X.不会用新发展理念高质量实施乡村振兴战略，供给侧结构性改革得不到深化，产业结构调整行进缓慢，既没有强村，也没在富民。
X.以人民为中心的根本政治立场不坚定，平时自觉不自觉地把自己当成“官”，走街串户与群众啦家常话少，体察民情意愿不强烈，有些群众诉求未能得到及时妥善解决。
X.为民情怀不深厚，服务的自觉性不高，没有始终把群众最盼、最急、最怨、最难的问题铭记于心，设身处地为群众着想，落实惠民措施，想问题、做决策没有把现、维护和发展群众利益作为根本出发点和落脚点，没有以群众成不成、满意不满意、高兴不高兴为衡量标尺，保证人民群众共享发展成果。
X.保障和改善民生的措施定得不实。在解决教育、社会保障、医疗卫生、社会管理等与人民群众最关心、最现实、最直接的利益问题还存在不少问题，离让全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居的目标还有差距。
X.不愿为民尽责，“懒官”问题依然存在。有的思想懒惰、精神萎靡，对上级精神不学习不了解，对新部署新要求不研究不掌握；有的不思进取、安于现状，“混”字当头、得过且过，“当一天和尚撞一天钟”；有的工作不积极，办事拖拉，习惯“攒一批”再办；有的遇事等待观望、推诿扯，议而不定、决而不行；有的接受任务拈轻怕重、挑肥拣瘦，推进作虚于应付、缩手缩脚；有的对上级安排部署贯彻不及时、落实打扣，行动迟缓、推进不力，矛盾上交、任务下派。
X.解决群众操心事烦心事的力度不足，工作作风不务实，有的存在报喜不忧报，蒙上炊下，阳奉阴违，假、大、空等问题；有的不办实事，没有坚持不懈地带领群众艰苦创业，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题；有的不重实效，没有千方百计加快发展，增加群众收入，改善群众生活条件，提高群众生活质量，真正把好事办好，实事办实，让人民群众增收、得益、受惠、满意。
X.好事上孬事让，“乖官”问题依然存在。有的对领导言听计从、唯唯诺诺，领导说什么就是什么、让做什么就做什么，不问原由、不管对错；有的奉行好人主义，搞无原则的一团和气，对身边的不良风气态度漠然、听之任之；有的回避矛盾、明哲保身，领导爱听什么就说什么，口不多，唯恐言多语失；有的把开会当落实、把发文当行动，“喊口号很积极，行动上难见影”；有的大事小事层层请示汇报，看似勤勤恳恳，实则不敢或不愿担当；有的干工作光说不练，表态多、调门高，行动、落实差；有的不贪不占也不办事，不推不诿笑脸拒人，门好进、脸好看，事依然难办。
X.占着官位不干事，“庸官”问题依然存在。有的干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；有的能力不强、本领欠缺，“自命不凡”、毫无建树，把“不会干”“干不了”“不好干”当成完不成任务“正当理由”；有的观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。
X.在X方面，最大的问题就是宗旨意识数得不牢。特别是表现在信访工作上，总想以时间换空间，对待疑难信访问题，总觉得时间过了问题慢慢就会解决，于是漠然无视、毫不关心。
X.投机钻营干事，“巧官”问题依然存在。有的处事圆滑，看人下菜碟，善于揣摩领导意图，投其所好、见风使舵；有的干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”、“形象工程”上，只注重留痕、不注重实效，靠编数据、做假账出政绩；有的惯于搞“选择性”作为，见到荣誉利益就上，遇到矛盾困难就躲，什么对自己有利就干什么；有的自己不想干、不能干、不会干，还“瞪大眼睛挑别人毛病”；有的当面一套、背后一套，领导一点就通、一说就动，一转身就不动，消极应付、投机取巧。
X.没有落实好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，工作精力用于开会和日常事务过多，用于联系群众、联系基层时间不够；在办公室、会议室多，下基层入农家不够；听单位领导汇报比较多，与一般干部及群众接触不够；主观意愿成份多，广泛听取同事、群众意见不够。没有很好地发掘群众的首创精神，没有做到真正把人民群众当老师、当亲人、当英雄，政绩观、群众观有所偏离，过于追求发展，考虑名次，有所忽视民生改善和百姓诉求，解决群众最关心最直接最现实的问题方面力度不大。
X.总认为“为民发展”就要抓大放小，把工作重点放在大项目、大建设上，只要把经济指标搞上去了，群众生活就上去了，一切困难和问题就迎刃而解。于是无论是做决策还是办事情，考虑全局利益、长远利益的多，对关系群众切身利益的事情考虑的少，特别是深入到贫困家庭访贫问苦更少了。
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