两级:一是以农电公司为主体,其考核对象主要为农村供电所的组织绩效和所长的个人绩效;二是以所长为主体,主要考核农村供电所各岗位员工。
2.考核标准
该公司将考核标准分为业绩考核和素质考评两大类。一套好的考核标准,必须在“业绩”和“素质”之间安排好恰当的比例,突出业绩,兼顾素质。由于业绩考核比较客观、准确,而素质考评比较主观、模糊,所以该公司侧重于员工业绩方面的考核,这样有利于页脚内容2
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