山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析

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2021年12月23日山西省纪委监委公开遴选公务员面试真题及答案解析
1. 信任不能代替监视，监视无禁区，无死角，你怎么看？党员干部的成长，离不开信任，更离不开监视。信任不能代替监视，这是总结党的历史经历和国内外管理实践得出的重要工作原那么。
党组织赋予领导干部权力，既是信任、培养，更是考验，考验其能否做到忠诚干净担当。党员领导干部从承受党和人民赋予的权力那一刻起，就意味着要肩负起相应的责任，也要承受组织的监视和纪律的约束。信任和监视辩证统一，职位越高权力越大、背负的信任越多，责任就越重、风险就越大，就越要受到更严格的监视。在党员领导干部被委以重任时，党组织往往都讲“这是组织对你的信任〞，干部承受任命时也往往表态“感谢组织的信任〞。委以重任就是组织对干部的培养和考验，就应当要求干部承受组织的监视。如果只讲信任，你好我好大家好，责任就会虚化弱化，加强党内监视就会被高高举起、轻轻放下，成为一句口号。监视既要靠组织和有担当的人，也要靠制度。
信任不能代替监视是底线思维，必须把这个理念贯穿于选人用人、日常管理和制度建立之中，强化监视制约，使领导干部时刻感受到责任、考验和约束，敬畏组织、敬畏纪律。
首先，要增强监视意识。没有监视的权力必然导致腐败。?中国共产党党内监视条例?明确指出:“党内监视没有禁区、没有例外。〞这就告诉我们，党内监视面向各级党组织和全体党员，党内不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监视的特殊党员。第 1 页

我们党是执政党，领导干部手中掌握着或大或小的权力，面临着形形色色的诱惑，往往会成为被“围猎〞的对象，如果不加强监视，就很容易出问题。
其次，要完善监视制度。信任不能代替监视，最重要的是靠制度，把权力关进制度的笼子里。各级党组织要进一步细化完善、严格执行党内监视各项制度，防止“破窗效应〞，促使党的领导干部做到有权必有责、有责要担当，用权受监视、失责必追究。
再次，要加大监视力度。在全面从严治党形势下，要不折不扣落实?条例?，不断加大监视力度，在严管中表达厚爱。要把问题消灭在萌芽状态，把隐患去除于未生之时。要消除监视盲区，使党的领导机关和领导干部特别是主要负责人、关键岗位领导干部都能受到严格监视。
2. 你怎么看归零的人生态度？
“归零〞即从零开场，意味着放弃原有的固有观念，改变原有的固有习惯。人具有习惯和惰性，也具有趋利避害的本能，而“归零〞会带来巨大的风险和挑战，不容易做到。但是，只有“归零〞，摆脱固有经历和模式的束缚，才能获得新的思维，发现新的方向，赢得新生。
归零能够促进人生走向成功。一个懂得归零的人能够保持一种“空杯〞心态，不为过去的成功沾沾自喜;一个懂得归零的人能够客观成认当前存在的问题，并且冷静分析深刻认知;一个懂得归零的人，能够不怕失败，敢于犯错，并能够从错误中吸取教训，在过程中积累经历，逐渐成功。而谦虚的心态，正面问题的态度和不怕失败的勇气都是成功的重要因素。因此，个人的成就第 2 页

需要归零，呼唤归零。
首先，“归零〞需要难能可贵的勇气。“归零〞意味着过去的成绩和取得的荣誉一切从头开场，现实中，有的人总是沉浸在历史的记忆之中，动辄就把以前的“成绩单〞、“功绩簿〞摆出来，生怕别人忘记了他过去的功绩，其实这大可不必。过去只能代表过去，未来才应该去努力开创。
其次，“归零〞是一种返回本真的智慧。当今社会是信息爆炸的社会，有时我们会被各种数据“绑架〞，迷失了方向。挤破头去抢房、加大资金投入股市等等，我们在盲目“跟风〞的时候，忘记了一些原本的初衷，面对纷繁芜杂、诱惑颇多的社会，我们真的需要大智慧，重新回到起点，再一次看清楚自己当初为什么出发。
再次，“归零〞要有包容失败的胸怀。我们都渴望成功，但是也要正确对待失败，以宽容心、平常心对待失败，让自己的心更加坚韧不拔。“归零〞不要惧怕失败，“归零〞后即使失败也要微微一笑，给自己、给他人一次新的时机。
将心态归零，放下包袱，轻装上阵，把每一次成功都视为新的起点、新的希望、新的挑战，把自己“归零〞了，就会焕发一种高度的事业心和责任感，“归零〞后才能发奋进取，永不满足，这样才能适应新环境，承受新挑战，创造事业的新成果。
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本文来源：https://www.2haoxitong.net/k/doc/8ef53f771dd9ad51f01dc281e53a580216fc5085.html