招商面试

官员开博好不好，背景引入，为什么会出现这种情况，抓到与之相关的主题为官员，群众，政府，对他们各自的利弊问题原因+利弊+主体+对策

招行长沙分行一面正式体验了一把无领导，之前各种忐忑，每组11个人，进去后主面试官讲规则，然后五分钟时间读题，接下来每个人论述自己的观点，半个小时小组讨论时间，推举出一个代表进行3分钟总结发言。题目为：银行发放1000万贷款，一是房地产公司，前期自己投入5000万，先需要1000万进行后期收尾工作，二是汽车4S点，需要贷款在A城新开一家，主要经营款式新颖价位较低的国产汽车，A城年轻人多，交通不方便，等等，三是节能灯具厂，准备新开一个灯具厂，要引进国际知名品牌的生产线及一流技术，主要出口到东南亚，四在A市东城区打算开一个农贸市场，居民中低收入为主，小菜场以及摊贩多等等，选择哪个公司，说明理由。整个过程不算太激烈吧，由于理由不充分观点被pass掉了，总体感觉实力差异还是较大的，自己就是中规中矩陈述观点那个，既不是leader也不是reporter，只求人品爆发能顺利进入二面。

招行上分的面试从一面就是大海面，直到最后终面都有一种大海面的即视感。。。

先说一面吧，5人一组，一个考官，自我介绍一分钟，然后问了职业规划，谁想好了谁回答。整个过程十分迅速，有种刷脸的赶脚。

二面还是有点意思的，分成两组做设计，然后相互提问，辩论。我们的题目是针对校园踩踏事件做一个解决方案的设计。时间很紧，组员相互的配合和思路的尽早确定非常重要。做完设计方案，推举一人代表做一个方案介绍，然后小伙伴补充。之后对方小组针对我们的方案提出质疑，我们进行解答。就是这样一个流程，参与下来觉得还是挺有意思的。只是，只有一个考官，我都不知道她到底是怎样大开雷达，看到十多个人的表现的。。。

三面依然是群面，五人一组，四个考官。每人半分钟自我介绍。然后问了市场营销的特质，最困难的事，专业不对口，不自信，口误等等问题。稍稍有点压力面的意思，但是没有那么犀利。

今天是上分终面第二天，目测每天400人，感觉又回到了初面大海面的状态。LZ下午 3：30场的，面试的顺序是按照签到的顺序来的，早来也可以先面。巧的是，面试前我们一起聊天的几个姑娘，最后竟然一组面试，（哈哈，缘分）。

面试4v5，第二个面试官正巧是群面面我们的，感觉好亲切，他是主面试官，问问题&在电脑上记东西。其余3个面试官坐在一旁观看，^_^

面试内容：1.自我介绍（1min) 别说太久就行，不然会被打断

                  2.在生活中你最擅长的事情，最不擅长的事情。LZ是1号，一直都是1-5号的顺序讲。听后面同学讲的很多，而且好有道理，LZ

                     悔恨着，这不就是讲优缺点嘛！

                  3.想像一下你5年后的工作状态，一句话说。我真的就说了一句话，听着其他同学讲，我又后悔没有多讲些，没有好好展示。

面试官们的问题不多，应该都是随机想的。

总结：1.自我介绍好好准备一下，这差不多也是只能准备的一项，因为其他的问题真的很随机，我准备的都木有用上

           2.其他问题尽量多讲点，有条理地讲，联系岗位

           3.自信点咯

首先是30s的自我介绍，而且“电脑面试官”是会计时并且也会打断的！所以一定要掌握好说话的时间和内容，我们小组就有2个小伙伴被直接打断了。

之后另一个面试官问了问我们几个问题，具体的有“你们觉得你们沟通能力强的表现有哪些？”，“你们觉得人生中最艰难的决定有哪些？

3.面试内容:(1)1分钟自我介绍

                  (2)你对营销岗位的看法!!!!!!!!

