六大责任主体责任落实清单
①党委。要把坚持党的领导贯穿换届工作全过程，加强领导和统筹，总览全局，协调各方，确保换届工作有序顺利平稳进行。
1.坚决贯彻落实中央、省、市、县委关于加强换届风气监督的要求。
2.严格执行“九严禁”换届纪律。
3.严格执行《干部选拔任用条例》、《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》及吉林省委“一个意见，五个办法”等政策文件。
4.每个月听取换届及换届风气监督工作情况汇报等。
②党委书记。担负第一责任人的责任，要敢抓敢管敢碰硬，坚决维护换届工作的严肃性。
1.做到带头维护组织工作的原则性、严肃性。
2.支持组织部门按原则选人用人”
3.亲自研究、部署查处违反换届纪律的重大问题。
4.对责任落实不到位的班子成员和下级党组织负责同志进行约谈，督促提醒。
③纪检机关。担负监督责任，要严肃执纪，严格问责，确保换届纪律不折不扣执行。
1.严肃执纪，严格问责，重点履行好“查办换届过程中违反纪律处分条例的问题。
2.会同组织部门开展换届风气巡回督查、专项督查。
3.查核违反换届纪律举报，查处违反换届纪律的人员。
④组织部门。担负直接责任，要精心组织，周密部署，协调推进换届风气监督的各项措施落到实处。
1.制定加强换届风气监督工作方案，大力宣传换届风气监督工作新精神新要求。
2.举办专题培训班。
3.严格落实“凡提四必”制度，开展换届纪律全程纪实。
4.组织领导干部签订严肃换届纪律承诺书。
5.建立健全“四位一体”群众举报受理体系。
6.建立换届风气要情动态报告制度以及换届风气舆情监控和应急处置机制等。
⑤人大常委会党组、政府党组、政协党组以及统战部门等有关单位。在党委的领导下，按照职责分工，做到齐抓共管、形成合力。
1.要在党委的领导下，组织班子成员、负责换届工作人员以及人大代表、政协委员开展换届纪律专题学习和警示教育，签订严肃换届纪律承诺书。
2.认真梳理换届工作风险点，把纪律要求嵌入换届工作每个阶段、每个环节。
3.做好新人大代表、新政协委员的教育培训工作。
⑥落实代表团临时党支部书记、团长换届纪律落实责任
1.在换届选举期间，各代表团临时党支部书记、团长督促代表、委员严守换届纪律。
2.会议召开期间教育、引导代表、委员正确履行法定职责。
3.准确掌握本代表团人员思想、作风动态情况，协助做好警示“一片一书”的观看。
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