银行行政后勤工作总结

银行行政后勤工作总结

　　篇一：银行后勤保障工作总结
　　银行后勤服务人员个人工作总结 银行后勤服务人员个人>工作总结 XX年已经过去了，回首XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰
　　辛，也有遇到困难和>挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的XX年就
　　伴随着新年伊始到来。在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘
　　于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充
　　分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：
　　一、食堂工作 对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键，因此把住食
　　品进货关便成了重中之重。 为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及
　　时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到
　　每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作
　　人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服
　　务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的一洗、二冲、三消
　　毒工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立
　　即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从
　　分配、随叫随到，保证员工正常就餐。 在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全
　　年无食品安全事故发生，表示深深的感谢！
　　二、装修改造工作今年，我行多家点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动配合其它
　　同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新点及时正常营业。
　　三、水电等维修工作 我行点多，本人负责各点日常的水电等维修工作，在不影响各点正常营业的情况
　　下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进
　　行分户改造、**支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可避免，
　　总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快 的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。 除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。
　　四、存在的不足 一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，
　　取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不
　　小的距离，还存在很多不足；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时
　　还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。 针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工
　　作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成
　　绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！篇二：银行事业保障部年中工作
　　总结
　　事业保障部年中工作总结半年来，在行领导的正确领导下，事业保障部紧紧围绕服务、协调、管理等工作重点，
　　立足服务，强化管理，充分发挥好办公室工作承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作
　　用，较好地完成了行领导下达的各项工作任务，为分行的筹建与运营工作作出了积极贡献。
　　先将XX年以来的工作情况汇报如下：
　　一、 管理工作做到严格高效事业保障部工作牵头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，我们把提高管理
　　水平，创造一个良好的工作环境作为事业保障部工作的重要内容。半年来，在管理工作中，
　　我们认真履行好工作职责，结合工作实际，狠抓综合管理不放松，进一步健全和完善了内部
　　管理体系，加强与其他部门的协调和沟通，使工作基本实现了规范化、优质化、高效化管理。一方面，不断完善规章制度。我们以总行的规章制度为基础，结合我行实际对现有的规
　　章制度进行了梳理，进一步完善了各项规章制度，规范了工作程序。同时还对事业保障部人
　　员进行了合理的工作分工，明确了各岗位的工作职责，建立起职责清晰、分工明确、操作性
　　强的工作流程，使大家办事有章可循、有据可查，做到分工不分家，平时各负其责，忙时齐
　　心协力，提高工作效率，较好地完成了各项工作任务。 另一方面，树立服务意识。服务是始终贯穿事业保障部工作的，我们工作的核心就是搞
　　好“三个服务”，即为领导服务、为机关服务、为基层服务，服务工作搞得好不好，能不能让
　　领导、机关、基层满意，是衡量我们工作的根本标准。为此，我们围绕精干高效的目标，强
　　化对办公室员工的思想教育，大家在做好服务意识方面有了进一步提高。无论说话、办事都
　　确保严谨、细致、准确，做到写文件逻辑严密，不脱离主题；考虑问题认真缜密，不顾此失
　　彼；办事程序规范周密，不出现漏洞；提供各种信息和资料、使用各种数据准确，不发生错
　　误，努力为领导决策提供真实可靠的参考依据。工作中注意加强请示汇报，坚持按程序办事，
　　积极沟通上下联系，协调内外关系，当好领导参谋。同时，加强团队协作，和机关其他部门
　　之间始终坚持“分工不分家”，做到思想同心、目标同向、工作同步，工作相互支持，加强交
　　流与沟通，建立起健康向上、轻松和谐的人际关系，充分发挥办公室的整体效应，最大限度
　　地提高机关工作效率。
　　二、 宣传工作做到有声有色。宣传工作是事业保障部的主要工作之一，半年来我们通过加大宣传，聚焦热点，开展大
　　量深入细致的宣传工作，取得了明显成效，树立良好的企业形象、形成良好的工作氛围发挥
　　了积极地作用。
　　一是加强信息报道工作。行领导一直十分重视信息报道 工作，在行领导的关心和指导下，我们结合自身工作实际，不断加强信息报道工作，报
　　道分行时事，反映工作热点。先后在七台河日报、总行信息报上发表多篇文章，收到了良好
　　的宣传效果。
　　二是开展多种形式的宣传工作。在宣传形式上实行点面结合，开展立体宣传，做到电视
　　有影、电台有声、报刊有文、墙上有字。首先在本地新闻媒体上加大宣传力度，在举办重大
　　活动时，都及时邀请电视、广播等新闻单位参加，主动向他们提供新闻材料，进行及时报道。
　　其次是结合自身业务开展情况，有重点地开展宣传工作。
　　三、后勤工作做到有条不紊一是加强工作协调，做好会务接待。我们针对后勤人员少，会议事务多、接待任务重的
　　实际情况，在明确分工的基础上，加强工作协调，每次会议和领导检查之前，我们都从文字
　　材料、会场安排、茶水供应、车辆调度、食堂伙食等方面做了详细准备，大家经常加班加点
　　协调作战，提前做好各项会务工作和接待工作的后勤安排。 二是加强物品管理，做好物业工作。对物品的管理我们重点抓好采购、保管、使用各个
　　环节。对办公用品的领用，我们建立了领用登记台账，实行统一管理，节约使用。同时，我
　　们认真及时地做好大楼的物业管理工作，对部门申报的维修项目，及时派人检修。开业以来，
　　办公楼水、电等设备运
　　行正常，确保了分行正常工作的顺利开展。我们还加强了环境卫生管理，使办公楼内外
　　整洁舒适。
　　三、 文字工作做到高质及时。做好文字综合工作是事业保障部一项重要的工作任务。开业以来，分行上报材料以及工
　　作汇报比较多，且时间紧、内容多，文字工作量特别大，要求也特别高。为此，我部门相关
　　工作人员经常加班加点，确保各类文字材料保质按时完成。 一是认真完成各类会议纪要的整理及材料上报工作。根据总行信息管理制度的要求，积
　　极向总行反馈各种资讯类、行务类、及其他与我行发展相关的各类消息。并能按时报送周报、
　　月报，真实反映当期我行工作的基本情况。二是切实做好文书材料归档工作。在工作中我们严格执行总行的公文处理制度，对文件
　　的收、发、传、管努力做到规范化、程序化。加强文件的催办督办工作，协助有关部门认真
　　及时地完成领导批办的任务，并及时向领导反馈办事结果。同时认真做好文件的归档工作，
　　及时对文件进行分类、归档。
　　四、 人力资源管理工作逐步开展 在行领导的要求和指导下，分行人力资源工作围绕人事档案建立、劳动合同签订、薪酬
　　福利发放等三个方面开展了相关工作，通过半年来的努力，现已较好完成了目标任务。 一是及时建立人事档案。人事档案是员工的过去背景和现在情况的记录资料，因此对于
　　我们刚刚成立的分行，及时建立员工的人事档案是重中之重，分行现有员工57人，档案均已
　　托管至人才服务中心，为后期人事档案的管理工作打下了良好的基础。二是确保劳动合同的签订工作顺利完成。劳动合同是劳动者与用工单位确立劳动关系，
　　明确双方权利与义务的重要手段。在签订劳动合同的过程中，事业保障部人事工作负责人向