，你的优势，客户理解。。就是对客户至上的理解

先是1分钟自我介绍，应该都有超时，但是没被打断。同组都是大牛，我只能默默画圈圈。

然后就开始问问题，真是问了很多，我也是跪了，看面筋大家都没问几个我本来很淡定啊。

刚开始是用一句话概况你理解的营销岗？后面还有问道学习成绩好有用么？中间有几个不太记得了。

  二面是一个之前面过好多次的一个题目了，办4件事（为母公司主板一个会议、福利、员工医药费、工作电话不能打电话），但是钱不够，求解决方案。10个人被分成两组，讨论之后展示本组的解决方案，之后给对方提问。虽然被调剂到了营销，心情不大爽，但是提问这个辩论阶段还是表现得比较强势。

1、 作为刚入职的新员工如何推销100张信用卡2、你认为入职之后可能面对的最大的困难时什么3、对加班的态度，长期做柜台

第一个问题是自我介绍，我表现还好。 



第二个问题是说一下你最近读过的书。我当时就呆住了。 

谈谈互联网背景下，传统银行业所遇的挑战和如何应对

第二天就开始第一面——无领导形式。12个人左右为一组，题目是很传统的，团队在两个方案选一个更好的。整个讨论过程比较和谐，但是两个方案的支持力量差不多，大家都有点纠结在一些小问题上了，特别是有一个女生非常坚持自己的观点不放弃，花掉挺多时间，后来自己的方的同学也突然妥协了。还好其实两个方案都不错，都有优点和缺点。完成后HR就问了每个人的地点意向——是只愿意去南宁还是也愿意去柳州。群面持续到当天晚上8点，半夜醒来的时候发现手机有信息，点开看是笔试通知，竟然是凌晨1点40发的，两个HR很拼很辛苦啊。。。第二天下午进行了笔试，两个小时的纸质卷子，题量很多，那个时候自己的笔试还没怎么复习，招行一贯的传统——题目很难。。。最后都是乱猜的，内容包括行测、两段英译汉和两个小话题作文二选一来写。自己的翻译都没做完，可以说笔试很糟。笔试结束后听说马上就会有二面，意思就是笔试和二面几乎是同时进行的，晚上的时候接到第二天二面的通知。二面首先是抽一个题目进行两分钟的即兴演讲，后来听说基本上是人民币国际化、互联网金融、余额宝这些跟金融相关的专业性话题，自己很庆幸抽到一个普通的话题。简单组织思路和语言之后进去面试间了，主要结合了自己的看法和自己的经历来说，感觉这样比较自然一些。演讲之后就开始面试，一开始HR就问家庭背景和籍贯。。然后针对实习经历、职业意向谈了一下。整个过程HR问得不是并不是很多不是咄咄逼人，所以我选择自己主动多说一些。（tips：面试中要保持一个二八定律，自己说80%，HR只说20%）最后就通知说10月底会给通知，这段时间可以再考虑一下是不是只考虑南宁，还是也可以选柳州。当时因为还有下一场面试，就急匆匆赶车

招也接近结束了，回看这一路真心不容易，现在可能还有非常多的童鞋在奋斗在等待，特别是以银行为目标的。银行真心是一个磨人的小妖精，来得比较晚，过程还拉得长，可能身边许多同学都已经签了但是自己可能笔试还没开始。银行的竞争也是杠杆的，财经类211也根本不算啥。所以，之后打算选择银行为目标的童鞋，一定要做好三方面的准备：一是银行方面的实习经历，这条放到每个行业都适用，早点确定方向，早点寻找相关实习经历，这个对你的简历筛选、面试过程都很有帮助；二是面试技巧、个人能力的锻炼，面试技巧其实逛逛论坛找两个企业练练手就可以了，个人能力方面主要是沟通表达能力和思维能力，看到问题要懂得如何去思考如何搭建框架，如何将自己的思想清晰有效的表达出来，这是需要一段时间积累和锻炼的。三就是积极的心态或者说是抗压能力，这点是最重要的。整个校招过程肯定会遭遇各种挫折、周围人的影响，这种时候很容易失去信心、变得沮丧。非常建议在上半年找实习的时候多去经历，逐渐习惯这样的过程，练就强大的内心。       工作或者说选择的好坏不是由别人评价的，而是自己来体会的，愿每个人都能找到适合、心仪的工作

