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2021年领导干部述职述德述廉报告word版
2021年领导干部述职述德述廉报告word版
发布时间:2021-03-27 来源:
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领导干部述职述德述廉报告
领导干部述职述德述廉报告
一是自身带头。
作为“班长”,我深知抓好党建、夯实基础的重要性,重点
做到了“三个带头”带头履行党建工作书记抓、抓书记职责。在工作、学习和思想
上,时时处处注意树形象作表率,对党委研究形成的决策决定,自始至终坚持以身
示范、身先士卒。在日常工作中,我坚持利用一切可利用的时间,深入基层调查研
究,与基层干部座谈首先询问的总是班子建设情况、书记管党情况和对党委的意见
建议
;
带头为干部群众排忧解难。我把解决干部群众的困难或问题视为己任,坚持
每周一到信访办接访,悉心听取群众的反映,及时帮助解决一些困难或问题。今年
以来,共为
15
名党支部书记、
6
多名党员、
1
多名群众解决
16
多个困难或问题
;
带头坚持高标准、严要求。我们设立了目标责任制,对各项工作,有布置必有检查,
有检查必有通报,对出现问题以及任务完成不及时、不达标的党员干部,我及时找
他们谈心谈话,帮助他们分析原因、研讨方法,督办整改提高。
二是党委垂范。通过加强党委工作程序规范化建设,推动党内民主集中制的完
善和落实,不断提高党委领导能力和水平。进一步规范了民主集中制。镇党委严格
执行民主集中制,作为“班长”,发挥班子成员的主动性,每次党委重大决策都事
先通报,先民主后集中
;
每次党委会我们都有针对性的邀请部分党代表列席参加,
充分听取意见,突出了党委班子的集体领导地位
;
狠抓班子作风能力建设。在党委
班子建设中,我把作风能力建设作为一项重要内容来抓,我们要求班子成员都要在
一线服务、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决
;
党委重点工作全
民督办,每年年初,我们都会专题研究部署一年的工作重点通过网站、公示牌等形
式向全社会公示,我们合理分工,择其重点确定工作,每名班子成员带领一个专班
紧盯一项或几项重点工作,一抓到底。今年,我们确定了
15
项重点工作,每项都
在有条不紊的向前推进。我们举行机关干部、镇直单位负责人、两代表一委员的
“谈心会”、“交流会”,从思想上树立谋发展、干事业的大氛围,进一步营造出
“提振信心、抢抓机遇、跨越发展”的精神区位优势,奋力打造经济“升级版”。
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三是支部落实。我们完善了《农村干部工资考核结帐办法》和《各村
(
社区
目
标责任制》,通过狠抓目标责任制的着力调整考核导向,每年年初,由村民代表确
立村委会工作目标,内容包括水利建设、民政优抚、植树造林、病虫防治等
1
多
项工作,并将其一一量化成分,对应成钱,年终由村民代表表决打分。今年,全镇
64
个村
(
居
共向群众承诺办事
448
件,半年已经办结
359
件,真正使群众需求成
为农村支部的方向,群众评价成为支部工作完成的标尺。
二、提升群众认知“满意度”,筑牢“生命线”
一是农村干部“精细管理”更规范。党的基层组织是党联系广大群众的桥梁和
纽带。在“基层组织建设年”活动中,我们力推后进村整改升级,对全镇所辖
13
个党支部采取党支部自评、上级党组织评价、群众评议相结合的方式进行了分类定
级,其中一类支部
36
个,二类支部
5
个,三类支部
17
个。
17
个后进村一律安排
党委成员或总支书记包挂,促使每一个党支部在原有的基础上都有新的提高
;
继续
做好“五型”农村干部创建工作,将创建活动细化分解为代办各项服务、走访特殊
群体、农业生产帮扶等
14
项具体的内容,切实增强村干部履职尽责意识。目前,
共成立红白理事会
62
个,各类艺术队、运动队
73
个
,
各类文化艺术活动正在如火
如荼地开展;“双述双评”全面覆盖,我们对照市委组织部的要求,对村干部规范
化管理,建立了“日值班、周碰头、季考评、年述评”的管理体系,用
2
年时间
对全镇
65
个村
(
居
实行双述双评全覆盖,我们要求各村党支部书记从推动科学发
展、带动农民致富、密切联系群众、维护农村稳定、加强班子建设等方面,分别向
镇党委班子成员、机关干部述职,向党员干部群众述职,接受评议,现场测评打分。
评议结果作为评先表模的重要依据,与村
(
居
干部工资直接挂钩。
二是机关干部“提能塑形”促提升。我们制定了《镇机关干部“提能塑形”工
程实施方案》,严格按照方案每月组织一次集中学习,努力提升机关干部服务群众
的能力,目前已经开展了
6
次学习、讨论活动。每次都是通过学习视频材料,
“主讲—点评—讨论”的形式,让每位干部轮流讲述自己最熟悉、最精通的工作
领域,用自己在实际工作中所积累的专业知识和个人体会为全体党员、干部进行专
题讲授,并就疑难问题作出解答,实现总结、借鉴、思考、对照、交流的有机结合。
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全面提高全镇干部的政治素质、政策水平、行政能力、业务技能、文化素养,重新
塑造基层干部形象。
三是发展党员“坚持标准”重质量。坚持“成熟一个发展一个”、“宁缺勿滥”
的原则,注重从致富带头人、团组织推荐的优秀青年、外出返乡青年以及具有初中
以上文化水平的群众中发展党员,从源头上保证党组织新鲜的血液的质量。
XX
年
全镇共发展党员
52
名,由于把关严格、教育培训监督管理到位,现在不管在党委
政府安排部署的工作上,还是在农业生产、新农村建设一线,都活跃着他们的身影,
他们成为了服务群众、带动群众的坚强力量。
三、营造科学管理“网格化”,加大“覆盖面”
一是硬件全覆盖。我们把阵地建设作为基层党建工作的重中之重来抓,出台资
金扶持政策,鼓励各村通过独建、联建、改扩建等三种模式,抓好村级组织活动场
所建设,为农村基层党组织发挥战斗堡垒作用提供坚实的活动阵地。
2
年来共投入
资金
125
万元,对村部建设予以扶持,到今年年底,我镇
64
个行政村都将拥有自
己的村民议事中心、党员活动中心和文化、娱乐、休闲场所。
二是制度全覆盖。我们建立完善了资金帐目“双代管”制度、财务管理承诺制
度,并在全镇农村强势推进村民自治,健全了村理事会、监督会,实行民主决策、
民主管理、民主监督。实行镇党委委员管片、机关干部驻村制,坚持定人员、定目
标、定要求,管片领导、机关干部每周必须用二天以上的时间到所管片驻村了解情
况,每月向镇党委汇报一次管片驻村的党建情况。
三是管理全覆盖。我们要求全镇无职党员在“自主、自愿”的前提下,认真分
析“干什么,怎么干,负什么责、该如何起作用”,通过设岗定责带头执行党的政
策、当好村两委班子助手,充分发挥党员的先锋模范作用,增强无职党员的政治观
念,激发他们参与组织工作的热情,如胡花村、黄益村完全依靠无职党员完成了格
林美项目的征地任务,潮愿村、林湾村依靠无职党员完成了发展中遇到的拆迁、征
地等大小矛盾
2
多起,以前村干部遇到矛盾绕道走,遇到矛盾就缩手
,
现在人心齐、
同进退,今年七一表彰中,镇党委对表现突出的
5
名无职党员进行了表彰
;
在深入
3
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/887506a78c9951e79b89680203d8ce2f00666586.html
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