　　所有员工就劳动合同中涉及的条款以及签订劳动合同的相关政策做了详细的解答，严格遵循
　　自由选择、协商一致的原则，现已基本完成劳动合同的签订工作。 三是切实做好劳资工作。劳动工资管理是一项复杂细致的工作，涉及每位员工的切身利
　　益。为规范和完善我行劳动工资管理，充分发挥工资的杠杆作用，我们积极探索激励和约束
　　相结合的机制，从而调动全体员工的工作积极性
　　五、 安全保卫工作严防严管安全保卫工作不仅是事业保障部的重点工作同时也是全行的重点工作，开业以来我们坚
　　持以“安全工作标准更高、安全工作机制更加健全、安全措施更加完善、安防设备更加有效、
　　安保队伍更加过硬”为目标，努力形成“分行行长主管、各部门落实，人人参与、密切协作”
　　的安保工作运行机制，推进七台河分行安全保卫工作科学化、制度化、规范化篇三：坚持“三
　　个规范”,做好当前银行的后勤保障工作坚持“三个规范”，做好当前银行的后勤保障工作工商银行的办公室后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责机关管理和后勤服务保障
　　工作，它所涉及管理的内容较多，涉及服务的对象是领导和机关人员。办公室后勤部门服务
　　工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项非常重要的工作。所以，必须坚持“三
　　个规范”，做好服务保障工作，为行领导和员工服好务。 那么，如何使工商银行后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子
　　上。笔者认为做好后勤工作要把握好以下三个方面的工作。
　　一、抓好“四个工作关系”是做好后勤保障工作的基本要求工商银行后勤服务部门的工作存在着“繁、高、多”等特点。所谓繁就是工作繁杂，除
　　了业务、政务外的工作，几乎所有管理上服务上的事都在后勤保障部门；所谓高就是工作质
　　量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到，如领导交办的工作，既要领会意图，
　　又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方，职工就餐既不能超
　　过规定标准，又必须让职工吃好吃出营养等等，要求比较高；所谓多就是被动性多，主要是
　　由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特别是服务性工作很多是在领导授意下进行
　　的，往往就处在忙碌状态。就于工商银行后勤工作的诸多特点，应处理好以下几种关系。
　　1、处理好抓大事与小事的工作关系工商银行后勤服务工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。
　　这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，
　　后勤工作才算抓住了主要矛盾。当然每类中的小事也不能忽略，小事和大事是比较而言的，
　　只抓小事而不抓大事，就会成为忙忙碌碌的事务主义者，但是小事是大事的基础，小事一点
　　不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不
　　会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障机关各项工作顺
　　利进行，对于方便机关工作人员也有很大的作用。
　　2、正确处理银行中心工作与后勤工作的关系 工商银行后勤保障部门应该服从和服务于党委的中心工作，协助领导抓好中心工作，但
　　是作为后勤保障部门又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服务保障等等，这些工作做好
　　了，也有利于促进银行工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结
　　合起来，既要集中力量抓好后勤工作，又要适当分工，加强和促进银行工作的开展，做到银
　　行工作与后勤工作两不误。
　　3、理顺管理与服务的关系工商银行后勤保障部门是银行的综合性职能部门，担负着一定的管理职能，比如行政管
　　理、车辆管理、后勤管理等等，它关系到银行日常工作的运转和相关决策的实施，决不能忽
　　视。但是，它的内涵决不是纯粹的管理，这种管理寓于服务之中，是服务的手段和途径，为
　　领导、为机关、为基层、为业务服务才是后勤管理部门的根本出发点和落脚点。在实际工作
　　中，要坚持优质高效服务的原则，不断改进管理手段，促进管理和服务的有序进行。
　　4、正确把握好参谋与助手的关系 作为工商银行后勤部门的干部职工，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就
　　必须尽力做好自己的本职工作。但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而
　　就不能喧宾夺主，必须对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导勤请示勤汇报
　　工作，并根据领导的意图出主意想办法，在执行中，要努力体现领导意图，严格按照领导意
　　图办事，规范化运作，服务于工商银行的大局。
　　二、做好协调工作是党委后勤部门工作的重点工商银行后勤部门作为银行的一个综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职
　　能作 用，即一是管理作用，二是服务作用，三是协调作用。
　　1、协调作用
　　协调工作是工商银行后勤管理、服务作用的直接体现，是受领导委托处理各种问题，解
　　决大大小小矛盾的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关服务工作
　　的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。如车辆管理中，有两
　　个部门同时要求派车，又是同方向、同地点，而且是同一天，但不是同一时间，在两个部门
　　均无特殊的情况下，这就需要后勤部门与两个部门之间协调，力争一车前往；再如后勤服务
　　中的来宾接待工作，当接待一批客人时，协调问题就有很多，有对内、对外的协调，有对上、
　　对下的协调等。因此，搞好协调工作是做好党委机关后勤服务工作的重中之重，可以给领导
　　减轻许多事务性工作负担。应当说，搞好协调工作不是一件容易的事，做好协调工作应抓好
　　“三讲”。
　　（1）讲效率，尽快解决问题，不拖不靠不扯皮。
　　（2）讲原则，按规定办事，实事求是解决问题，不搞简单的“摆平”，不是“和稀泥”。
　　（3）讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。另外，做好协调工作，还必须具备一定的基本素质，一是要有准确领会领导意图的能力。
　　按领导意图办事，是机关服务部门严肃性的一种表现，也是管理、服务作用的一种体现。只
　　有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥协调作用;二是要有全局观念。协调本身是一项
　　全局性很强的工作，这就要求后勤管理人员必须树立全局观念。如:某部或个人要求派车、物
　　品领用等，往往是根据其本身工作需要提出来的，有的和全局利益一致，有的不完全一致，
　　所以就要综合平衡、相互协调，对一些不符合全局利益的应提出否定意见，并做好解释工作，
　　使得对方放弃局部利益服从整体利益。树立全局观念。要克服部门的局限性，因为后勤保障
　　部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建设的需要，切不可近水楼台先得月，只有这
　　样，搞协调工作时，大家才能心服口服。要学会搞好调查研究，及时准确地掌握各方面的情
　　况。这样，遇事才能妥善处理，发言权就多，点子献出得精明、全面才能当好领导的参谋与
　　助手。
　　三、提高工商银行后勤人员素质是保障后勤工作的重要前提工商银行后勤工作具有“繁、高、多”等特点，而要做好这项工作，归根到底是要人具
　　体去克服、去做、去落实，毫无疑问，人员素质是后勤服务工作质量高低的关键。因此，配
　　好后勤人员一定要选准选好，既要符合其个性特点，要会管善管。
　　1、要有变通处理问题的能力变通是原则性和灵活性相结合，是创造性工作的具体体现。工商银行后勤服务部门在行
　　政管理和后勤服务过程中，既要按照一定的工作原则和领导的意图办事，但又不能机械地照
　　抄照搬，而应该通过自己的工作能动性，把原则性和灵活性巧妙地结合起来，这就是变通处
　　理问题的能力。
　　2、要有处理人际关系的能力处理人际关系实际上是理顺领导机关与部门之间、机关与基层之间、部门与部门之间、
　　上下级之间、人与人之间的工作关系。如何处理好人际关系首先要诚信服务。工商银行后勤
　　工作职能之一就是服务，诚信为领导、为机关、为基层服务是处理好人际关系的基础;其次自
　　己的位置要摆正。作为机关后勤服务部门它有特殊的地位和作用，但作为工作人员不可以搞
　　特殊，处理事务、发表意见要以机关后勤工作人员的职责身份出现，不能以领导代言人的身
　　份出现，也不能以领导者的身份出现，更不能以领导的指示、意见压人；再一方面要注意加
　　强向领导、同各部、室干部职工多汇报、多联系、多沟通，在平时就形成一种相互了解、关
　　系融洽的基础，有了良好的人际关系，管理服务工作就会取得事半功倍的效果，后勤服务工
　　作就能开展得有声有色。
　　3、要有区别轻重缓急的能力工商银行后勤服务工作繁杂，事务很多，有主有从，有大有小，有急有缓，除领导 (特
　　殊情况)有专门交待之外，哪些事先办，哪些事后办，作为机关后勤工作人员应该考虑周全并
　　做出合理安排，这样才能避免忙乱现象，有条不紊地开展工作，做到规范有序。
　　4、要有会管善管的能力工商银行后勤部门承担着财产物资管理、接待服务管理、办公环境管理、生活管理、安