。二面形式是6对一，先是自我介绍一分钟，然后就提了两个问题，一是如果有个项目由你和另一个同事一起完成，但中途同事有别的任务，只有你一个人了，你可能无法完成任务，你会怎么做？第二个问题是说说你最不喜欢的工作是什么，如果你的领导刚好给你安排了那个工作，你会怎么办？接着一个女面试官针对简历提了个问题，因为我做过博物馆讲解员，直接让我当场讲解一段。然后就是英语面，问了3个问题，最突出的优势，你一般在团队中扮演什么角色，评价下你男友。

今天早上去参加了招行的一面，是结构化面试，先是自我介绍，然后考官提问，每组问的问题不一样，当时LZ这组问的问题是“高薪晋聘的渠道你认为应该是什么？”想好的先回答。全部回答完后就结束了。问了其他组的问题还有“你的优缺点是什么？”“为什么选择招行”“三个工人修房子，第一个人说工作很累，第二个人说对这份工作非常的热爱，第三个人说他在修一座漂亮的大楼，问你同意哪个工人的说法？”

招行的招聘效率最高。11月7号收到初面通知---11号初面，今年初面依旧延续以往海面的传统，男女分开，研究生本科分开。每组6人依次自我陈述，我们那场有要求，从学习成绩、家庭情况和选择招行的理由三方面展开。据说男生面试时会随机问几个相关问题，女生这边只有陈述，无时间限制。话说当时陈述时自以为犯了一特傻的错误，出来后懊恼不已，感觉是要挂了。没想到招行给了我惊喜。

14号收到笔试短信---16号山大笔试。笔试是按各分行排的考场，一个考场内全是报同一个分行的。笔试时间1小时，具体多少道题忘记了，不到100吧，反正都是行测。由于数学运算有点难度，所以时间刚够做完加涂卡。偶尔遇到几道国考真题，中间还夹杂了3-5道招行基本情况，但是超级细节，比如招行哪年哪月哪日香港上市，所以尽管提前看了百度百科，看到题的时候心里还是默默想哭：我只知道2006年好么！！笔试时还有一发现就是----因为初面时一组也都是报的同一分行，笔试时候却一个熟悉的面孔都没看到，当时还没敢确认其他人被刷了。直到二面时候才确定初面还真是刷了不少人。

笔试完3天---19号上午就收到二面短信。效率杠杠的，必须赞一个。下面重点说说二面经历了。虽然之前也啰嗦了好多。由于二面是第一次无领导体验，所以之前超级超级紧张。收到短信那天开始每天都刷论坛，翻遍了之前济南分行的面经，把历年的每一道题目都试着想了下框架和逻辑。尽管最后是新题，但还是不后悔啊，因为心态不一样了，脑子里有知识了。话说今年大家保密工作都做的好啊，据说20号就有开始二面的了，可是论坛上完全没有传出一点有关面试的信息。二面依旧是按照各分行进行的。一上午或一下午就全是一个分行的。10人一起进面试房间，5人一组，面对面做成两排，4个面试官。有题本、纸、笔和橡皮。题目依旧三部分，第一部分起队名加唱歌阐述；第二部分排情景剧；第三部分回归正常一问题。每部分依次进行，不完成不能往后翻题目，不能在题本上做标记，都是细节性的，但犯了就是大忌啊。做的离面试官最远，瞬间弱弱的，不过后来也发现一好处：说话的时候是正对着面试官啊，一说话他们估计肯定是听得更清楚。只能这么安慰自己了。中间位置的两位理所当然的做了leader，我计时。只是工具不给力，手表上分针无格无数字，以至于后来自己对于过了几分钟还剩几分钟都混乱了。而且我们组两次讨论都是在时间截止时慌慌张张的结束了。注定我这个计时员是要挂的节奏了。中间还有一段很傻的经历，第二部分辩论赛时着急发言第一个举了手，却说了一堆毫无价值的话，而且完全被对方压制住了，当时自己都羞愧了。太减分的举动了。啊啊啊啊，没经验就先听其他人的嘛，冲动是魔鬼。第三部分中规中矩的答了。总的来说，无领导处女面就这么有喜有忧的结束了。思路没开发只好配合补充了。结束后坐公车时又想起中间似乎为了表达意见打断了某位组员的几次说话，当时不觉得，后来想想有些着急不礼貌，下次需要注意！

