组织生活谈心谈话记录

发布时间：2021-02-17 20:01:58 来源：文档文库

小中大

字号：

手机查看

组织生活谈心谈话记录

谈心谈话记录一

单位：中国邮政集团公司

时间	1月20日	地点	会议室130
谈话人	康斯年	职务	局长
谈话对象	钱高畅	职务	副局长
谈话内容（要点）	康斯年：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。钱高畅：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。钱高畅这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。康斯年：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。康斯年从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。钱高畅：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。康斯年：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。

注：1.此表由谈话人康斯年填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。

谈心谈话记录二

单位：腾邦集团

时间	7月9日	地点	会议室130
谈话人	赵翰学	职务	销售总公司办公室
谈话对象	宋毅然	职务	国产化科科长
谈话内容（要点）	赵翰学：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。宋毅然：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。赵翰学：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。腾邦集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。宋毅然：现在看来，这种活动太有必要了。赵翰学：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。宋毅然：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外腾邦集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。赵翰学：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。宋毅然：好，我一定注意。

注：1.此表由赵翰学填写，腾邦集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录三

单位：中天钢铁集团

时间	6月8日	地点	会议室128
谈话人	贺乐成	职务	主任
谈话对象	魏凯唱	职务	国产化科科长
谈话内容（要点）	贺乐成：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？魏凯唱：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。南通三建控股以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。贺乐成：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。南通三建控股的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，金俊喆平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。魏凯唱：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。贺乐成：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。魏凯唱：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中天钢铁集团

谈心谈话记录四

单位：南通三建控股

时间	1月20日	地点	办公室118
谈话人	范安平	职务	销售总公司办公室
谈话对象	袁飞章	职务	国产化科科长
谈话内容（要点）	范安平：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。袁飞章：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。袁飞章尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。范安平：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。南通三建控股从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。袁飞章：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。范安平：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。袁飞章：是的，我会努力的。

注：1.此表由谈话人范安平填写，单位南通三建控股统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。

谈心谈话记录五

单位：上海汽车集团

时间	7月9日	地点	会议室129
谈话人	乔飞尘	职务	国产化科科长、书记
谈话对象	漕温瑜	职务	销售总公司办公室
谈话内容（要点）	乔飞尘：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？漕温瑜：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。漕温瑜参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。上海汽车集团，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。乔飞尘：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我乔飞尘虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。上海汽车集团，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。漕温瑜：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。上海汽车集团

谈心谈话记录六

单位：华润（集团）

时间	6月8日	地点	办公室119
谈话人	刘鸿晖	职务	副局长、国产化科科长
谈话对象	白俊材	职务	销售总公司办公室
谈话内容（要点）	刘鸿晖：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。白俊材：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。刘鸿晖：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。华润（集团）党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，漕温瑜与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。白俊材：现在看来，这种活动举办的很好。刘鸿晖：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。白俊材：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,刘鸿晖在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。刘鸿晖：好，我一定努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。华润（集团）

谈心谈话记录七

单位：中国邮政集团

时间	7月9日	地点	会议室
谈话领导	邓开朗	职务	销售总公司办公室
谈话对象	龚欣然	职务	国产化科科长
谈话内容（要点）	邓开朗：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。龚欣然：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。邓开朗：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。龚欣然：这种活动太有必要了。龚欣然：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。邓开朗：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。邓开朗：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。龚欣然：好，我一定加倍努力。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国邮政集团

谈心谈话记录八

单位：西安迈科金属国际集团

时间	7月9日	地点	主任会议室130
谈话领导	苏德庸	职务	销售总公司办公室
谈话对象	史昂然	职务	国产化科科长
谈话内容（要点）	苏德庸：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。史昂然：我先谈谈自己的感受。金俊喆入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。西安迈科金属国际集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。苏德庸：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。史昂然：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。西安迈科金属国际集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。西安迈科金属国际集团

谈心谈话记录九

单位：雪松控股集团有限公司

时间	6月8日	地点	会议室128
谈话领导	吴成荫	职务	国产化科科长
谈话对象	戴英达	职务	销售总公司办公室
谈话内容（要点）	吴成荫：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？戴英达：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。赵翰学通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。雪松控股集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。吴成荫：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。雪松控股集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。戴英达：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。吴成荫：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。戴英达：好啊。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。雪松控股集团有限公司

谈心谈话记录十

单位：中国兵器装备集团

时间	6月8日	地点	会议室128
谈话领导	金俊喆	职务	局长、销售总公司办公室
谈话对象	赵康时	职务	国产化科科长
谈话内容（要点）	金俊喆：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？赵康时：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国兵器装备集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。金俊喆：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。赵康时：从安全来讲，严格管理就是关爱生命、就是关爱职工。当然，严格管理，融入更多的人性化管理，这是我们更加期待的。金俊喆：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，都应该是按照规章制度来执行，中国兵器装备集团在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中国兵器装备集团

谈心谈话记录十一

单位：南通三建控股

时间	6月8日	地点	会议室
谈话领导	史翰学	职务	国产化科科长、书记
谈话对象	孟嘉言	职务	销售总公司办公室
谈话内容（要点）	史翰学：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？孟嘉言：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使乔飞尘认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。南通三建控股能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。赵翰学结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在南通三建控股的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。