　　全管理、车辆管理、服务管理等等行政后勤管理工作。这些管理工作管好管坏直接影响到一
　　个单位的工作好坏，关系到一个单位管理水平的高低。因此，作为工商银行后勤服务工作人
　　员必须具有会管善管的能力，做到日常管理不缺位，管理责任不缺位，管理制度规定落实不
　　缺位，这样才能使行政后勤管理工作管而不乱、管而有序，规范运行。
　　5、要有主动服务的意识
　　篇二：银行行政后勤工作总结
　　银行后勤服务人员个人工作总结 银行后勤服务人员个人>工作总结 XX年已经过去了，回首XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰
　　辛，也有遇到困难和>挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的XX年就
　　伴随着新年伊始到来。在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘
　　于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充
　　分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：
　　一、食堂工作 对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键，因此把住食
　　品进货关便成了重中之重。 为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及
　　时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到
　　每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作
　　人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服
　　务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的一洗、二冲、三消
　　毒工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立
　　即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从
　　分配、随叫随到，保证员工正常就餐。 在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全
　　年无食品安全事故发生，表示深深的感谢！
　　二、装修改造工作今年，我行多家点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动配合其它
　　同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新点及时正常营业。
　　三、水电等维修工作 我行点多，本人负责各点日常的水电等维修工作，在不影响各点正常营业的情况
　　下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进
　　行分户改造、**支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可避免，
　　总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快 的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。 除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。
　　四、存在的不足 一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，
　　取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不
　　小的距离，还存在很多不足；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时
　　还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。 针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工
　　作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成
　　绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！篇二：XX银行后勤服务人员个
　　人工作总结
　　XX银行后勤服务人员个人工作总结 银行后勤服务人员个人工作总结XX年已经过去了，回首XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰
　　辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的XX年就伴随
　　着新年伊始到来。 在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘
　　于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充
　　分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：
　　一、食堂工作 对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键，因此把住食
　　品进货关便成了重中之重。 为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及
　　时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到
　　每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作
　　人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服
　　务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的一洗、二冲、三消
　　毒工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立
　　即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从
　　分配、随叫随到，保证员工正常就餐。 在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢！
　　二、装修改造工作今年，我行多家点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，()自己能够积极主动配合其
　　它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新点及时正常营业。
　　三、水电等维修工作 我行点多，本人负责各点日常的水电等维修工作，在不影响各点正常营业的情况
　　下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进
　　行分户改造、**支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可避免，
　　总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，
　　保证支行的用水用电安全运行。 除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。
　　四、存在的不足 一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，
　　取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不
　　小的距离，还存在很多不足；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时
　　还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。 针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工
　　作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成
　　绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！篇三：坚持“三个规范”,做好当
　　前银行的后勤保障工作坚持“三个规范”，做好当前银行的后勤保障工作工商银行的办公室后勤部门是一个综合性职能部门，具体负责机关管理和后勤服务保障
　　工作，它所涉及管理的内容较多，涉及服务的对象是领导和机关人员。办公室后勤部门服务
　　工作是机关工作中最繁杂最辛苦的一项工作，也是一项非常重要的工作。所以，必须坚持“三
　　个规范”，做好服务保障工作，为行领导和员工服好务。 那么，如何使工商银行后勤保障部门的工作适应全局性工作要求，并且把工作做到点子
　　上。笔者认为做好后勤工作要把握好以下三个方面的工作。
　　一、抓好“四个工作关系”是做好后勤保障工作的基本要求工商银行后勤服务部门的工作存在着“繁、高、多”等特点。所谓繁就是工作繁杂，除
　　了业务、政务外的工作，几乎所有管理上服务上的事都在后勤保障部门；所谓高就是工作质
　　量要求高，如后勤服务，既要吃苦耐劳，又要服务周到，如领导交办的工作，既要领会意图，
　　又要雷厉风行地完成任务，如接待工作，既要勤俭节约，又要热情大方，职工就餐既不能超