一直有点怵无领导，因为不是喜欢辩论喜欢说服别人的性格。以前总看别人的面经，真正自己经历了还是不一样。不那么怕了，自然的表达自己的想法，不做leader就做组织者或者协调者或者执行者，不一定要急于表达，有效发言更重要。不要把组员当竞争对手，而是抱着争取团队全进的想法，我想能更轻松些。积极、热情、努力、心态。找工作路漫漫，不过以后这些都是笑谈而已嘛。所以继续经历该经历的。做最坏的打算，尽最大的努力。祝福大家！祝福自己！

一面是无领导小组讨论，我们当天3个面试考场考的都是同一道题。泰德是美国本土销售的TOP1，目前公司在欧洲拓展业务。泰德想毛遂自荐。但他的上司不同意，并且表明自己离职就把职位给泰德的意思。泰德直接上报董事会，最后答复是他的上司不认为泰德有能力去。问题一。泰德应该去欧洲市场吗，问题二，泰德应该直接越级去找总裁吗。LZ觉得一面刷人的概率不高，我们组大概进了一半左右。面试的要点大概是，第一，一定要多说话。发言超过平均水准，即两次以上，就有很大机会。第二，语速要慢，慢下来就会显得有条理。

二面是第三天，三位面试官对一个。首先是问了专业问题，LZ是货币银行专业的，于是被问了今年的货币政策啊，偏紧还是偏松啊，银行业的改革对银行的影响啊。LZ同学是学金融工程的，于是被问到量化交易。这个需要根据自己专业准备一下。其次是根据简历问问题，包括简历里提到的实习经历啊，大学社团经历啊，LZ爱好户外运动，于是被问到户外运动的准备工作啊，队友发生分歧怎么办之类的。lz的建议还是：语速要慢，慢，慢！声音要稳重。这样会显得很有条理。最后问了是不是独生子啊，女朋友在哪之类的，据实以报吧。

笔试体谅比较大，大概50道行测，三道申论题。行测都是11-13年国考的原题，LZ没有好好做，哭。申论，第一题，简答通货膨胀的定义，影响因素以及个人如何应对。第二题，什么是货币的时间价值，从投资学的角度分析，以及影响因素。第三题，二选一，材料阅读。第一个阅读时关于交通堵塞问题的。第二个是关于互联网兴起，然后问对银行业的挑战和机遇，银行业应该如何应对。lz建议是，主要抓要点，第一题第二题别写废话，简明扼要。不然就没时间写第三题了。

.29（或者9.30，具体哪天忘记了），贵大校园宣讲。

楼主刚好在家，就前去参加了。说实话，并没有所谓的宣讲，时间到了，让大家都到教室外面然后开始收简历，20人一组进入教室一面，面完就走！不能留下来！内容是一分钟自我展示，注意是展示，当然，大家都选择了自我介绍这一中庸但安全的做法！楼主第一批进去的，有中山大学的硕士，有厦大的硕士，据说下午还有一个参加了国务院项目的厦大人（估计太牛，没敢留ta下来，所以没进入第二轮）



这里小小吐槽一下，没人告诉楼主有两轮啊！！！楼主还在想这个初面有点水啊！！！楼主已经准备马上回家了！！！还好朋友让和ta吃了晚饭再走，所以留了一下。结果，下午14:20收到短信，让我14:40参加初面第二轮面试，楼主瞬间凌乱了呀！！！！楼主刚准备睡觉啊！！还好离贵大不远，立马穿好衣服，冲去贵大！！！



