***同志现实表现
****年**月,区政府任命***同志为*********(试用期一年)。一年来,在区财政局的领导下,该同志认真学习、扎实工作,较好地完成了财政改革确定的各项工作任务,取得了一些成绩,现实表现良好。
一、适应新的工作要求,加强自身改造和建设。
***同志被任命为******后,各项工作千头万绪,如何调整区乡财政体制、明确事权范围、理顺业务关系、堵塞管理漏洞等工作任务繁重。***同志任劳任怨,努力适应新的工作要求,加强自身改造和建设。一是加强政治学习,从思想理论上提高自己。二是加强业务学习,从工作能力上提高自己。在认真学习各项财政改革业务知识的同时,认真借鉴其他地区财政改革经验,结合我区实际,努力提高工作的主动性和针对性。
二、扎实工作,改革的各项措施顺利落实
(一)健全机构,分工负责。*****成立后,积极与财政局和区政府协调,从乡级财政所借调3名业务能力强的工作人员,按照预、决算编审,资金调拨,专项报账,账务处理等业务进行具体分工,为改革措施的落实提供了业务保障。
(二)主要措施。一是制订切实可行的区对乡统收统支的财政管理体制。二是规范乡镇财政收支管理。根据乡级财政收支规模和实际情况,明确乡级财政支出范围,统一各项开支标准,完善财务审批程序。三是与人事部门协作,清理、核实乡级财政供给人员。四是加强债权债务的管理,坚决制止乡镇发生新的债务。五是制定消化拖欠工资和消化赤字计划,纳入年度考核。
三、存在的问题和建议
***同志任******以来,勤奋工作、团结同志,基本达到了改革的目标。但是,与上级部门的要求还有一定差距,主要表现在:
(一)乡级财政缺乏综合预算管理意识,预算管理不规范,预算约束力弱化。
(二)财务管理制度不健全,监督机制不完善。在资产管理、专项资金收支、工程项目、负债资金收支等方面的管理工作无章可循,缺乏制度约束。在财务收支审批程序、支出凭据的审核、财务人员岗位职责的履行等环节缺乏相应的制约机制,存在资金安全隐患。
针对以上问题,***同志要进一步提高工作的主动性,从以下方面加强和完善“乡财区管”运行分区制。一是加强财政、财务知识的培训和宣传,提高业务人员业务能力和责任意识。二是帮助乡镇建立健全各项规章制度,规范理财行为。三是将乡财区管应用软件融入“金财工程”系统。四是加强监督,尤其是加强对乡镇“收支两条线”的落实和专项使用情况的检查,不断提高乡级财政当家理财的能力。
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