招商银行招聘考试面试题
1、谈谈你的报考动机？
答题思路分析：报考动机适宜从以下几个角度展开：
（1） 个人兴趣比较喜欢公共管理工作。公务员考试实际上也是一次求职，而一个选择工作的过程中，很大程度上是受个人主观意识的影响，而这个时候,“兴趣”就是一个很重要的影响因素。故在谈到求职动机时，广州新东方的戴斌老师认为宜先这个角度展开。
（2） 本人的专业与银行工作比较对口。这个只要还是围绕“职位的匹配性”展开的，大学生目前在就业过程中，最重要的就是要选择与自己专业对口的工作岗位，故这个角度建议适当谈及。
（3） 坦然地回答从事公共管理工作的待遇和福利是比较高的，如果能面试成功对个人的发展是很有利的。在这里，很多考生可能会不解地问：“为什么要谈‘钱’方面的话题呢？这样会否显得自己不过‘高风亮节’？”请考生注意的是，其实在公务员录用的过程中，录用公务员的一大标准便是“诚实”。坦然地回答自己也有“一定的利益需求”其实并不是什么可耻的事情，因为这恰恰是“人之常情”。“故意对个人话题避而不谈”反而不能获得考官的好感。只有坦然面对，考官才会对有“真实表现”的你给予较高的评价。毕竟考官还是希望了解“最真实的情况”。
2、你对工资的要求是什么?
答题思路分析： 面试官最不想听的回答就是： “我相信贵公司会提供一个公平的、 有竞争力的薪酬。”纯属废话!最好的办法当然是能够事先调查出该职位大致的 offer 是多少钱， 如果实在无从得知， 只能把自己的市场价值报出来。
回答示范 1： 我现在的工资是 3,500 左右， 我希望能拿到 4,500。不过， 如果福利和发展机会比较好， 工资可以商量。
点评 1： 有工作经验的申请人必须要报出自己的现有工资。
回答示范 2： 说实话， 我没有一个固定的工资期望值， 第一份薪水是多少钱并不太重要， 关键是要有长远发展。如果一定要说一个数字， 我希望是 2,000~2,500 元左右， 因为我们学校这个专业的毕业生最差的可能拿 1,500， 好的能拿 3,000~4,000。我的综合素质应该能达到前 30%， 所以我希望拿到 2,000~2,500。
点评 2： 如果是一对一的面试， 你要告诉面试官自己的期望薪资， 以及你的依据是什么。
3、你有什么问题要问我么?
问题分析： 出于礼貌， 面试官一定会问你是否有什么问题要问他。不落俗套地提出一个得体的问题， 实非易事。
普通回答 1： 我想问一下， 我们和其他几家竞争对手相比， 最大的优势和劣势是什么? 点评 1： 面对这么大的一个问题， 面试官会虚弱地笑一下， 然后说： “你觉得呢?要不你先谈谈你的看法?” 晕!
普通回答 2： 我想知道， 您作为一个专业人士， 对我的印象如何?您觉得我还应该在哪些方面予以改进?
点评 2： 这个提问非常地自讨没趣， 让面试官当场点评自己的表现是完全不合逻辑的做法， 显得提问者十分幼稚。
回答示范 1： 您是主管， 肯定特别忙， 我就不提问了吧， 其实在前几轮的面试里， Judy 和 Benson 已经回答了我不少问题了， 呵呵!
点评 1： 面对日理万机的总经理， 这样谦虚的态度还是非常得体的。而且， 提起前几轮
4、有意栽花花不发，无心插柳柳成荫。
刻意为之的事情有时候反而容易失败，有时候一切顺其自然，不用人力强行干涉，反而是最好的办法。
5、黑发不知勤学早，看看又是白头翁。
盛年不重来，一日难再晨，及时当勉励，岁月不待人。
6、人不劝不善，钟不打不鸣。
人心本善，但是总有各种各样的诱惑让人偏离善的本心，因此要师长朋友加以劝勉。
就像山中的钟，随时敲打才能发出响声。
7、知足常足，终身不辱。
月圆缺，水满溢，事情到了极致一定会遭受祸患，只有懂得知足，才是富足。
8、口说不如身逢，耳闻不如目见。
嘴上说不如亲身做，耳听为虚，一定要亲眼看到。
身体力行，才知真相。
9、为人莫做亏心事，半夜敲门心不惊。
举头三尺有神明，人生在世，但求一个问心无愧。
的面试官的名字， 也令主管感到很亲切。当然， 主管一定会鼓励你提问的， 所以还是要提前准备好高质量的提问。
回答示范 2： 马上就 12 点了， 您该午休了， 我就问一个特别简单的问题吧。我想知道如果我能通过您今天的面试， 未来还有几轮面试呢?呵呵!
点评 2： 善解人意!
【推荐】回答示范 3： 我刚才在等面试的时候读了一下我们的月报， 上面说我们银行的数据中心用的很多设备都是 IBM 的小型机 AS400， RS6000， 这些设备我们从来没有接触过。我想知道， 公司会对我们先进行系统培训吗?还是需要我们边工作边学习?
点评 3： 针对未来的工作内容进行提问， 比较容易赢得面试官的好感。
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