第二轮是7人一组，无领导讨论！按签到顺序排人！！楼主不幸被排成倒数第二组，虽然踩点到，但是贵大学生占大多数，所以还是排在后面。

我们这组题目是“8:00，小倩母亲送她去高考途中，被撞了，问你是小倩是去高考还是送母亲去医院。之前强调了母亲特别渴望她成才，内是母亲最大的心愿之类的”，，，

楼主第一次参加无领导，加上舟车劳顿以及踩着7厘米高跟站在阳台上等了两三个小时，所以脑回路完全转不过来，困得整个人都有点恍惚。

组员提到的不错的观点，机会成本的角度啊，以及挖题目细节，说时间是八点，还有一个小时，可以先送去再考啥的。。。反正开放性题目，自圆其说就行，没有标准答案。



这里楼主提几点：

第一，无领导一定不要想着找完美答案，两全其美，只要有理有据就行！

第二，自然有什么time keeper 、leader的角色了，顺其自然吧！反正楼主参加无领导从来都没有抢个这两个角色！有能力就上，反正！

第三，因为是在贵大宣讲，像楼主酱紫特地从外省回来的人不多，所以参加的人大多是贵大本校的，甚至你的组员都是一个班的。。。楼主就是介个情况。说说心里话吧，楼主无领导结束后，觉得必死无疑的！所以后面的一段时间已经把招行放弃了！！其一是自己表现不够好，其二是有一种被其他组员冷暴力的感觉，被排斥在外酱紫！后面进了笔试以后，我思考了一下，why？我想我的学校罩了我一次！但是，在和在智联工作的朋友交流后，还有一种可能：楼主虽然在讨论中没啥新观点，也没说上几句话，但是一直表现都是在努力融入团队，队友说的时候我都是抬着头听着的（没有装，楼主生活中就是酱紫的）。内个朋友说，其实作为HR，还是能看得出一些东西的，毕竟谁都不会喜欢在团体里搞小团队的人，楼主虽然表现不好，但是maybe态度是对的吧！

最后，说一下着装！楼主路痴，当时心里还想着只要跟着穿正装的人走就没问题了！但是，楼主错了。居然没几个人穿正装！！第一轮自我介绍的时候，楼主发现反而外省学校回来的都穿着正装了！楼主当时的想法是，基本的尊重，以及不能给学校留话柄！银行招聘注重形象、着装大家应该都知道！而且这也是一种尊重别人的方式！！当然，第二轮的时候大家都穿正装了！



对了，投递纸质简历的也要投递点子版！外省同学貌似是10月下旬还是11月初通知的初面（具体楼主不太清楚，有误的话请见谅），然后没过几天通知笔试。间隔有点长，大家不要着急！