　　过规定标准，又必须让职工吃好吃出营养等等，要求比较高；所谓多就是被动性多，主要是
　　由于临时性、突发性、应急性的事情所造成的，特别是服务性工作很多是在领导授意下进行
　　的，往往就处在忙碌状态。就于工商银行后勤工作的诸多特点，应处理好以下几种关系。
　　1、处理好抓大事与小事的工作关系工商银行后勤服务工作大大小小事务繁多，但大体上可分为行政管理和后勤服务两大类。
　　这两大类工作每类都有大有小，后勤保障部门只有坚持抓住每类中的大事，为领导出谋划策，
　　后勤工作才算抓住了主要矛盾。当然每类中的小事也不能忽略，小事和大事是比较而言的，
　　只抓小事而不抓大事，就会成为忙忙碌碌的事务主义者，但是小事是大事的基础，小事一点
　　不抓不办也不行，而且在某种情况下小事就是大事，或者会变成大事。因此，要正确处理抓好大事和小事的关系，两者要点处理得当，大小事务处理起来就不
　　会乱，就会井然有序，就会促进整个事务工作质量的提高。同时，对于保障机关各项工作顺
　　利进行，对于方便机关工作人员也有很大的作用。
　　2、正确处理银行中心工作与后勤工作的关系 工商银行后勤保障部门应该服从和服务于党委的中心工作，协助领导抓好中心工作，但
　　是作为后勤保障部门又有自己的工作，如日常行政管理、后勤服务保障等等，这些工作做好
　　了，也有利于促进银行工作，正确处理好两者的关系，要在工作安排和人员使用上把二者结
　　合起来，既要集中力量抓好后勤工作，又要适当分工，加强和促进银行工作的开展，做到银
　　行工作与后勤工作两不误。
　　3、理顺管理与服务的关系工商银行后勤保障部门是银行的综合性职能部门，担负着一定的管理职能，比如行政管
　　理、车辆管理、后勤管理等等，它关系到银行日常工作的运转和相关决策的实施，决不能忽
　　视。但是，它的内涵决不是纯粹的管理，这种管理寓于服务之中，是服务的手段和途径，为
　　领导、为机关、为基层、为业务服务才是后勤管理部门的根本出发点和落脚点。在实际工作
　　中，要坚持优质高效服务的原则，不断改进管理手段，促进管理和服务的有序进行。
　　4、正确把握好参谋与助手的关系 作为工商银行后勤部门的干部职工，就自己的本职工作而言，是当参谋的，作为参谋就
　　必须尽力做好自己的本职工作。但从全局的整体工作看，又都是助手，充当的是配角，因而
　　就不能喧宾夺主，必须对领导负责，找准自己的位置。在工作中要坚持向领导勤请示勤汇报
　　工作，并根据领导的意图出主意想办法，在执行中，要努力体现领导意图，严格按照领导意
　　图办事，规范化运作，服务于工商银行的大局。
　　二、做好协调工作是党委后勤部门工作的重点工商银行后勤部门作为银行的一个综合性职能部门，对单位及其领导至少应当有三个职
　　能作 用，即一是管理作用，二是服务作用，三是协调作用。
　　1、协调作用
　　协调工作是工商银行后勤管理、服务作用的直接体现，是受领导委托处理各种问题，解
　　决大大小小矛盾的工作，但是协调工作不是孤立存在的，它范围很广，渗透到机关服务工作
　　的方方面面，后勤部门在发挥每一种职能作用时，都兼有协调的职能。如车辆管理中，有两
　　个部门同时要求派车，又是同方向、同地点，而且是同一天，但不是同一时间，在两个部门
　　均无特殊的情况下，这就需要后勤部门与两个部门之间协调，力争一车前往；再如后勤服务
　　中的来宾接待工作，当接待一批客人时，协调问题就有很多，有对内、对外的协调，有对上、
　　对下的协调等。因此，搞好协调工作是做好党委机关后勤服务工作的重中之重，可以给领导
　　减轻许多事务性工作负担。应当说，搞好协调工作不是一件容易的事，做好协调工作应抓好
　　“三讲”。
　　（1）讲效率，尽快解决问题，不拖不靠不扯皮。
　　（2）讲原则，按规定办事，实事求是解决问题，不搞简单的“摆平”，不是“和稀泥”。
　　（3）讲方法，在按政策办事的前提下，尽力妥善地处理问题。另外，做好协调工作，还必须具备一定的基本素质，一是要有准确领会领导意图的能力。
　　按领导意图办事，是机关服务部门严肃性的一种表现，也是管理、服务作用的一种体现。只
　　有准确地领会领导意图，才能有针对性地发挥协调作用;二是要有全局观念。协调本身是一项
　　全局性很强的工作，这就要求后勤管理人员必须树立全局观念。如:某部或个人要求派车、物
　　品领用等，往往是根据其本身工作需要提出来的，有的和全局利益一致，有的不完全一致，
　　所以就要综合平衡、相互协调，对一些不符合全局利益的应提出否定意见，并做好解释工作，
　　使得对方放弃局部利益服从整体利益。树立全局观念。要克服部门的局限性，因为后勤保障
　　部门也是一个独立部门，也有自身利益和自身建设的需要，切不可近水楼台先得月，只有这
　　样，搞协调工作时，大家才能心服口服。要学会搞好调查研究，及时准确地掌握各方面的情
　　况。这样，遇事才能妥善处理，发言权就多，点子献出得精明、全面才能当好领导的参谋与
　　助手。
　　三、提高工商银行后勤人员素质是保障后勤工作的重要前提工商银行后勤工作具有“繁、高、多”等特点，而要做好这项工作，归根到底是要人具
　　体去克服、去做、去落实，毫无疑问，人员素质是后勤服务工作质量高低的关键。因此，配
　　好后勤人员一定要选准选好，既要符合其个性特点，要会管善管。
　　1、要有变通处理问题的能力变通是原则性和灵活性相结合，是创造性工作的具体体现。工商银行后勤服务部门在行
　　政管理和后勤服务过程中，既要按照一定的工作原则和领导的意图办事，但又不能机械地照
　　抄照搬，而应该通过自己的工作能动性，把原则性和灵活性巧妙地结合起来，这就是变通处
　　理问题的能力。
　　2、要有处理人际关系的能力处理人际关系实际上是理顺领导机关与部门之间、机关与基层之间、部门与部门之间、
　　上下级之间、人与人之间的工作关系。如何处理好人际关系首先要诚信服务。工商银行后勤
　　工作职能之一就是服务，诚信为领导、为机关、为基层服务是处理好人际关系的基础;其次自
　　己的位置要摆正。作为机关后勤服务部门它有特殊的地位和作用，但作为工作人员不可以搞
　　特殊，处理事务、发表意见要以机关后勤工作人员的职责身份出现，不能以领导代言人的身
　　份出现，也不能以领导者的身份出现，更不能以领导的指示、意见压人；再一方面要注意加
　　强向领导、同各部、室干部职工多汇报、多联系、多沟通，在平时就形成一种相互了解、关
　　系融洽的基础，有了良好的人际关系，管理服务工作就会取得事半功倍的效果，后勤服务工
　　作就能开展得有声有色。
　　3、要有区别轻重缓急的能力工商银行后勤服务工作繁杂，事务很多，有主有从，有大有小，有急有缓，除领导 (特
　　殊情况)有专门交待之外，哪些事先办，哪些事后办，作为机关后勤工作人员应该考虑周全并
　　做出合理安排，这样才能避免忙乱现象，有条不紊地开展工作，做到规范有序。
　　4、要有会管善管的能力
　　工商银行后勤部门承担着财产物资管理、接待服务管理、办公环境管理、生活管理、安
　　全管理、车辆管理、服务管理等等行政后勤管理工作。这些管理工作管好管坏直接影响到一
　　个单位的工作好坏，关系到一个单位管理水平的高低。因此，作为工商银行后勤服务工作人
　　员必须具有会管善管的能力，做到日常管理不缺位，管理责任不缺位，管理制度规定落实不
　　缺位，这样才能使行政后勤管理工作管而不乱、管而有序，规范运行。
　　5、要有主动服务的意识工商银行后勤服务工作性质决定其工作的从属性，但从属性并不意味着完全被动，被动
　　与主动是对立和统一的关系，只要主观能动性发挥得好，牢固树立为领导、为机关、为基层
　　服务的思想，力争主动是完全可以做到的。有句老本行话说，你只有爱上它了，你才能把它做好，对于服务工作亦是如此。鉴于我
　　本人来说，尽管我是很想在业务这块努力干好抓实，但是，由于性格比较内向，口头表达能
　　力不强，才做了后勤服务工作，对于这一块工作，在刚接触时我也不是很喜欢，认为它也就
　　是一个打杂的，没什么好做的。但当越做久之后，才发现这里的学问越多，尤其是对行政这
　　一综合服务来说，内容广，问题总似有些层出不穷，能让人从不同角度发现问题，解决问题，
　　从不同的思想学到好多处理问题的方法。一句话，只要后勤服务人员始终有着良好的服务意
　　识与服务思想，再烦心，再难做，再琐碎的事情做起来都将不是问题。
　　6、作风严谨规范化工作工商银行后勤工作人员要经常接近领导，经常与部门、基层打交道，并受领导委托办许
　　多事情，为部门、基层搞很多服务，承担大大小小的行政管理工作。因此，在作风上必须十
　　分严谨，不能拖拉;说话要有分寸，不能信口开河;办事要有板有眼，规范化工作，不可随心
　　所欲；待人接物要平易近人，不能盛气凌人;并且还要有保密意识等等。 综上所述，做好当前工商银行的后勤保障工作，就是要规范化管理，认真学习和贯策“三
　　个规范”建设的精神实质，并将其深入地运用于工商银行后勤管理工作中去，才能保证各项
　　工作的顺利开展。所以，工商银行后勤管理保障工作事关全局，必须站在现实的高度去对待，
　　把这项工作抓好抓实，为工商银行又好又快发展做出应有的贡献。篇四：行政后勤工作总结
　　范文
　　行政后勤工作总结范文 行政后勤>工作总结>范文（一）
　　一、宿舍方面
　　1、宿舍管理员的调整：今年1月聘用新宿舍管理员，从以前的管理员和清员调整为一名，
　　每月节资500-800元月左右。2、宿舍管理：房屋租凭方面：公司现有租房18套，我能及时
　　了解掌租房时间，房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。维修、维护
　　方面：维修、维护方面：宿舍房间、娱乐等场地时常有物品及设备的损环，我能积极协调相
　　关部门第一时间进行处理，并定期对一些设备进行维护，保证每个宿舍员工的正常生活。卫
　　生检查方面：每天安排清洁人员进行打扫（上午、下午、晚饭后）卫生检查方面：各一次，
　　宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进行检查，每周进行一次大的卫生检查，每月及时通报
　　好的宿舍及较差的宿舍。水电方面：水电方面：每天对公司出租的水电数据进行登记、核对，
　　每周上报一次，能做到有较大变动时及时上报、及时处理、即时查找原因。宿舍物资管理方
