新进人员试用期考核鉴定表
姓名 | 性别 | 出生年月 | 民族 | |||||
政治面貌 | 学历 | 学位 | 所学专业 | |||||
毕业院校 | 毕业时间 | 所从事岗位 | ||||||
试用期起止时间 | 所在单位 | |||||||
招聘来源 | □ 校园招聘 □ 社会招聘 | 试用期待遇 | ||||||
试用期间 主要表现 （工作岗位、工作内容、工作业绩及综合评价。具备哪些能力？还存在哪些不足？有无因工作失误给项目部造成经济损失的现象） |
年 月 日 | |||||||
所属直接领导意见（根据不同工种分） | 负责人（签字）： 年 月 日 |
所属项目部意见 | 负责人（签字）： 年 月 日 |
分公司（办事处）审核意见 | 负责人（签字）： 年 月 日 |
事业部审核意见 | 年 月 日 |
事业部领导审批意见 | 年 月 日 |
说明：1、本表在试用人员试用期结束前一个星期报到人力资源部。 2、所在单位根据试用人员在试用期间综合表现，具体意见分为：留用、延长试用期或辞退几种情况。所在单位负责人签字必须为项目经理。 3、本表适用于所有有试用期的新进人员。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/87d187f8e3bd960590c69ec3d5bbfd0a7856d542.html
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