*11.9笔试*=行测+一道论述，共计90min

楼主11.6收到笔试通知，9号8:30在本部三楼会议室参加笔试。也有6号参加笔试的。

内容是行测加一道论述题。总共时间一个半小时。

行测各大银行、国考都差不多，不赘述了。

楼主的论述题是：谈谈你对银行业发展的看法。

楼主不得不说这道题完全准备了，所以答得自然不错！还有同学的论述题是“商业银行与中小企业金融”，具体不记得了。



*11.28二面*=单面（3对1，行长面）

大概提前一周收到二面通知。二面分两天，27是男生，28是女生（面试时问hr姐姐的，28下午面的男生应该是自己调时间了吧，一切都是猜测，勿拍啊）

楼主是第二个面的，第一个是高高的漂亮的海龟妹纸。

三个人，问过HR姐姐，都是行长，中间短发的应该是分行行长。两女一男。



先是自我介绍，无时限，楼主大概一分半左右。

然后根据简历分别问了：银行实习收获、怎样理解银行从业人员、报了哪些银行（补问只报贵阳吗）、如果进了招行期待什么岗位。。。

问楼主的问题还算多，有的只问了中间两个问题。

介绍完自己就和大家交流一下招招聘过程中的那些事吧！流程：网申——一面——在线测评——二面——笔试——发放OFFER。

        1、网申没什么说的吧，如实写就行，主要靠运气吧！

        2、一面。这是我第一次参加一面，无领导小组讨论。幸好之前在论坛上看过一些面经，不能说别人的经验对自己也完全适用，不过像我这种从来没参加过无领导小组讨论的人来说提前作了功课起码能缓和自己紧张的心情。讨论的内容是关于一个叫泰勒的在国内公司发展很好，再过几年就可以当上总裁，这时国外有个市场要开发他想去国外发展，可他的上司不同意，后来泰勒越过上司直接找总裁表明了自己的意图，总裁本来已经同意他了结果最后却是派了另一个人去，原因就是投票时泰勒的上司说了一些泰勒并没做好准备的话。。。。两个问题：第一，如果你是泰勒，你希不希望去国外发展？第二，是否应该越过自己的上司直接和总裁谈？如果是你遇到这种情况会怎么做？（大概是这个意思）

        我们一共12个人，我的位置比较好就坐在面试官旁边，我一发言面试官就能注意到。说说我们组，我们组比较和谐，尤其是之后又参加别的单位无领导面试之后越发觉得和谐。我们直接分两组了，一组讨论第一题，一组讨论第二题。我们组就讨论第一题了，其实第一题毫无技术含量吧！我不是领导，也不是计时那个，也不是总结那个。。。说实话我并没觉得自己表现有多好，说的话也很少，运气运气。而且我这人特别爱唱反调，当然前提是主调还是大家的哈，我只是能揪住某个细节表达自己与别人都不同的观点——因为他们把我说的都抢着说了，我也没办法啊！！！其实无领导小组讨论这种面试形式我不太认可，我也不知道面试官到底是怎么评价我们的，并不一定话说的多的那个能走到下一轮，言多必失嘛！这个尺度其实我也还在摸索，也希望和大家探讨。

      3、在线测评。就是性格测试时不时穿插几道脑筋急转弯之类的题吧，有一题是问你爸爸的姑姑的妈妈的。。。。。你应该叫她什么，当时我就笑了。。

      4、二面。二面形式就是三对一——三个面试官加一个我，一个年纪稍微大一些的是主面，一个年轻的男生负责记录，一个年轻的女生时不时问几句。进去先进行一个自我介绍，没说限制时间，然后就根据你的简历问问题。我自我介绍时特别紧张，不知道当时是怎么了，紧张到我心都要跳出来了似的，幸好之前准备了一个自我介绍，要不我估计得胡言乱语了。不过介绍完了我就放松了，面试官对我还挺好的，没问我苛刻的问题，直夸我漂亮（确实是化了妆去的）还问我有没有男朋友。。。问我怎么评价室友（不知道问这个问题意义何在），问我能不能接受先做柜员，为什么要去深圳那么远工作，最敬佩的同学是谁，怎么不去事务所工作（因为我简历上写的事务所实习）。。。都是一些闲谈的话，没纠结我的本科专业也没问专业知识这是出乎我意料的。不过提醒今后面试的同学该准备专业知识还是要准备，因为我前面进去那个就问了他最近的经济形势之类的。二面之后我觉得自己还是有戏的，其实有时候自己能不能走到下一步自己心里最清楚了。

      5、笔试。本来说好那天晚上之前发信息通知笔试，我一直等啊晚上觉都没怎么睡，结果第二天中午我都觉得自己被刷时给我来了条信息。笔试我看了几道以前考过的专业课的题，结果一道也没考。行测我压根就没看，我感觉那东西看了也没用啊，除非遇到原题。（我就是这么无知呀！）