　　面：积极完善宿舍物资台帐，并不定期进行核对，保宿舍物资管理方面：物资管理方面证宿
　　舍物资的正常供应。员工住宿方面：员工住宿方面：我能及时安排好员工的住宿，特别是新
　　到员工能让新住宿方面员工感受到家的温暖，保证让每个新员工用上新的干净的床上用品。
　　二、食堂方面日常管理方面保障食堂卫生清洁，能让每位员工吃上放心和比日常管理方面：较满意的饭菜，每周正
　　餐保证有五个菜品，第天更换菜样，每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和安全方面的
　　篇三：银行后勤服务人员个人工作总结
　　银行后勤服务人员个人工作总结
　　银行后勤服务人员个人>工作总结
　　XX年已经过去了，回首XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和>挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的XX年就伴随着新年伊始到来。
　　在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：
　　一、食堂工作
　　对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。
　　为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。
　　其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的'一洗、二冲、三消毒'工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。
　　在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全年无食品安全事故发生，表示深深的感谢！
　　二、装修改造工作
　　今年，我行多家点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，自己能够积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新点及时正常营业。
　　三、水电等维修工作
　　我行点多，本人负责各点日常的水电等维修工作，在不影响各点正常营业的情况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、**支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可避免，总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快
　　的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。
　　除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。
　　四、存在的不足
　　一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在很多不足；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。
　　针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！
　　篇四：XX银行后勤服务人员个人工作总结
　　XX银行后勤服务人员个人工作总结
　　银行后勤服务人员个人工作总结
　　XX年已经过去了，回首XX年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的XX年就伴随着新年伊始到来。
　　在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中从不计较个人得失，树立爱行如家，爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：
　　一、食堂工作
　　对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及成本的合理控制是关键，因此把住食品进货关便成了重中之重。
　　为了妥善完成这项任务，严守财务纪律，每次采购时都要求食堂2人以上验收签字，及时上帐，保证了经费的专款专用，在节约的基础上为大家采购到新鲜的原料。
　　其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的'一洗、二冲、三消毒'工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。
　　在此，对于食堂工作人员一年来不辞辛苦，发挥团队精神，大力配合我的工作，确保全
　　年无食品安全事故发生，表示深深的感谢！
　　二、装修改造工作
　　今年，我行多家点进行了装修改造，在装修搬迁过程中，()自己能够积极主动配合其它同志工作，利用下班后及休息日的时间，保证了新点及时正常营业。
　　三、水电等维修工作
　　我行点多，本人负责各点日常的水电等维修工作，在不影响各点正常营业的情况下，利用晚上和休息日先后对滑翔分理处整体楼内自来水主管道进行了更换、云六所暖气进行分户改造、**支行厨房通风及设备安装改造。由于负责的事物繁杂，突发事件不可避免，总之不论是白天、夜晚还是刮风、下雨，只要接到事故电话，都会以最快的速度赶去支援，保证支行的用水用电安全运行。
　　除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。
　　四、存在的不足
　　一年来，在支行领导和同志们的帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与支行领导的要求，与全体员工的期望还有不小的距离，还存在很多不足；如面对繁忙的工作还存在一些急躁的情绪，在某些管理上有时还要求不够严格，业务管理方面学习还不够深入，工作思路不够开拓等。
　　针对以上存在的问题，我相信有领导和同志们的帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！
　　篇五：行政后勤保障工作总结
　　XX年行政后勤工作总结 时光荏苒，XX年即将过去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千，时间如梭，转眼间
　　又将跨过一个年度之坎。回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验
　　和磨砺。对于我们每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，
　　也算是对自己的一种鞭策。行政后勤部是医院的关键部门之一，对内管理水平的要求应不断提升，对外要应对上级
　　各项检查。行政后勤部人员虽然少，但在这一年里任劳任怨，竭尽全力将各项工作顺利完成。
　　经过一年的磨练与洗礼，行政后勤部的综合能力又迈进了一步。回顾XX年，在医院领导的正确领导下，我们的工作着重于医院的经营方针、宗旨和效
　　益目标上，紧紧围绕重点展开工作，紧跟医院各项工作部署。在管理方面尽到了应尽的责任。
　　为了总结经验，继续发扬成绩同时也克服存在的不足，现将XX年的工作做如下简要工作总
　　结。 行政后勤工作大体上可分为以下几个方面：
　　一、人事管理方面
　　1．根据部门人员的实际需要，有针对性、合理地进行招聘，以配备各岗位，逐渐完善招
　　聘、入职、考核各项程序。
　　2．规范了各部门的人员档案并建立电子档案，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的
　　一律补齐，建立了完善的人员信息系统。
　　3．有步骤的完善培训管理机制，有计划的外派员工学习并安排内部中层以上的领导培训
　　员工，加强员工的业务能力以及员工的职业素质培养，同时加强内部的培训管理工作。
　　4．在保障依法执业和医护人员继续教育方面，XX年12月一个月内共办理继续教育人
　　员72人 ，医师变更人员4人， 医师首次注册2人， 护士变更5人，办理护士延续注册
　　21人 ，办理护师报名15人，为医院医护人员依法执业带来便利，有效杜绝非法执业现象的
　　出现。
　　二、行政工作方面
　　⒈加强文档信息管理工作及时传达上级来电来文，并有效的收集上级各项学术交流会议
　　与培训信息，让医务人员从根本上走出去，开阔了视野，学习了外界先进的理念与知识，为
　　医院实现现代化管理打下了基础；完善人事档案信息，办理好医护人员变更注册信息，严格
　　管理证照保管工作。 ⒉和相关职能机关做好沟通工作，以使医院对外工作更为通畅，
　　做好上级领导接待工作。
　　⒊对内做好办公用品的采购，严格审查各部门的办公用品的使用状况，并做好物品领用
　　登记，以节约降低成本为第一原则，合理地采购办公用品。
　　三、医院管理运作方面⒈顺应市场的发展，依照上级要求，制定相应的管理制度。完善本院现有制度，使各项
　　工作有法可依，有章可寻。在日常工作中，及时和院内各个部门、科室密切沟通、联系，适
　　时对各部门的工作进行协调。⒉逐步完善医院监督机制。有一句话说得好：员工不会做你要求做的事情，只会做你监
　　督要做的事情。基于这个原因，本年度加强了对员工的监督管理力度。⒊加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者，对下属
　　充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作
　　积极性。提高团队的整体素质，树立起开拓创新、务实高效的医院新形象。 ⒋充分引导员工勇于承担责任。以前医院各职能部门职责不清，现逐步理清各部门工作
　　职责，并要求各人主动承担责任。
　　四、后勤保障方面
　　1、建立停车场收费系统，加强了停车场的管理，在收费上严格把关，一天均收入在300
　　元以上（以前月收入廖瘳元几），为医院增加年收入约10万元左右。
