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安全生产奖惩制度 原 则
第一条: 为加强安全生产管理, 严明纪律, 严肃制度, 作到是非清楚、 赏罚分明、 责任明确, 必须健全和严格执行奖惩制度。 第二条: 安全生产奖惩制度必须在体现社会主义企业精神文明和物质文明建设的过程中, 以利于增强企业的激励机制和职工的主人翁责任感, 鼓励职工在自觉遵章守纪的同时, 积极发挥聪明智慧和创造性, 维护正常的生产秩序和工作秩序, 保证安全生产, 提高劳动生产率和工作效率。对突出贡献的单位和个人要给予表彰奖励, 对违章违纪行为要进行处罚。
第三条: 企业在保险安全、 发展生产的同时, 必须坚持党的基本路线和社会主义现代化建设的基本原则。企业职工必须遵守国家的政策、 法律、 法规, 自觉遵守企业的劳动纪律和各项规章制度。爱护公共财产, 学习本职工作所需要的文化技术业务知识和操作技能, 团结协作完成生产任务和工作任务, 在保障安全生产的基础上, 努力做一名"四有"觉悟和高度敬业意识的新型职工。
第四条: 安全生产奖惩制度必须把思想政治工作同经济手段结合起来, 在奖励上坚持以精神鼓励和物质鼓励相结合, 以精神鼓励为主的原则, 对违犯纪律的职工要坚持以思想教育为上, 惩罚为辅的原则。
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奖 励
第五条: 集体奖励
( 一 奖励单位, 在本矿企业管理、 安全生产和各项工作中有突出贡献的生产单位( 包括工段、 班组 , 职能科室, 群众团体( 党组织不在内 , 都应给予表彰奖励。
( 二 奖励的形式, 坚持以荣誉奖为主, 必要时给予相应的集体物质或经济奖励, 根据事迹进行通报表彰, 表彰奖励, 通令嘉奖授予先进单位等荣誉称号和其它奖励( 荣誉称号的等级由矿部依据获奖单位的名称和具体事迹命名授予 。 ( 三 奖励的依据
1、 能够坚持党的基本路线, 认真贯彻党和国家的各项方针、 政策, 积极落实党和国家的安全生产方针、 政策和以《矿山安全法》为主的各项法规条例。
2、 能够积极贯彻执行矿部的各项重大决策和工作步署, 严格执行本矿的各项规章制度。
3、 锐意改革、 求实奉献, 积极探索企业管理、 安全生产、 技术革新的先进思路, 不断提高企业的经济效益和取得精神文明建设的显著成绩。
4、 领导班子团结战斗, 集体风气正, 职工整体素质好, 纪律严明, 作风过硬, 互相协作精神强, 好人好事多。
5、 能够保质保量完成或超额完成每度生产任务和各项工作任务,
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节能降耗明显, 产品质量过关, 达产达标, 经济效益好。
6、 能够顺利实现全年安全目标, 无一例大小事故发生, 无违章违纪现象。
7、 不断改进劳动生产条件, 加强劳动保护, 设备运转正常, 无事故隐患, 无尘毒噪声危害, 职工身心健康。
8、 社会治安风气良好, 无火灾、 偷盗、 赌博、 打架斗殴, 无违法违纪案件, 职工精神文化生活健康。 ( 四 奖励的内容
1、 年度内完成以上任务取得以上成绩, 可评选年度先进单位, 本单位职工享受年度综合奖金。
2、 实现全年安全目标
