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2017江苏教师招聘考试报考指导
2017年江苏教师招聘考试即将在各市陆续展开，有的学员对报考流程、报考条件、考试方式还不太清楚，这里苏文教师招聘考试老师给大家整理了一些心得，供各位学员参考：
1、留意公告发布时间，通过研究教师招聘公告可以获取全面的备考信息。
公告一般在考试前3个月左右公布(南京市一般每年1月2日左右考试，简章一般会在11月中旬各个区陆续发布)，公告在笔试成绩可以查询的时候发布，一般距面试的时间较短。第一时间关注公告，一是可以把去年和今年的变化做个比较，做到心里有数：二是可以及时的调整自己的复习重点和方向。
2、留意报名流程和各阶段的时间地点及材料准备情况
从报名到资格确认到考试到面试等等一系列过程，要记下关键步骤需在什么时间完成，到哪里办理，提交什么材料(特别是现场审核阶段需要提交大量的资料)，这样才不会错过考试，报考就显得有条不紊。
3、留意报名条件
在教师招聘公告中，考虑到招聘对象时要特别注意：
(1)是否在师范生和非师范生上有特别规定，一般来说必须要有教师资格，但是有些地区对于无教师资格证的应届师范生也打开了招聘的大门。
(2)有无户籍限制。有无生源地限制。
(3)有无应届往届毕业生限制。
(4)学历要求，这项要求没商量，专科就是专科，研究生就是研究生，没有余地。
(5)性别要求，这点公告一般不会涉及，是一种隐性的限制，招聘单位会在面试后做出权衡。
(6)岗位和年龄要求，有的地方没有明说，但是有的地方会根据考生的分类，按岗位对年龄做出很细的限制，如上限是45周岁，当然是有不同的前提。
4、留意与去年相比发生的变化
往往这些变化的地方会成为教师招聘考试新的命题点，有一定的政策指向。对于面试来讲，权重的变化也会带来一定的影响。另外，对某学段的老师是否有政策的放宽和利好消息，对考生来说都应是及时捕捉的信息。
5、留意笔试面试科目和内容
不同地方的教师招聘考试在科目和考试内容上、甚至试卷的形式上可能会有不同的笔试和面试安排。例如有的市的教师招聘考试笔试只考公共知识科目，有的专业只需考公共知识课。考几科、考什么、题型怎样，试卷几张都需要格外注意。
6、是否有指定教材
一般不会有指定教材。苏文教师招聘考试系列辅导用书已经连续出版10年，深受广大考编学员的认可。内有大量教师编制考试真题，是您复习备考的最佳选择。
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