　　2、引进了“鲜活直饮水”：医院往年一年用水费用约在4万元以上，而引进了“鲜活直
　　饮水”一年水费合计约27000元左右，为医院节约了资源，节省了开支和人力，为患者和职
　　工也带来了极大的便利，并迎合了市场环保需求。
　　3、对于后勤维修方面仍存在不足，XX年将继续改革，完善后勤各项保障工作。在后
　　勤人员管理上加强管理与培训，增强服务意识，改善工作方式提高工作效率，保障医院正常
　　运转。
　　4、用车管理上：XX年完善用车制度，对商务用车程序进行了规范，并限制公务用车
　　方式，提畅绿色出行，鼓励公交出行，保障了正常用车程序；在救护车管理方面，更加加大
　　了管理力度，司机24小时随时随地待命，保障了医疗用车需求。 作为行政后勤部负责人，我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带
　　好一个团队，除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务，以身作则，这样才能保证在
　　人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作，使医院各项工作正常进行。新的一年意味着
　　新的起点、新的机遇、新的挑战，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。行政部
　　XX年12月25日XX年行政后勤部工作计划
　　一、完善医院制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着医院的不断发展，
　　搞好医院管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的医院管理制
　　度便迫在眉节，为了进一步完善医院制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。
　　二、加强培训力度，完善培训机制。 企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前医院各门店及部门人员的综合素质普遍有待提
　　高，尤其是各科领导及部门负责人，他们身肩重责。需根据实际情况制定培训计划，从真正
　　意义上为他们带来帮助。另外完成新员工入职手册。
　　三、协助部门工作，加强团队建议。 继续配合各科室工作，协助处理各种突发事件。XX年是医院拓展并壮大的一年，拥有
　　一支团结、勇于创新的团队是为其发展的保障。所以加强团队建议也是年行政后勤部工作的
　　重心。
　　四、努力完成行政后勤各项工作以及领导下发的各项指令。其实正所谓“天下难事始于易，天下大事始于细”。只要我们工作更加细致点、沟通多一
　　点、责任心强一点，我相信大家会越做越强。篇二：机关行政后勤工作总结 机关行政后勤工作总结 XX年办公室的行政后勤工作，在办公室的领导下，紧紧围绕做好保障上档次、搞好服
　　务上台阶，强化素质树形象，加强管理出效益等方面开展工作，在人员少、任务重、事务杂
　　的情况下，人员团结一心，密切协同，圆满完成去年的机关行政后勤保障工作。归纳起来主
　　要完成以下主要工作：
　　一、机关的行政管理工作
　　1、完成了各种会议的服务保障工作。今年参加服务和保障的会议主要有：***系统廉政
　　风险防范管理工作会议等会议50余次。
　　2、较好地完成了各项接待任务。接待了***内部近百次接待任务。三是分批次完成了山
　　东、贵州、江西、新疆、湖南等八个省、市一百余人次来豫的参观、考察接待任务。
　　3、节能减排工作。加强机关节能教育管理工作，对机关水、电节能用具及时进行维修保
　　养，杜绝长明灯、长流水现象。参加了省节能办举办的节能减排培训会，对直属单位能源消
　　耗进行了督导和软件培训，坚持每月通过能耗软件录入机关的能耗消耗数据，每季度上报机
　　关和直属单位的能耗消耗部门汇总表，年度上报机关及直属单位的能耗消耗年报表和部门汇
　　总年度表，并做好能耗消耗分析报告。我委的能 耗连续3年稳中有降，连续三年被省节能办评为“节能减排先进单位”。
　　4、车辆管理。
　　根据省委省政府关于党政机关公务用车问题专项治理工作的部署，我委开展了公务用车
　　专项治理活动，印发了***对委机关公务用车和直属单位公务车辆进行登记、汇总和公示，并
　　按要求录入《党政机关公务用车问题专项治理》软件系统，及时将数据上报省公车治理办公
　　室，对我委的违规车辆进行纠正处理。 加强机关车辆的日常管理工作。一是加强司机的安全教育，提高司机的服务意识和安全
　　行车意识，一年来机关的**辆公车没有发生大的车辆事故。在车辆管理上，做到定点维修保
　　养、定点凭车卡加油、定点保险，每季度对单车的维修费用、油耗进行统计汇总，今年的车
　　辆运行费用较往年下降25%。
　　5、机关的办公电脑、打印机耗材的维修。今年机关的的办公电脑、打印机维修交由办公
　　室管理，此项工作日常繁琐，维修项目繁杂，为了不影响机关人员的办公，办公室加强行政
　　服务意识，及时与电脑维修人员和委机关办公人员的协调，争取问题和故障不过夜，由于人
　　员出差或其他原因不能及时维修的，加强沟通协调，及时解决，保证领导和处室人员满意。
　　6、做好了国家法定节假日及日常的安全保卫工作，每个节日前办公室都下发放假通知和
　　节日注意事项，组织机关和直属单位进行安全工作检查，发现问题及时解决，确保机关和同
　　志们度过每个祥和的节日。
　　7、协助机关党委搞好精神文明的创建和复查工作。今年对办公楼内、楼梯走廊的部分脱
　　落的墙皮和房间进行了粉刷和修补，对办公楼室外窗户和窗帘进行保洁，排水系统进行了疏
　　通，对院内进行了绿化，对影响美观和安全的地方及时进行清洁和整理。
　　8、完成了委领导和处室交办的其它临时事宜。篇三：行政后勤工作总结范文行政后勤工作总结范文 行政后勤>工作总结>范文（一）
　　一、宿舍方面
　　1、宿舍管理员的调整：今年1月聘用新宿舍管理员，从以前的管理员和清员调整为一名，
　　每月节资500-800元月左右。2、宿舍管理：房屋租凭方面：公司现有租房18套，我能及时
　　了解掌租房时间，房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。维修、维护
　　方面：维修、维护方面：宿舍房间、娱乐等场地时常有物品及设备的损环，我能积极协调相
　　关部门第一时间进行处理，并定期对一些设备进行维护，保证每个宿舍员工的正常生活。卫
　　生检查方面：每天安排清洁人员进行打扫（上午、下午、晚饭后）卫生检查方面：各一次，
　　宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进行检查，每周进行一次大的卫生检查，每月及时通报
　　好的宿舍及较差的宿舍。水电方面：水电方面：每天对公司出租的水电数据进行登记、核对，
　　每周上报一次，能做到有较大变动时及时上报、及时处理、即时查找原因。宿舍物资管理方
　　面：积极完善宿舍物资台帐，并不定期进行核对，保宿舍物资管理方面：物资管理方面证宿
　　舍物资的正常供应。员工住宿方面：员工住宿方面：我能及时安排好员工的住宿，特别是新
　　到员工能让新住宿方面员工感受到家的温暖，保证让每个新员工用上新的干净的床上用品。
　　二、食堂方面日常管理方面保障食堂卫生清洁，能让每位员工吃上放心和比日常管理方面：较满意的饭菜，每周正
　　餐保证有五个菜品，第天更换菜样，每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和安全方面的
　　知识，让每个食堂人员时刻注意安全操作，北区食堂在有限的条件下能较好的完成各项工作，
　　能把可口的饭做给北区每个员工，特别是在下半年人员紧张的情况下南北区食堂人员克服困
　　难做好每顿饭菜。账目方面：账目方面：从我接手后能把食堂进出费用和第月盈亏情况做成
　　账目，能更好的了解和调情成本，员工充饭卡的现金我能按时记账按时上交，做到账目清楚。
　　三、门卫方面
　　针对我们公司的特殊情况我们公司和其他公司的门卫职责有所不同，我们公司值班人员
　　不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进行清点等工作。进厂要求：
　　外来车辆、人员进厂前有检查，有填写，能给司机讲解厂区注意事项。出厂要求：外来车辆、
　　人员出厂有检查，能严格按检查手续，核对货单，对手续不全或货物不符的能及时向单位保
　　卫人报告，对夜间出入单位车辆、人员能进行不定期的检查。本厂物资要求：进出物资能按
　　制度办理，不符合要求的能及时电话汇报请示，每批物资门卫都能做好记录，随时都能拿出
　　核对。治安方面：门卫值班人员能开动脑筋对外来车辆出厂携带物资出厂进检查，今年上半
　　年北区门卫多次查到外来人员及外来车辆携带物资出厂事例。
　　四、民兵建设
　　我能和上级领导共同讨论针对企业需要做出（民兵条例），选拔基层民兵，突发事情能做
　　好通知到每个民兵。
　　五、存在的问题
　　存在的问题：1、宿舍员工的活动和管理上还有待改进。2、食堂管理及员工剩饭的浪费
　　现象有待解决。3、电的浪费现象有待采取措施。4、民兵管理及活动需进行改革。行政后
　　勤工作总结范文（二）
　　今年6月底，我有幸加入到公司，成为公司中一份子。转眼之间已过去半年，这段 时间里，在领导的指导下，在同事们的帮助下，我主要做了人力资源、行政后勤等两大
　　方面的工作，现将工作总结汇报如下：
　　一、今年工作总结
　　（一）人力资源工作
　　1、通过多种招聘途径，进行人员招聘，满足公司实际需要 根据公司岗位人员实际需要，通过智联招聘、前程无忧、齐鲁人才等专业招聘报纸和
　　站及员工推荐介绍等方式，自8月份起进行了4次招聘，为公司招聘人员13名。其中：财
　　务人员1名，业务人员3名，电工1名，驾驶员2名，仓储人员1名，传达人员2名，保洁
　　人员1名，厨师2名。此外，11月28日，负责从山东经济学院、山东>财政学院邀请了
　　20名大学生来公司座谈，定于明年春节过后来公司实习。
　　2、制定新员工>培训计划，并组织实施为使新员工了解、熟悉公司，尽快进入工作状态，针对新员工特点，制定《新员工培训
