会计工作岗位的设置
会计工作岗位是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。无论单位是否设置单独的会计机构，均应根据会计业务需要设置会计工作岗位。设置工作岗位、明确分工，有利于会计工作的程序化、规范化，提高工作效率和工作质量。
一、设置会计工作岗位的基本原则
1．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。
2．符合内部牵制制度的要求。
会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人。但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。
稽核是稽查和复核的简称，是会计机构本身对于会计核算工作进行的一种自我检查和审核工作。为保证会计核算的正确性、防止舞弊等，我国规定会计机构内部应当建立稽核制度。
3．对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗，以促进会计人员全面熟悉业务和不断提高业务素质。
4．要建立岗位责任制。
二、主要会计工作岗位
会计工作岗位一般可分为：总会计师(或行使总会计师职权)岗位；会计机构负责人(会计主管人员)岗位；出纳岗位；稽核岗位；资金核算岗位；往来结算岗位；工资核算、成本费用核算、经营成果核算岗位；财产物资核算岗位；总账岗位；财务会计报告编制岗位；会计电算化岗位；会计档案管理岗位等。
对于会计档案管理岗位，在会计档案正式移交前，属于会计岗位；正式移交档案管理部门后，不再属于会计岗位。档案管理部门的人员管理会计档案，不属于会计岗位。医院门诊收费员、住院处收费员、药房收费员、药品库房记账员、商场收款(银)员所从事的工作，均不属于会计岗位。单位内部审计、社会审计、政府审计工作也不属于会计岗位。
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