公务员晋级新变化：职务与职级并行作者：王红茹来源：《中国经济周刊》2018年第44期
自2006年开始实施，已历12年的公务员法近期拟作重要调整。11月1日，公务员法修订草案（下称“草案”）在全国人大网上亮相，面向社会征求意见。对比现行公务员法，草案亮点纷呈。
其中，引发广泛关注的的一处是，草案删除了现行公务员法中的“非领导职务”表述，改成“综合管理类公务员职级层次”。这意味着草案如被通过，公务员职务与职级并行制度将在全国范围内推行。
这项修改，或将涉及数百万公务员。
草案中关于调整完善公务员职务、职级以及分类管理等有关规定，堪称大亮点。
現行公务员法规定，公务员职务分为领导职务和非领导职务。
领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。共10个层级。
非领导职务层次在厅局级（含）以下设置，分为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。共8个层级。
此次征求意见的草案，将上述规定修改为：国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务、职级序列。
领导职务层次，草案与现行公务员法相同，都是10个层级；有变化的是删除了“非领导职务层次”这个词汇，改成了“综合管理类公务员职级层次”。
草案指出，公务员职级层次在厅局级（含）以下设置。综合管理类公务员职级层次分为四等12级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
对比现行公务员法和草案可以发现，现行公务员法的领导职务层次和非领导职务层次是一一对应的，但按照目前公布的征求意见草案，领导职务层次和综合管理类公务员职级层次并非一一对应。这体现了职务与职级并行制度。
本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8a6f89ac3069a45177232f60ddccda38376be1e9.html
文档为doc格式