　　计划》，并负责组织实施2次。培训内容主要有公司简介、公司基本>规章制度、公司业务
　　知识、财务知识等。
　　3、按时核算工资、奖金，及时缴纳社会>保险，8月份为18名员工办理了医保卡。
　　（二）行政后勤工作
　　1、做好传达室管理工作，保障新办公楼的安全 ①9月底，新办公楼正式使用，为加强新办公楼的管理，招入2名传达人员，实行24小
　　时值班制。
　　②设计了《外来人员登记表》、《邮件、物品领取登记表》等表格，做到外部人员出入有
　　登记，邮件物品接受领取有记录,加强了新办公楼的安全管理工作。
　　2、努力做好食堂工作，满足员工就餐需求①公司招入2名男性厨师，解决了就餐员工人数增加的问题。 ②为改善用餐环境，提高饭菜质量，为员工提供更好的服务，10月份-11月份对午餐模
　　式进行改革，各部门轮流订菜谱，以此方式了解大家喜好和口味，逐步提高服务水平；11月
　　份设计了《员工就餐调查》问卷，并组织调查活动，通过汇总、分析调查意见，针对员工反
　　映的问题，采取了积极、有效的改进措施，取得了良好效果，获得了广大员工的一致好评。③对食品和调料的质量严格把关，严禁采购过期、假冒等不合格产品，确保卫生、安全
　　就餐。
　　④对员工就餐人数统计及餐具摆放要求制定了相关规定，实行精确管理。
　　3、负责编写公司运行简报自7月份起，为及时传递各种各类信息，以使员工了解公司运行动态，方便员工为公司
　　发展献言建策，同时，也为公司领导提供经营决策依据，公司进行了月报总结工作，负责对
　　海天公司、宝鲁公司提报的月报进行汇总、分析，编写公司运行简报。目前，已编写运行简
　　报5期。
　　4、负责考勤机的管理，汇总员工出差、请假等信息，每月做好考勤信息的处理工作，为
　　核算工资提供依据。
　　5、负责保管新办公楼、食堂餐厅等房间钥匙，建立了钥匙领取台帐。
　　6、负责电梯运行管理，做到每日8点前打开电梯，下班时关闭电梯。
　　（三）工作中存在的不足
　　尽管工作中取得了一点成绩，但我知道，工作中还存在着一些不足：
　　1、人力资源专业知识不足，有时不能满足工作的实际需要。
　　2、处理个别工作或问题时，考虑的不够全面、细致。
　　3、沟通、协调能力需待提高。二、20xx年>工作计划在新的一年里，我将继续保持认真、负责的态度，以更加饱满的热情和不断进取的精神，
　　努力地做好每一件事，为公司的发展壮大尽自己的一份薄力！为此，我要做好以下工作：
　　1、加强学习，提高专业知识水平，为做好人力资源工作打下坚实的基础。
　　2、进一步熟悉公司情况，加强沟通、协调能力。
　　3、做好人力资源基础工作。
　　4、完成公司和领导交办的其他工作。 行政后勤工作总结（三）刚刚走出校门的我，走进社会，走进工作，办公室行政后勤工作>个人总结。对我来
　　说，一切都是崭新的，对环境的适应，对工作的理解每天都有所不同。经过两月的工作，使
　　我少了些许幼稚，多了几分成熟；少了些许挑灯夜读，多了几分奔波劳碌；少了些许纯真快
　　乐，多了几分责任在身？？办公室行政后勤工作对于我来说是一份新的挑战。经过两月来的摸索，我逐渐熟悉并适
　　应了自己的工作岗位，逐渐形成了自己对办公室行政工作的一些认识和看法。作为公司六部
　　一室中唯一的非业务类部门，办公室在公司中起着沟通上下、协调左右、联系各方、照应内
　　外的作用。办公室是一个单位里工作最杂、最繁琐、和领导最近、和员工利益关系最密切的
　　部门，因此，其运行情况直接影响着公司整体工作水平和效率。对于刚刚参加工作的我来说，
　　现阶段的任务就是多学习，多思考，将领导交予的任务做实做细，扩展知识面，尽快使自己
　　成熟起来。现将任职以来的情况总结如下：
　　一、 工作总结
　　（一） 努力做好>行政管理工作
　　1.为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、
　　《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实通过落实各项制度，规范了工作程序。
　　2.在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电
　　影，在喜迎国庆60周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利
　　篇六：XX年度行政后勤工作总结
　　XX年度行政后勤工作总结
　　为了执行学院财产管理制度，我们坚持了谁使用谁管理，人为损坏必须赔偿的原则，在三校部学生科、学工部学生管理科的大力支持配合下共落实到教室、宿舍财产缺损责任人的赔款3000余元，请看下文行政后勤年度总结。
　　加强后勤部常规工作管理，努力做好总务工作
　　1、认真做好校园环境常规卫生保洁及督察和垃圾清运工作，坚持每月对教职工办公室，每天对学生宿舍的卫生检查与内勤考核，保持洁净优美的校园环境和舒适的学习、生活环境。
　　2、认真做好校舍设施的常规维护与维修。基本做到电梯、中央空调等大设备按月检测维护，确保安全使用;水、电、木工应急维修，做到有报即修，确保不影响教育教学工作和师生生活。本学期水道工承接报修单共562次，其中疏通地漏、拖把池345次，更换台盆水管170根，水龙头47只，修补侧石38米。电工接报维修417次，其中修理更换教室宿舍灯具及开关、插座315只，因停电切换电源、排除因用电不当、雨天漏电造成的电路跳闸等故障36次，修理电热水器、电水壶10次，立式、挂壁式空调56次。木工接报维修697次，其中修理门、门拉手、橱门162扇，修锁、换锁145把，更换学生宿舍移门滑轮260只，移门铜条45根，配换玻璃55块，修理教室凳子15只，讲台3只，办公桌12只。
　　为了执行学院财产管理制度，我们坚持了谁使用谁管理，人为损坏必须赔偿的原则，在三校部学生科、学工部学生管理科的大力支持配合下共落实到教室、宿舍财产缺损责任人的赔款3000余元。
　　3、利用暑期对部分校舍设施进行了整修。一是分别对学生宿舍7号楼、11号楼、实验楼局部，高职教学区a、b、c、d楼局部墙面进行了粉刷。二是对三校学生宿舍15间卫生间进行了防渗漏的地面处理，对高职教学区16间厕所进行了防渗漏处理和重新吊顶。三是对屋顶严重渗漏的三校部10号楼学生宿舍、三校部2号楼教学楼(局部)、3号教学楼(局部)屋顶、办公楼屋顶、实验楼东楼平台、高职a楼二层平台都进行了浇油胶工程。四是对南大门湖边观景台木楞地板进行了整修，采取了底层垫木涂柏油，层面木楞地板涂桐油的措施。
　　4、认真做好校园一期绿化养护管理的督察工作，对校园绿化二期一、二标段(三校部教
　　学、生活区、高职学生宿舍5、6、7号楼区域)的苗木种植进行了清点验收管理，对死亡的总价值3万余元的雪松、红枫、合欢等苗木都适时进行了补种。补种后又再次验收、正式接收。经向市园林局咨询养护管理费用标准后邀标协商，由校园一期绿化养护管理单位(江苏省园林绿化工程公司吴江分公司)，以单价2元，总面积19000平方，总价万元承担校园二期一、二标段绿化的管理养护任务。
　　5、认真做好物质采购供应。其中有一年一度教职工办公用品的采购分发、教室、学生宿舍卫生用品、纯净水等物质用品的供应分发。更换第四会议室皮沙发3套，实验楼通信电子系学生办公室、现教中心教师办公室分别新安装和更换挂壁式空调1台，新增院办档案室，用彩钢板隔饰，新购办公桌椅2套，文件柜4只，还与三校部体育教研室共同采购了张家港金陵
　　体育器材有限公司的室外固定式钢架玻璃篮球架9付，排球架1付，移动球框2只。暑假，施工人员冒着地面温度40℃—50℃的高温酷暑开凿水泥地挖潭，放置篮球架地下预埋件。
　　6、认真做好市、院的中心工作。我们配合市有关部门做好了9月份的百场文艺晚会开幕式，10月份市的经贸洽谈会、11月份省教育现代化评估、中日友好"樱花苑"植树等重大活动的后勤服务工作，还积极配合校企合作部11月、12月连续两次xx届毕业生供需洽谈会的后勤服务，教务部举行的期中、期末考试及各类计算机、英语、会计证等考试的后勤服务(搬运课桌椅，排考场等等)。
　　篇七：行政后勤服务工作总结
　　行政后勤服务工作总结
　　XX年是极不平凡的一年。一年来，在省委省政府和院党组的正确领导下，在全院同志们的支持下，我始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真学习，勤勉工作，和分管处室一起，圆满地完成了全年工作任务，并在思想上、业务上得到了进一步的锻炼和提高。
　　一、德，深入学习贯彻科学发展观，努力强化理论武装
　　XX年，我院有两项全院性的重大政治活动，即：解放思想大讨论和深入开展学习实践科学发展观活动，根据党组安排，由我具体负责此两项活动的牵头组织，为做好这一重要政治工作，我坚持先学一步，深学一层，在3月份参加省委党校集中轮训的基础上，系统阅读了指定书目和文件，带头撰写学习体会和调研报告，并努力把政治活动和日常工作结合起来，做到两不误，两促进。在全院同志的支持配合，特别是活动办同志们的共同努力下，我院两项政治活动开展的顺利圆满，取得了预期效果，受到了上级领导的充分肯定。更重要的是经过组织这两次重要政治活动，强化了个人的理论武装，提高了以科学发展观指导工作的能力。
　　二、能，履职尽责，努力做好分管工作的组织协调
　　XX年，我院遇到的大事、难事大多集中在我分管的几个部门。为应对挑战做好工作，我和各分管处室中心负责同志密切配合，积极沟通，妥善安排，悉心组织，集中精力打硬仗，较好地完成了全年的各项工作。
　　一是组织力量突击，对档案工作进行清理整饬，实现了文书档案管理工作升二级的目标，受到省档案局的肯定。
　　二是畅通渠道、主动出击，努力提高信息工作的时效和水平，实现了省信息工作优胜单位奋斗目标，扩大了我院在省里的影响和话语权。
　　三是严密组织，死盯死守，认真做好奥运火炬传递、奥运残奥等重大活动期间的安保、值班工作，做到了24小时不断岗，全年无事故，被省有关部门评为单位、个人双先进。
　　四是有序组织，合理安排，在确保全院水电暖安全供应的同时，完成了省里下达的拆墙透绿、夜景照明等紧急任务，并对信息中心楼进行粉刷，改造了职工活动室，完成了楼顶水箱排险改建和南院1号宿舍楼暖气改造工作，排除了重大安全隐患，解决了1号楼暖气十几年不热的问题。
