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正在进行安全检测...
正在进行安全检测...
发布时间:2023-10-20 10:45:40 来源:
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落实全面从严治党责任方面存在的问题
落实全面从严治党责任方面存在的问题一
党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角,
也向全党
提出了从严治党、
依规治党的明确要求,
为党的建设和反腐倡廉工作
指明了方向。
加强和落实从严治党责任,
是当前和今后一段时期党风
廉政建设和反腐败斗争的重要任务。
一、当前落实从严治党责任存在的主要问题
治国必先治党,治党务必从严。十八大以来,中央把从严治党提
升到一个新的高度,
即使如此,
我们在落实从严治党责任方面还存在
着比较严重的问题。
1.
管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的
基层党组织对
“
以经济建设为中心
”
存在片面理解,认为经济工作是中
心,
其它工作包括党的建设都是
“
副业
”;
有的基层党委书记认为抓住经
济发展看得见、摸得着,短时间内容易出成绩,抓党建工作不显山、
不露水,一时难以看出效果
;
有的认为党风政风、政治生态的优化受
大环境影响的多,凭借一己、一域之力难以扭转,因而对经济工作思
考多、管得多、出场多,对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是
存在把党内职务当成政治荣誉的现象。
有的单位行政领导,
忘记了自
己的党内职务和职责,只看重行政职务,一说就是
“
我是搞业务的
”
,
把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸,
“
一岗双责
”
没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层
党组织习惯于
“
上传下达
”
,满足于
“
照抄照搬
”
,上级布置什么就完成
什么,
开展党建工作创新的主动性和原创力不够,
过于依赖上级部门
的布置和推动。出现了
“
上头热、下头冷
”
的现象。
2.
考责评责体系有待完善。
一是考核比重偏
“
轻
”
。
有的地方虽然
将党建工作考核纳入了地方党委、
政府年度综合目标考核体系,
但所
占权重太小,对抓党建工作的激励作用不明显,甚至产生负面影响。
二是考核内容偏
“
虚
”
。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程
等工作,无法物化,难以量化,以致考核内容上把成立了领导小组没
有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标,难以
客观公正地反映党建工作的实际成效,
甚至可能会在一定程度上造成
文牍主义、形式主义。三是考核方式偏
“
单
”
。注重年终集中考核,忽
视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为
政,
分别考核,
不能综合评定党建工作的成效。
四是结果运用偏
“
空
”
。
党建工作考核评价机制尚不完善,
党建工作考核结果合理使用缺乏与
之配套的相关制度条规,
因而即使主观上努力运用考核结果,
实践中
也难免力不从心,
由此导致为考核而考核,
考核与考核结果的运用形
成
“
两张皮
”
,没有真挂钩、真兑现,考核结果运用仅体现在精神和物
质层面,而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强,对
党员干部起不到普遍激励的作用。
3.
敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组
织负责人自身不干净,对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足,
怕
“
拔出萝卜带出泥
”;
有的党务工作者怕执行规定过严,
会束缚干部手
脚,落下影响干部积极性和地方经济社会发展的
“
罪名
”
。二是缺乏严
抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在
“
圈子
”
文化和
“
好人主义
”
思想,
对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼,
存在失
之于宽、失之于软的问题。
三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重
视基层就重视,
开展活动就紧一阵,
不开展活动就松一阵,
时紧时松,
缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题
重视不够,
该提醒的不提醒,
该批评的不批评,
该约谈的不约谈,
“
从
严治党
”
的思想没有得到真正贯彻落实。
二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨
加强和落实从严治党责任,
要从五个方面拧紧责任链条,
强化责
任担当,努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。
1.
增强责任意识。面临新情况新问题新挑战,落实党要管党、从
严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、
更为紧迫。
要像抓经济工
作、项目建设那样抓党建,引导各级党组织书记牢固树立
“
不抓党建
是失职,抓不好党建是渎职
”
的理念,强化第一责任人的唯一性,增
强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识,切实把党的建设作为
最大政绩来抓。
本文来源:
https://www.2haoxitong.net/k/doc/8fe4db78dc36a32d7375a417866fb84ae45cc3e5.html
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