公务员考试法律常识试题及答案
行测法律常识需要公务员备考考生多进行试题练习，以下是由本人整理关于公务员考试法律常识试题的内容，希望大家喜欢!
公务员考试法律常识试题(一
1、下列中国古代法律格言与其蕴含的法学理论对应不正确的是(。
A、凡法事者，操持不可以不正：执法必严，执法必公
B、不知亲疏、远近、贵贱、美恶，以度量断之：法律具有强制性
C、治国使众莫如法，禁淫止暴莫如刑：依法治国D、刑过不避大臣，赏善不遗匹夫：法律面前人人平等
2、我国现阶段，不同国有企业的职工付出同样的劳动获得的劳动报酬会有所差别。这是因为(。A、贯彻按劳分配会使一部分企业先富起来B、按劳分配和按资分配是结合在一起的
C、按劳分配要贯彻效率优先、兼顾公平的原则D、按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果联系在一起
3、下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销的是(。
A、一方以欺诈、胁迫的手段订立且损害国家利益的B、以合法形式掩盖非法目的的C、损害社会公共利益的
D、因重大误解订立的
4、国务院出台的《医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009~2011年》指出，三年内我国基本医疗保障制度将覆盖城乡全体居民。《实施方案》明确指出，在扩大基本医疗保障覆盖面的同时，我国还将提高基本保障水平。这表明(。A、提高基本医疗水平是扩大基本医疗保障的基础B、社会保障制度既要有利于生产，又要保障基本生活
C、医疗保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容
D、社会保障制度作为社会主义市场经济的重要支柱得到进一步完善
5、当事人在刑事诉讼中的权利主要有(。A、申请回避权
B、参加法庭调查、辩论权C、上诉权(被害人除外D、抗诉权
公务员考试法律常识试题答案1、答案：B解析：
2、答案：D
解析：不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。因此，本题选择D选项3、答案：D
解析：根据《合同法》第52条的规定，A、B、C三
项均属于无效合同，只有D项属于可变更、可撤销的合同。正确区分无效合同与可变更、可撤销合同：无效合同一般是由于合同内容违法，损害国家利益;可变更、可撤销合同一般是意思表述不真实。
4、答案：D解析：
A项明显错误，原文中“在扩大基本医疗保障覆盖面的同时，我国还将提高基本保障水平”没有这个意思。原文中没有提到社会保障制度有利于生产，所以B项错误;原文中只是提及“医疗保障制度将覆盖城乡全体居民”并没有说“医疗保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容”所以错误。故正确答案为D。