　　五是建立联动机制，整顿机关环境。清理了一批零散租住户，强化了安保消防工作，召开了两次综合治理会议，组织了消防实践演习，改变了机关院内车多人杂，秩序混乱、隐患多的问题，为科研工作创造了安全、安静、整洁的环境。
　　六是建立健全节能降耗工作组织和机制，开展了能源短缺体验活动，增强了全院同志的节能意识，组织查找跑冒滴漏，开展技术革新和设备改造，有效地降低了能源资源的消耗，确保了全院各项工作的正常运转。
　　七是积极争取财政支持，努力解决我院的资金困难，全年争取追加经费xx万元，增加限额xxx万元。在物价快速上涨，工资增加，限额不变的情况下，为处所级领导更新的办公家俱，加大了对络维护的投入。
　　八是深入开展思想政治工作，顺利完成第四轮干部聘任，理顺了行政管理和后勤服务体制，为今后工作奠定了良好基础。
　　三、勤，靠前指挥，亲历亲为，努力与分管部门同甘共苦，共同前进
　　我分管的几个部门都是做行政后勤服务工作的，也是做保障性工作的，事务繁杂琐碎，脏活累活苦活集中，急事难事不断。为了做好各项工作，确保我院各项工作的正常运转，我坚持靠前指挥，亲历亲为，与分管部门负责同志一道，逐事过问，逐项察看，通过现场沟通鼓励和带动广大职工努力工作。通过大家的共同努力圆满地完成了任务，也和广大职工建立了深厚的感情。
　　篇八：XX公司行政后勤个人年终总结
　　XX公司行政后勤个人年终总结
　　1、把好员工餐厅质量关，提高员工满意度。
　　办好餐厅一直是后勤工作中的难点之一，如何让大多数员工在公司就餐放心满意是后勤部反复研究的课题。xx年，员工餐厅进一步在菜品花样上下功夫，每天菜品增加到6个，员工基本可实行自助就餐，自由加餐，确保员工可选择到相对喜欢的菜肴;同时，xx年，员工餐厅还多渠道收集员工对于就餐满意度的信息，根据员工满意情况适时调整菜品出品，尽可能确保餐品符合大多数员工的口味;为满足员工就餐多样化的需求，餐厅在xx年还推出面条、盖浇饭，及商务套餐等品种;也受到员工的欢迎。同时，也为今后餐厅经营管理方式的调整提供经验。
　　2、加强更衣室的管理，为员工提供安全干净的活动空间。
　　更衣室每天都有几千人上下班在此更衣，安全、卫生问题是更衣室管理面临的难题，以前也不时出现物品失窃的事件。为此，xx年后勤部门组织开会研究更衣室管理问题，对更衣室管理工作提出新的标准：一是理顺更衣室进出的流程，加强安全管理;二是实行更衣室集中时段开放制，既方便员工又便于管理;三是加强对临时进出更衣室员工的服务，通过以上措施，使更衣室的安全问题得到了控制，xx年基本未发生更衣安全事故。在更衣室卫生方面，后勤部做到及时打扫，每天检查，保证更衣室始终保持卫生干净的状态。
　　3、主动为营业部门服务，满足员工的服务要求。
　　为保证员工良好的工作环境，后勤部定期安排人员对员工工作场所进行不定期巡视，及时了解员工工作环境设施设备运转的情况，在供暖、供水等特殊时期后勤部安排专人到工作场所检查，及时进行调节和处理。在其他部门有后勤服务需求的情况下，后勤部积极安排好工作，第一时间解决问题;同时，后勤部各层面人员通过各种渠道，主要向营业部门征求服务需求，主动做好服务工作，有力地帮助其他部门解决了工作之忧。
　　篇九：XX年公司行政后勤工作总结
　　一、宿舍方面
　　1、宿舍管理员的调整：今年1月聘用新宿舍管理员，从以前的管理员和清员调整为一名，每月节资500-800元月左右。2、宿舍管理：房屋租凭方面：公司现有租房18套，我能及时了解掌租房时间，房屋租凭方面针对每个季度的出租价做出合理的价格签合同。维修、维护方面：维修、维护方面：宿舍房间、娱乐等场地时常有物品及设备的损环，我能积极协调相关部门第一时间进行处理，并定期对一些设备进行维护，保证每个宿舍员工的正常生活。卫生检查方面：每天安排清洁人员进行打扫（上午、下午、晚饭后）卫生检查方面：各一次，宿舍管理员能坚持不定时对每个房间进行检查，每周进行一次大的卫生检查，每月及时通报好的宿舍及较差的宿舍。水电方面：水电方面：每天对公司出租的水电数据进行登记、核对，每周上报一次，能做到有较大变动时及时上报、及时处理、即时查找原因。宿舍物资管理方面：积极完善宿舍物资台帐，并不定期进行核对，保宿舍物资管理方面：物资管理方面证宿舍物资的正常供应。员工住宿方面：员工住宿方面：我能及时安排好员工的住宿，特别是新到员工能让新住宿方面员工感受到家的温暖，保证让每个新员工用上新的干净的床上用品。
　　二、食堂方面日常管理方面
　　保障食堂卫生清洁，能让每位员工吃上放心和比日常管理方面：较满意的饭菜，每周正餐保证有五个菜品，第天更换菜样，每月不定期给食堂人员讲解一些食品卫生和安全方面的知识，让每个食堂人员时刻注意安全操作，北区食堂在有限的条件下能较好的完成各项工作，能把可口的饭做给北区每个员工，特别是在下半年人员紧张的情况下南北区食堂人员克服困难做好每顿饭菜。账目方面：账目方面：从我接手后能把食堂进出费用和第月盈亏情况做成账目，能更好的了解和调情成本，员工充饭卡的现金我能按时记账按时上交，做到账目清楚。
　　三、门卫方面
　　针对我们公司的特殊情况我们公司和其他公司的门卫职责有所不同，我们公司值班人员不但要看好门管好治安还要对公司外来人员及外来车辆和物资进行清点等工作。进厂要求：外来车辆、人员进厂前有检查，有填写，能给司机讲解厂区注意事项。出厂要求：外来车辆、人员出厂有检查，能严格按检查手续，核对货单，对手续不全或货物不符的能及时向单位保卫人报告，对夜间出入单位车辆、人员能进行不定期的检查。本厂物资要求：进出物资能按制度办理，不符合要求的能及时电话汇报请示，每批物资门卫都能做好记录，随时都能拿出核对。治安方面：门卫值班人员能开动脑筋对外来车辆出厂携带物资出厂进检查，今年上半年北区门卫多次查到外来人员及外来车辆携带物资出厂事例。
　　四、民兵建设
　　我能和上级领导共同讨论针对企业需要做出（民兵条例），选拔基层民兵，突发事情能做好通知到每个民兵。五、存在的问题：存在的问题：1、宿舍员工的活动和管理上还有待改进。2、食堂管理及员工剩饭的浪费现象有待解决。3、电的浪费现象有待采取措施。4、民兵管理及活动需进行改革。
　　篇十：XX年公司行政后勤个人工作总结
　　本人XX年在广西分公司综合管理部担任行政后勤岗的工作，一年来，根据总公司行政管理的相关政策精神，结合分公司的实际，我积极、认真地完成了本职岗位的各项工作，现对XX年的整体工作总结如下： 一、行政后勤 (一)职场管理方面 1、指导、协助玉林、兴宁、合浦、平南、龙胜等5家下属三、四级机构更换新职场各项材料的准备工作;根据实际工作需要，向总公司申请增加分公司本部财务单证房、良庆、江南的办公职场面积。
　　2、及时与机构对装修问题进行沟通，并审核玉林、兴宁等7家机构职场装修预算。 3、钦州、河池等五家机构制作广告牌、指路牌费用的审核工作。 4、配合总公司建立全系统职场信息系统，每月按时上报《分公司职场管理信息统计表》，将全区(租赁职场)房屋租赁合同，(自有产权物业)房屋产权证、购房合同、土地证等资料扫描件上传至FTP。 5、分公司本部职场情况：根据各部门职能的调整，人员的调配，对部分办公室进行调整并重新布局，合理利用空间;组织学习消防知识，提高员工的安全防火意识;更换职场窗帘、租赁绿色植物，美化办公环境;职场的安全保卫、清洁卫生等方面的管理。 (二)会务接待方面 1、完成了第四五届职工运动会、XX年中期工作会议、《新保险法》培训会、两核财务专题培训会、经营分析会等大中小型会议费用预算、食宿安排等会务后勤及接待工作20余次。 2、与各星级标准的酒店建立了良好的合作关系，并签订了消费优惠协议，为公司员工差旅住宿提供了便利和保障。 (三)行政费用预算和开支管理 1、在XX年行政费用支出过程中，本着费用从紧、实际工作需要等原则，严格把控XX年分公司本部和各机构的行政费用支出，尤其严格把控固定成本投入，通过以需申购、调配利用闲臵设备等措施节约费用开支。
　　2、根据总公司XX年预算编制的各项要求，结合分公司XX年的实际及XX年的发展规划，及时完成了职场费用、固定资产支出等预算的编制工作。 (四)通讯方面 1、及时完成了全年各部门提出的新装电话、移机、电话故障处理、电话维修等工作。 2、与移动公司交涉，追回移动公司在08年双重收取集团彩铃费用1万6千多元，将这笔费用及时返还员工个人手机;与电信公司交涉，追回电信公司在06年至08年三年未按合约履行违规收取的通讯费用3万2千元。 (六)证照方面 在相关主管部门规定的年检时间内，按时完成了分公司本部XX年度《营业执照》、《组织机构代码证》、《房屋租赁许可证》等证照的年检工作，保证了公司经营的合法性。 (七)其它后勤工作 1、根据各部门及同城门店的需求，及时供应办公耗材、五金耗材、清洁用品，并适量进行管控，每月或季度定期结算，保障各部门及同城门店办公设备的正常运作。 2、审核分公司本部物业管理、水电、停车等费用，按时办理费用结算，及时与物业管理公司沟通，处理各项物业管理问题。 3、每月按时上报电话、耗材、招待等各类行政费用公示表 二、物资管控 1、完成了本部固定资产和低值易耗品包括申购、购臵、入库登记、调拨、维修、报废、盘点等日常管理工作。
　　2、根据各机构提出的申请及时审核配臵及实际需要，并在分公司审批完毕后跟踪、落实和反馈总公司批复结果;按程序办理分公司与分公司、分公司与各机构、各机构之间的资产调拨手续。 3、根据总公司对门店闲臵资产的处理意见，以内部调配为主要原则，根据各部门及机构实际需求，合理调配处臵闲臵资产。 4、每月按时上报《固定资产月报表》。 三、存在的问题 1、对机构行政管理工作的管控力度不够，部分机构对总分公司要求上报材料、物资管控等工作执行力有待加强。 2、审核职场装修方面预算经验不足。 3、由于岗位的性质，工作面广、杂、琐碎，导致部分工作邂逅，未能及时办理。 四、XX年工作计划 1、加强与总公司各相关岗位的联系，力争得到总公司更多的指导和支持，更有利于本部和机构的工作。加强与机构的交流和管控，更有力地执行总分公司的相关制度，更好地为机构服务。 2、加强自身职场装修方面知识的学习，吸取更多他人的经验，提高工作效率。 3、重点处理门店闲臵资产，根据内部需求，合理安排及时办理相关调拨手续。
　　　　　　　　　　　　

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