         笔试一共两个小时。一小时行测，一共50题，根本根本根本答不完，没有数字推理我最开心了，我最讨厌数字推理（可能因为我笨）！这个就靠蒙的准确率了，不过据说有好多原题。。确实是有我之前应聘别的单位笔试时出过的题，不过那时我就是蒙的。。。唉。另一个小时就是专业题了，第一题是从众效应，解释并举例，没学过经济学的也能写出几句吧，我就没学过经济学不过也写了一堆；第二题是规模经济，这个我是真不会了，感觉自己答的特别搞笑就不和大家分享了；第三题选做，第一小题是大数据时代下怎么保护个人隐私，第二小题是一个叫黄太吉的煎饼果子店，一个问题是问那人开这店的优势（那人之前是广告公司的），另一个问题是让你给设计一套新的经营模式。我选的黄太吉那个，因为要求不少于800字，黄太吉那个两个小问，能写的多点。。也是写得乱七八糟的，好在我字还算不错，一定程度下能多加点印象分吧！

       就这么多了，写完这些我的心情也恢复了平静。因为我家是辽宁的，深圳毕竟太远，一想到跨越了地图那么长的距离就有种孤单的感觉，我一小女生在深圳无亲无故，唉。不知道怎么选择，其实对招商银行也不了解，就像我的题目——无心插柳，真的只是随便一试竟走到了最后，所以也希望大家以后找工作时得失心不要太重，越在乎的反而没有给我们完美的答复。

       祝愿大家都有美好的未来，也希望大家多多给我建议。

大连地区今年的一面直接取消了，所以笔试完后直接终面。短信中并没有明确告知面试形式，只说了小组群面，需要准备一分钟的自我介绍。去面试的时候发现小组群面其实就是多对多半结构化面试。



关于衣着打扮方面，虽然短信里说是商务休闲装，但是在这种场合下我觉得还是正装会更严肃一些，显得你有诚意一点。男生要西装笔挺地就不用说了，女生最好也是西装套装，头发扎起来，技术到位的话盘起来。妆一定一定不要太浓！千万别烈焰红唇大美瞳，大长睫毛呼扇呼扇就来了。一切以大方得体为基准，粉底遮瑕内眼线，稍微扫下眉毛，加上颜色柔和的唇膏或者无色唇膏就够了。眼镜也别戴那种圆圆的卖萌型的。看到有人穿短裙雪地靴来，拖家带口地来了，简直服。



到金融大厦，招行的专用电梯在最里面，坐电梯上去。先验证身份，领取号码牌，贴胸口上，到一间会议室等待，可以顺带和同行的小伙伴们唠唠嗑。之后会有人过来安排，四人一组，按顺序在另外一间会议室门口排好队等待面试。ps招行小哥的颜值好高，春心荡漾。



进去以后会议室里有一张炒鸡大的会议桌，对面会坐10到12位左右的面试官，面前摆着电脑。你的简历信息应该都会在电脑里，所以自我介绍千万不要仅仅罗列你在简历上的各种东西，一定要有侧重点。



会议桌中间摆着四瓶矿泉水，相应位置就是考生座位，找到自己的位置然后坐下。



之后就是正式面试了，记得微笑。



先让每个人进行一分钟的自我介绍，注意问好之类的基本礼节，坐着回答就可以，我要起来考官让我坐下了。没有计时员，稍微超出一点点不会被叫停。尽可能简短些吧，突出重点就行。面试官也很累，面了好几百人没人喜欢听一些千篇一律没有营养的长篇大论。



之后就是考官来问问题了，每个人大概一两个问题，如果对你很感兴趣可能会接着多问些问题。



“如果让你长期做柜员你愿意么”这种问题总会时不时出现，认识做人力资源的学姐，她说面对这类问题不要有太大心理压力，不要犹豫。主要就是考验你能不能定下心来，能够扎扎实实地去工作。和你未来的职业发展基本没有关联，就是看看你的态度。



同时多对一些银行内部的一些职位提前做一些理解吧，我就悲催地遇上了。虽然来面试以前对银行的各类岗位都做了理解和总结，但最后还是悲催地遇到了从来没听说过的岗位。



专业问题也是有的，不过不用担心。如果问专业问题，基本就是因为你在自我介绍的时候对自己专业学术成就方面成就非常侧重，所以才引发了考官的追问。面试官的知识面非常广，特别服。

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