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2022年机关单位党建工作计划
2022年机关单位党建工作计划
发布时间:2022-12-22 16:27:49 来源:
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2022
年机关单位党建工作计划
2012
年
xx
局要紧紧围绕向党的“十八大”献礼这一工作重点,把基层党建工作作
为工作的重心,全力开展思想教育活动,抓好干部后备人才的培育工作,力争思想作风上
有新突破、新成效。
1
、思想建设有新成效,抓好常规学习教育活动。要仔细组织学习上级规定的内容,由
副科以上领导干部仔细备课、讲课,把最近的、最新的党的重要会议精神、领导讲话等及
时安排到学习教育计划中,在学习内容上与时俱进。主动请分管领导到单位进行指导;各
支部要制定具体的《党员民主评议方案》
,党组织成员要主动参加学习讨论活动,带头开展
批评与自我批评,广泛征求党员意见及建议,评议结果要在本单位进行公示,做到公开透
明。活动后要仔细进行总结,并将活动资料及时整理归档。保证学习教育做到“六有”
:即
有计划、
有资料、
有记录、
有笔记、
有体会、
有测验、
有专栏
,
全年集中学习不少于
5
次。
保证党组织的政治核心作用,保证监督作用和党员的先锋模范作用得到更大的发挥,努力
开创党建工作新局面。
2
、作风建设有新突破,深化主题实践活动。首先要继续深化创先争优活动。下年要紧
紧围绕“向党的十八大献礼”为主题,各单位要仔细开展创先争优活动,把本单位和个人
开展创先争优好的做法以典型材料的形式总结出来,上报区创先争优活动办公室;抓好党
员承诺的评诺活动,结合年初承诺情况组织评议,并将评议结果进行公示,对承诺兑现不
到位的要限时整改到位,保证活动实效。其次要在领导层中开展“联系和帮扶”活动。帮
扶农单位贫困户、帮扶城镇下岗职工、帮忙留守子女、帮扶贫困生、帮忙学困生。在联系
和帮扶中做到及时了解和把握联系
(帮扶)
单位和个人的基本情况。
及时帮忙解决联系
(帮
扶)单位和个人碰到的问题和困难。常常性参加有关工作或活动。每年到联系(帮扶)单
位不少于
2
次,与联系(帮扶)个人见面不少于
2
次,仔细填写联系和帮扶活动记载。
1
/
3
3
、组织建设有新举措,进一步抓好基层组织建设。首先,党总支按照新党章的要求建
立各项党的规章制度,严格执行,督促每个支部完成“一课三会”制度。抓好党员队伍建
设,增强全体党员贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性,提高党员胜任本职工作的能
力;严把新党员的入关口,按照《党章》关于党员进展的程序和制度以及十六字方针,做
好党员进展工作,各党组织要制定明确的进展和培育党员计划,明确进展对象,落实培育
人,加强入党主动分子的培育教育,做好党组织班子成员联系入党主动分子工作,把思想
政治素质好、工作能力强、群众评价好的优秀人才吸纳到党组织中来,形成链条式的党员
进展机制,切实做到了成熟一名、进展一名,真正把进一步优化了党员年龄、性别、文化
结构,不断增强党员队伍活力。
其次,抓好干部培育、选拔任用和考核工作。我们的班子队伍已经开始老化,因此有
必要建立后备干部培育机制,制定具体培育措施,执行后备干部年度考核制度,不断提高
后备干部综合素质。推行党组织班子成员“两推一选”
(即群众推、党员推候选人,党员大
会直选)
,
在任用中优先考虑后备干部,
严格执行任用程序,
做到公开、
公平、
公正,
把
“思
想端正、勤奋好学、开拓进取、清正廉洁、心系群众、情趣健康”的干部充实到领导和治
理岗位上来,促进领导班子队伍建设。
4
、精神文明建设有新进展,要争创文明和谐单位。继续加大创建力度,根据上级下发
的文明单位创建测评标准,进一步细化、落实、分解目标任务,主动争创文明单位及各类
文明标兵。结合全市争创全国卫生城市目标,抓好美化、绿化、净化工程。利用横幅、倡
议书、黑板报等加大宣扬力度。通过健康卫生知识问卷调查,组织开展文明卫生健康知识
讲解等一系列教育宣扬活动,提高本单位工作人员的文明卫生意识,营造仪容整洁、作风
文明的良好氛围。
5
、稳定工作要有新局面,保证无大的上访案件。今年以来,我们的信访稳定工作总体
2
/
3
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/8b8a7efeae51f01dc281e53a580216fc710a5342.html
《2022年机关单位党建工作计划.doc》
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