岁以下年轻干部x名，调整配备党政主要领导干部x名，进一步优化了领导班子和干部队伍结构。注重加强干部教育培训，举办习近平新时代中国特色社会主义思想理论学习班，培训干部x人次，切实提升了各级领导干部武装头脑、指导实践、推动工作的能力和水平。

本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8612125d3086bceb19e8b8f67c1cfad6185fe932.html