护士聘用合同书下载.doc

发布时间:   来源:文档文库   
字号:
护士聘用合同书下载

护士聘用合同
甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。

甲乙双方根据国家有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1、合同有效期:自________日至______
___日止,合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以
续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离
休时间,国家另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方达到法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4、本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同
的,应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方
签订岗位聘用合同,明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表
1/总共8

现,可以调整乙方的工作岗位,重新签订岗位聘任合同。作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作第三条工作条件和劳动保护
1甲方实行每周工作40小时,每天工作8小时的工
环境,保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按国家有关
规定向乙方提供必要的劳动保护用品。识培训。
第四条工作报酬
1、根据国家、和单位的有关规定,乙方的工作岗位,4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知
甲方按月支付乙方基本工资为1500.00元人民币,奖金每日一个病人输液0.5元,甲方每月从乙方工资中扣除200.00元保证金,1000.00元后不再扣除,合同期满一次性付给乙方。
2、甲方根据国家、单位的有关规定和本人的工作表
3、乙方享受国家规定的、探亲假、
现,调整乙方的工资。婚假、计划生育等假期。
第五条工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,
自觉服从甲方的管理、教育。
2/总共8

3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪
献大小给予奖励。
律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合
同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现
时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。同自行终止。解除。
5乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以
3、甲方单位被撤消,聘用合
大损害的;
5)被依法追究刑事责任的。6.
有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,
3/总共8

但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事
原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗
3)聘用合同订立时所依据的客
位,仍不能胜任工作的;
观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;合同
1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实4)乙方不履行聘用合同的。7.
有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用
施意见》第三条第5款规定者除外)
2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实
第五条工作纪律、奖
施意见》第三条第5款规定者除外)励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,
自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按单位有关规定,依照乙方的工作实绩、贡
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪
献大小给予奖励。
律,甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
4/总共8

1、聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合
同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更时,双方应协商一致,并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现
时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同。同自行终止。解除。
5乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;3)故意不完成工作任务,给公司造成严重损失的;4)严重失职,营私舞弊,对甲方单位利益造成重4、经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以
3、甲方单位被撤消,聘用合
大损害的;
5)被依法追究刑事责任的。6.
有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,
但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事
原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
2)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗
5/总共8

位,仍不能胜任工作的;3)聘用合同订立时所依据的客
观情况发生重大变化,致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;合同
1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实4)乙方不履行聘用合同的。7.
有下列情形之一的,甲方不能终止或解除聘用
施意见》第三条第5款规定者除外)
2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实
3)法律、法规规定
施意见》第三条第5款规定者除外)的其他情形。
8.
有下列情形之一的,乙方可以通知聘用单位解1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报
9.乙方要求解除聘用合同,应
第七条违反和解除聘
除聘用合同。
酬或者提供工作条件的。
当提前三十天以书面形式通知甲方。用合同的经济补偿
1、经聘用合同当事人协商一致,由甲方解除聘用合
同的,甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿,最多不超过十二个月。
2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位
仍不能胜任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方应按其在本单位工作年限,工作时间每满一年,发给相当于一个月工资的经济补
6/总共8

偿金,最多不超过十二个月。
3聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,
致使已签订的合同无法履行,经当事人协商不能就变更合同达成协议,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人员在本单位工作年限,工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。
4、甲方单位被撤销的,甲方应在被撤销前按乙方在
本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年,发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)
5、聘用合同履行期间,乙方要求解除聘用合同的,
应按不满聘用合同规定的期限,支付当月基本工资作为的违约金给甲方,保证金不以退还。
6乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付
工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。
第八条其它事项
1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议,按法律
规定,先申请仲裁,对仲裁裁决不服,可向人民法院提起诉讼。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,经甲、
3、本合同条款如与国家法律、法规相
甲方:
乙双方签字后生效。
抵触时,以国家法律、法规为准。
乙方(签字)
7/总共8

间:

代表(签字)签约时间:

签约时
8/总共8

本文来源:https://www.2haoxitong.net/k/doc/86b286fcee3a87c24028915f804d2b160a4e8668.html

《护士聘用合同书下载.doc.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式